スギホールディングス（小売業・証券コード 7649）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書と会社のDATA FILEの5年分、中期経営計画、スギ薬局グループの新卒募集要項で確かめました。「スギ薬局」を運営するグループの持株会社です。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の数字は、スギ薬局1社ではなく、グループ全体（持株会社スギホールディングスの有価証券報告書）の数字です。 平均年収だけは、持株会社147人の数字です。
この記事の結論
- グループの売上高は、2022年2月期の6,255億円から2026年2月期の10,103億円へ、61.5％増えました。営業利益は321億円から486億円になっています。
- 伸びたのは、毎年107〜144店の出店と、2024年9月に調剤薬局チェーンのI&H（阪神調剤薬局）をグループに入れたことが大きな理由です。店舗数は1,483店から2,321店になりました。
- 2026年2月期は、調剤の売上が3,073億円（前の期の140.4％）で、売上の約3割です。
- 2026年2月期の純利益450億円は、税金の負担がほぼゼロだった年の数字です。会社は2027年2月期の純利益を328億円と予想しています。
- 有価証券報告書の平均年収は827.8万円ですが、これは持株会社（連結13,417人のうち147人）の平均です。小売業223社の中では18位でした。
- 2027年卒の募集要項では、総合職の初任給は院卒・大卒250,000円、年間休日は119日です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
—
1. スギホールディングスの業績5年｜売上高は1兆円を超えた
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 6,255億円 | 321億円 | 194億円 | 63.9％ | 7,308人 |
| 2023年2月期 | 6,676億円 | 317億円 | 190億円 | 61.5％ | 7,727人 |
| 2024年2月期 | 7,445億円 | 366億円 | 220億円 | 59.8％ | 8,724人 |
| 2025年2月期 | 8,780億円 | 426億円 | 257億円 | 50.6％ | 11,820人 |
| 2026年2月期 | 10,103億円 | 486億円 | 450億円 | 47.3％ | 13,417人 |
決算は3月から翌年2月までです（2026年2月期＝2025年3月〜2026年2月）。日本の会計基準・連結（グループ全体）で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益、金額は億円未満を四捨五入しています。連結従業員は正社員の人数で、このほかにパートが13,950人（8時間で1人に換算、2026年2月期）います。2023年2月期から売上の計上のルール（収益認識に関する会計基準）が変わったため、2022年2月期と2023年2月期の売上は、そのままでは比べにくい点に注意してください。
売上の伸びは、前の期と比べて2024年2月期が11.7％増、2025年2月期が17.9％増、2026年2月期が15.1％増でした。
助手：はづき売上が5年で6割以上ふえています。お店をふやしたからですか？
Lukeお店をふやしたのと、会社を買ったのと、両方です。2025年2月期は調剤薬局の会社がグループに入って、店が376店ふえました。もとからあるお店の売上も毎年伸びているので、3つの力で伸びた会社と覚えておけばOKですよ。
—
2. 営業利益と店舗数｜出店と買収で2,321店に
会社の資料では、店の増え方が次のように分けられています。
| 決算期 | 新しく出した店 | 会社を買ってふえた店 | 閉じた店 |
|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 112店 | ― | 20店 |
| 2023年2月期 | 107店 | ― | 25店 |
| 2024年2月期 | 144店 | 29店 | 20店 |
| 2025年2月期 | 130店 | 376店 | 39店 |
| 2026年2月期 | 110店 | 72店 | 46店 |
- 2025年2月期に増えた376店の多くは、2024年9月にグループに入ったI&H株式会社の店です。I&Hは2025年3月にスギ薬局に合併され、いまは「阪神調剤薬局」の名前で店を出しています。
- もとからあるお店の売上（スギ薬局の既存店、開店から13か月をこえた店）は、前の期と比べて2023年2月期から順に+3.1％、+7.0％、+5.9％、+4.6％でした。
