エフ・シー・シー（輸送用機器・証券コード 7296）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、エフ・シー・シーが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- エフ・シー・シーの平均年収は770万円（FY2025・平均44.6歳）で、同業62社の中で17位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,710億円からFY2025の2,608億円へ+52.6％。
- 月平均残業10.7時間は、同業の中央値（17.8時間）より7.1時間短い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・計画力」です。
エフ・シー・シーを同業（輸送用機器）と比べると
- 男性の育休取得率100％は、同業の中央値（77.8％）より22.2ポイント高い。
- 管理職に占める女性の割合2.5％は、同業の中央値（3.3％）より0.8ポイント低い。
- 平均勤続19.8年は、同業の中央値（17.5年）より2.3年長い。
- 平均年収770万円は、同業の中央値（702万円）より68万円高い。
- 有給取得率91.8％は、同業の中央値（83.7％）より8.1ポイント高い。
- 連結従業員は、FY2021の8,115人からFY2025の7,804人へ-3.8％。
エフ・シー・シーの平均年収は770万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 770万円 | 44.6歳 | 19.8年 | 1,017人 |
この平均年収は本体（提出会社）の1,017人の数字で、グループ全体（7,804人）の13.0％にあたります。
エフ・シー・シーの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | エフ・シー・シー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 10.7時間 | 17.8時間（50社） |
| 有給休暇の取得率 | 91.8％ | 83.7％（40社） |
| 男性の育児休業取得率 | 100％ | 77.8％（64社） |
エフ・シー・シーの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | エフ・シー・シー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.5％ | 3.3％（68社） |
| 役員に占める女性の割合 | 20％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 13.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 75.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 77.5％ | 76.5％（66社） |
エフ・シー・シーの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 当期利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,710億円 | 86億円 | 8,115人 |
| FY2022 | 2,189億円 | 96億円 | 7,970人 |
| FY2023 | 2,403億円 | 122億円 | 7,820人 |
| FY2024 | 2,566億円 | 159億円 | 7,799人 |
| FY2025 | 2,608億円 | 188億円 | 7,804人 |
利益は国際会計基準（IFRS）の、親会社の所有者に帰属する当期利益です。
エフ・シー・シーが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
エフ・シー・シーが採用で求める人物像（推定）とES
エフ・シー・シーが自分の言葉で書いていること
この「新しいFCC」を自ら実現していく人材を育成し、イノベーションを生み出す基盤をつくる
―会社サイト
…「常に自己研鑽に励み、改革・改善を行う」こと、そして「人の和を大切にし、明るい職場をつくる」ことを掲げ、人材育成を企業の持続的成長の源としてきました。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
…改革・改善を行う」「スピーディーかつタイムリーに行動する」「人の和を大切にし、明るい職場をつくる」ことを当社グループの役職員の行動指針としております。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
輸送用機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてエフ・シー・シーで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、エフ・シー・シーが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社エフ・シー・シー、書類管理番号 S100YFKQ）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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