あおぞら銀行の平均年収は928万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】

あおぞら銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、6位 山口フィナンシャルグ 837万円)

あおぞら銀行(銀行業・証券コード 8304)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、あおぞら銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • あおぞら銀行の平均年収は928万円(FY2025・平均44.6歳)で、同業57社の中で3位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の1,347億円からFY2025の2,423億円へ+79.8%。
  • 連結従業員は、FY2021の2,382人からFY2025の2,515人へ+5.6%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「実行力・主体性・発信力」です。

あおぞら銀行を同業(銀行業)と比べると

  • 平均年収928万円は、同業の中央値(684万円)より244万円高い。
  • 平均年齢44.6歳は、同業の中央値(40.5歳)より4.1歳高い。
  • 正社員の男女の賃金の差異67.1%は、同業の中央値(65.2%)より1.9ポイント差が小さい。
  • 管理職に占める女性の割合15.2%は、同業の中央値(16.3%)より1.1ポイント低い。
  • 男性の育休取得率102%は、同業の中央値(100%)より2ポイント高い。
  • 平均勤続16.6年は、同業の中央値(16.4年)より0.2年長い。

あおぞら銀行の平均年収は928万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025928万円44.6歳16.6年1,928人
あおぞら銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、6位 山口フィナンシャルグ 837万円)

あおぞら銀行の男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目あおぞら銀行同業の中央値
男性の育児休業取得率102%100%(51社)
あおぞら銀行の働き方と同業の中央値(男性の育児休業取得率 102%・中央値100%、管理職に占める女性の割合 15.2%・中央値16.3%、男女の賃金の差異(正社員) 67.1%・中央値65.2%)

あおぞら銀行の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目あおぞら銀行同業の中央値
管理職に占める女性の割合15.2%16.3%(56社)
役員に占める女性の割合25%-
男女の賃金の差異(全労働者)67.9%-
男女の賃金の差異(正社員)67.1%65.2%(56社)

あおぞら銀行の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20211,347億円463億円2,382人
FY20221,833億円74億円2,442人
FY20232,463億円-548億円2,476人
FY20242,315億円176億円2,477人
FY20252,423億円272億円2,515人

あおぞら銀行が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

あおぞら銀行が採用で求める人物像(推定)とES

あおぞら銀行が自分の言葉で書いていること

そのために、一人ひとりの行員は自ら考え、主体的かつ柔軟に動くことが求められます。

―採用ページ

これらを自律的に取り組めるかどうかがポイントで、そのようなアグレッシブな人材を求めています。

―採用ページ(→ 主体性)

チームのために地味な仕事も責任を持ってやり遂げることができる人、チームの中でさらに大きな力をだすことができる人を求めます。

―採用ページ

私たちの考え方や目指すところに共感し、さまざまなチャレンジの実現可能性に富んでいるという点に魅力を感じてくださる方は大歓迎です。

―採用ページ

そして、さまざまな困難に挑み、乗り越え、「やり抜く力」を持ち合わせた、あおぞら銀行の価値創造の源泉となる「人財」に育っていくことを願っています。

―採用ページ

少々のことではくじけないポジティブな気概、何事にも挑戦するたくましさを持つ人を求めます。

―採用ページ

自分が決めた道を信じて前に進むことができる人、既存の枠に縛られない尖った人を求めたいですね。

―採用ページ(→ 主体性)

銀行業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は実行力・発信力・規律性・主体性・傾聴力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてあおぞら銀行で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 主体性 … あおぞら銀行の言葉から
  3. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、あおぞら銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ あおぞら銀行を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社あおぞら銀行、書類管理番号 S100YCRO)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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