- 2026年2月期は、店の改装も217店で行いました。
売上高に対する営業利益の割合は、2022年2月期の5.1％、2026年2月期の4.8％で、おおむね同じ水準です。2026年2月期は、営業利益が前の期より14.1％増えました。会社は、賃上げや物価の上昇で人件費や建築費が増えた一方、アプリを使った販促や調剤の拡大で売上総利益が増えたと説明しています。
—
3. 売上の約3割は調剤｜ドラッグストアと薬局の両方を持つ
会社は自分たちを、医薬品・化粧品・日用品などを売る店に処方せんの窓口がついた「調剤併設型ドラッグストア」を中心に、調剤薬局チェーン、訪問看護などの医療・介護、海外向けの貿易を持つグループと説明しています。
- 2026年2月期の売上は、物販6,852億円（前の期の105.6％）、調剤3,073億円（同140.4％）、その他178億円です。
- スギ薬局（調剤薬局チェーンを除く）が受けた処方せんは、2025年2月期の1,615万枚から2026年2月期の1,733万枚に増えました。
- 家で療養する人に薬を届ける「在宅」の患者は、2026年2月で18,735人です。
- 店の多い地域は、関西833店、中部649店、関東607店です（2026年2月末）。
助手：はづき調剤の売上が全体の約3割です。スギ薬局は「薬局の会社」と見たほうがいいですか？
Luke「ドラッグストアと薬局、両方の会社」と見ればOKです。物を売るお店に処方せんの窓口がついた店が中心で、薬局だけの店もあります。面接でも「両方がひとつのお店にある会社」と言えば十分ですよ。
—
4. 2026年2月期の純利益｜税金がほとんどかからなかった年
2026年2月期の純利益は450億円で、前の期より75.1％増えました。ただし、本業のもうけ（営業利益）は14.1％増で、売上の伸び（15.1％増）とほぼ同じです。
- 純利益が大きく増えたのは、法人税などの税金が、前の期の124億円から1.94億円に減ったためです。利益に対する税金の割合は32.5％から0.4％になりました。
- 有価証券報告書の注記では、過去の赤字を将来の税金から差し引けると見直した分（会計の言葉で「評価性引当額」の減少）が、この割合を26.9ポイント下げたと示されています。
- 会社は、2027年2月期の純利益を328億円（前の期より27.1％減）、営業利益を540億円（11.2％増）と予想しています。
助手：はづき純利益が75.1％も増えています。急にもうかったのですか？
Lukeいいえ、本業のもうけは14.1％増で、売上と同じくらいのペースです。この年は税金がほとんどかからなかった分、純利益が大きく見えています。毎年続くものではないので、営業利益の流れで見れば十分ですよ。
—
5. 自己資本比率と借金｜「無借金」から借金も使う形へ
自己資本比率は、会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合です。2022年2月期の63.9％から2026年2月期の47.3％へ下がりました。
- 自分のお金（純資産）は2,139億円から2,905億円に増えていますが、持ち物全体（総資産）が3,348億円から6,145億円へ、それ以上に増えました。
- 2026年2月期は、長い期間で返す借金で720億円を集めました。2026年3月には、初めての社債（225億円）も出しています。
- 中期経営計画では、これまで「無借金で成長してきた」と振り返ったうえで、これからは低い金利の借金を使って成長に投資する方針です。そのかわり、借金から現金を引いた額を自分のお金の0.6倍以下にする、などの上限を決めています。
- 本業で入ってくるお金（営業キャッシュフロー）は、2026年2月期に868億円でした。2026年2月期末の現金は1,112億円です。
助手：はづき自己資本比率が63.9％から47.3％に下がりました。どう受け止めればいいですか？
Luke借金を使って、会社を買ったりお店に投資したりし始めた、という変化です。借りすぎないように上限も決めています。上限つきで借金を使い始めた会社、と覚えておけばOKですよ。
—
6. 平均年収は827.8万円｜ただし持株会社147人の数字
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2026年2月期 | 827.8万円 | 44.5歳 | 10.9年 | 147人 |
- この数字は、持株会社スギホールディングスで働く147人の平均です。グループ全体（連結13,417人）の約1.1％にあたります。前の期から103名増えた理由を、会社は「グループ機能を強化するため」と説明しています。
- 小売業（EDINETの業種区分）の上場223社では18位でした。同業の中央値557万円より、270万円高い値です。
