ZACROSの平均年収は753万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【化学】

ZACROSの平均年収と同業の比較(1位 東京応化工業 973万円、2位 住友化学 959万円、3位 日本曹達 949万円、4位 積水化学工業 946万円、5位 高砂香料工業 908万円、54位 デンカ 756万円、55位 小林製薬 755万円、56位 松本油脂製薬 755万円、57位 ZACROS 753万円、58位 コーセー 747万円、59位 ニフコ 746万円、60位 クレハ 742万円)

ZACROS(化学・証券コード 7917)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ZACROSが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • ZACROSの平均年収は753万円(FY2025・平均41.7歳)で、同業122社の中で57位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の1,278億円からFY2025の1,585億円へ+24.0%。
  • 管理職に占める女性の割合8.1%は、同業の中央値(6.2%)より1.9ポイント高い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「課題発見力・創造力・計画力」です。

ZACROSを同業(化学)と比べると

  • 男性の育休取得率67.7%は、同業の中央値(85.5%)より17.8ポイント低い。
  • 連結従業員は、FY2021の2,560人からFY2025の2,747人へ+7.3%。
  • 平均勤続15.3年は、同業の中央値(16.6年)より1.3年短い。
  • 正社員の男女の賃金の差異79.8%は、同業の中央値(77.3%)より2.5ポイント差が小さい。
  • 平均年収753万円は、同業の中央値(739万円)より14万円高い。
  • 平均年齢41.7歳は、同業の中央値(41.9歳)より0.2歳若い。

ZACROSの平均年収は753万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025753万円41.7歳15.3年1,388人
ZACROSの平均年収と同業の比較(1位 東京応化工業 973万円、2位 住友化学 959万円、3位 日本曹達 949万円、4位 積水化学工業 946万円、5位 高砂香料工業 908万円、54位 デンカ 756万円、55位 小林製薬 755万円、56位 松本油脂製薬 755万円、57位 ZACROS 753万円、58位 コーセー 747万円、59位 ニフコ 746万円、60位 クレハ 742万円)

ZACROSの男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目ZACROS同業の中央値
男性の育児休業取得率67.7%85.5%(124社)
ZACROSの働き方と同業の中央値(男性の育児休業取得率 67.7%・中央値85.5%、管理職に占める女性の割合 8.1%・中央値6.2%、男女の賃金の差異(正社員) 79.8%・中央値77.3%)

ZACROSの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目ZACROS同業の中央値
管理職に占める女性の割合8.1%6.2%(150社)
採用した人に占める女性の割合21.3%-
男女の賃金の差異(全労働者)78.6%-
男女の賃金の差異(正社員)79.8%77.3%(149社)

ZACROSの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20211,278億円111億円2,560人
FY20221,294億円68億円2,585人
FY20231,362億円89億円2,664人
FY20241,507億円104億円2,648人
FY20251,585億円123億円2,747人

ZACROSが採用で求める人物像(推定)とES

ZACROSが自分の言葉で書いていること

豊かなイマジンで、自然な能動性を発揮できる人に。

―採用ページ(→ 主体性)

国内外に拠点や事業を展開する当社では、世界基準の考え方やビジネススキルを求められる機会も少なくありません。

―採用ページ

当社では従業員の意欲を尊重し、実践の中で学ぶことを重視しています。

―会社サイト

私たちは「常に市場や社会の困りごとに真摯に向き合い、ヒトまねやモノまねでなくユニークな解決策を創造し続ける」ことを体現していきたい。

―代表メッセージ(会社サイト)

化学の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてZACROSで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から

ZACROSが書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。

公開情報からの当サイトの推定で、ZACROSが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ ZACROSを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(ZACROS株式会社、書類管理番号 S100YAZH)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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