- 学生が入るのは、主に事業会社の株式会社スギ薬局です。スギ薬局の平均年収は、有価証券報告書には載っていません。持株会社の年収がアテにならない理由で、読み方を説明しています。
- 図のとおり、ドラッグストアの会社でも、人数が数十〜数百人の持株会社の数字と、数千人の事業会社の数字が混ざっています。サンドラッグ（業績と年収）、コスモス薬品（業績と年収）、カワチ薬品（業績と年収）、クスリのアオキ（業績と年収）のページもあわせて見てください。
助手：はづき平均年収827.8万円は、スギ薬局のお店で働く人の平均ですか？
Lukeいいえ、持株会社（グループの本社機能だけの会社）の147人の平均です。グループ全体の約1.1％なので、お店を運営するスギ薬局の年収とは別の数字ですよ。スギ薬局の平均年収は、有報には載っていません。
助手：はづき平均勤続10.9年は、長いのですか、短いのですか？
Lukeこの数字だけでは決められません。前の会社での年数を足しているかが、資料に書かれていないからです。ほかの会社と比べる材料にはしない、と覚えておけば大丈夫ですよ。
—
7. 初任給と働き方｜スギ薬局の数字を見る
2027年卒向けの募集要項（スギ薬局グループの採用サイト）では、次のように書かれています。
| 項目 | 総合職 | 薬剤師（調剤併設ドラッグストアコース） |
|---|---|---|
| 職種 | 店長候補、管理栄養士店長候補、ビューティアドバイザー、医療事務 | 総合薬剤師、調剤薬剤師 |
| 初任給 | 院卒・大卒250,000円、短大・専門卒240,000円 | 総合薬剤師360,000円、調剤薬剤師335,000円（6年制、薬剤師手当等を含む） |
| 年間休日（2027年度） | 119日 | 総合薬剤師119日、調剤薬剤師124日 |
| 求人数 | 500 | 500 |
どちらも「勤務地区分によって低減あり」と書かれています。固定残業代についての記載は、募集要項にはありませんでした。総合職の選考は、WEB適性検査、集団面接、個人面接の3段階です。
スギ薬局などの女性管理職・男性育休（有価証券報告書の数字）
持株会社は公表の義務がないため、有価証券報告書には子会社の数字が載っています。
| 項目 | スギ薬局 | メディカルかるがも | メディプラン |
|---|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 15.0％ | 5.6％ | 9.1％ |
| 男性の育児休業取得率 | 63.7％ | 100.0％ | 166.7％ |
| 男女の賃金の差異（全体） | 64.4％ | 84.0％ | 76.9％ |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 71.5％ | 68.9％ | 69.2％ |
出典：2026年2月期の有価証券報告書。賃金の差異は、男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。育休の取得率は、その年に子どもが生まれた人の数で割るため、前の年に生まれた子の育休が入ると100％をこえることがあります。
- 会社は、女性管理職の割合を2029年度に30.0％にする目標を立てています。育休からの復帰率は、女性92.4％、男性99.3％です（2025年度）。
- 厚生労働省「しょくばらぼ」のスギ薬局の届出では、採用した人に占める女性の割合は61.8％で、子育て支援の「くるみん」「プラチナくるみん」の認定があります。月平均の残業時間と有給休暇の取得率は、届出に値がありませんでした。
- 労働組合は「UAゼンセン同盟スギ薬局ユニオン」です。
助手：はづき働き方の数字は、どこを見ればいいですか？
Luke自分が入るスギ薬局の欄を見ればOKです。女性管理職は15.0％で、会社は2029年度に30.0％を目標にしています。残業時間と有給の取得率は、公開の資料には載っていません。
—
8. 中期経営計画で、まず読みたいところ
2026年4月に出た中期経営計画（2027年2月期〜2031年2月期）の目標は、次のとおりです。
- 2031年2月期に売上高1.6兆円以上、営業利益880億円以上（売上高の5.5％以上）、ROE（株主のお金でどれだけ利益を出したか）15％以上
- 5年で、ドラッグストア572店、調剤薬局135店を出す
- アプリ（累計1,567万ダウンロード）を使った販促、自社ブランド（PB）の割合を11.6％から16.0％へ、医療・介護への投資、訪日客向けの売上550億円以上
お店の仕事については、DXで店舗の生産性を20％上げ、その半分をカウンセリングなど、お客さまと向き合う仕事にあてると書かれています。計画は、毎年5％の賃上げを前提にしています。
2026年9月1日には、埼玉県などでドラッグストアを持つセキ薬品を子会社にする予定だと、有価証券報告書に書かれています。
助手：はづき中期経営計画は、どこを読めばいいですか？
Lukeお店の仕事がどう変わるかのページを読めばOKです。DXで生産性を20％上げて、その半分をお客さまの相談にのる時間に回す、と書かれています。入社後の働き方のイメージがそのままつかめますよ。
統合報告書は今回は読めていません。有価証券報告書、DATA FILE、中期経営計画で確かめました。
—
9. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：数字より、「薬局とドラッグストアがひとつの店にある」ことと、自分の関心（地域の健康、在宅医療、美容など）を結びつけます。数字を使うときは「2026年2月期・連結で、調剤の売上が3,073億円」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
- 逆質問：先の話が向いています。たとえば「DXで生まれた時間をカウンセリングに回すとき、若手はどのような役割を担いますか」です。
助手：はづき志望動機や逆質問では、この会社の数字をどう使えばいいですか？
Luke数字より「薬局とドラッグストアがひとつのお店にある」ことと、自分の関心をつなげれば十分です。逆質問は「DXで生まれた時間で、若手はどんな役割を担いますか」のような先の話が合っていますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
スギホールディングスが採用で求める人物像（推定）とES
スギ薬局グループが自分の言葉で書いていること
お客様の一番近くで活躍できる人材を求めています
―スギ薬局グループ 新卒採用サイト
採用サイトでは、単に物を売るのではなく、町の「健康」と「美容」を支えるエキスパートとして働く人を求めると書かれています。有価証券報告書では、社員を「人財」と書いています。
小売業の仕事で特に使われる力
スギホールディングスでほかの企業より特に求められると推定した力は、傾聴力、柔軟性、働きかけ力の順です。採用サイトなどの人物像の文と、小売業の仕事の基準線（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）を合わせて推定しました。
公開情報からの当サイトの推定で、スギホールディングスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ スギホールディングスを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
—
よくある質問
スギホールディングスの平均年収はいくらですか？
827.8万円です（2026年2月期の有報、持株会社147人の平均・44.5歳）。小売業の上場223社の中で18位でした。スギ薬局の店舗で働く人の平均ではありません。
スギホールディングスの業績は伸びていますか？
売上高は5年で61.5％増えました（6,255億円→10,103億円）。営業利益は321億円から486億円になり、2026年2月期も前の期より14.1％増えました。
スギ薬局の初任給はいくらですか？
2027年卒の総合職は、院卒・大卒250,000円です（勤務地区分によって低減あり）。薬剤師は総合薬剤師360,000円、調剤薬剤師335,000円です（6年制、薬剤師手当等を含む）。
—
関連する記事
- 卸売・小売業界はきついのか｜小売業の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- 持株会社の年収がアテにならない理由
- サンドラッグの業績と年収を読む
- コスモス薬品の業績と年収を読む
- クスリのアオキの業績と年収を読む
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- 逆質問で何を聞くか
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（スギホールディングス株式会社、2026年2月期、書類管理番号 S100Y3QN）
- スギホールディングス「DATA FILE 2026年2月期」（2026年4月）
- スギホールディングス「中期経営計画（2027年2月期〜2031年2月期）」（2026年4月15日）
- スギ薬局グループ 新卒採用サイト「募集要項」（総合職、薬剤師 調剤併設ドラッグストアコース）
- 各社の有価証券報告書（ドラッグストア各社の平均年収）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
