ティラド（輸送用機器・証券コード 7236）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ティラドが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- ティラドの平均年収は679万円（FY2025・平均41.4歳）で、同業62社の中で40位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,336億円からFY2025の1,623億円へ+21.5％。
- 連結従業員は、FY2021の4,641人からFY2025の4,087人へ-11.9％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・創造力・ストレスコントロール力」です。
ティラドを同業（輸送用機器）と比べると
- 正社員の男女の賃金の差異84.9％は、同業の中央値（76.5％）より8.4ポイント差が小さい。
- 管理職に占める女性の割合4.2％は、同業の中央値（3.3％）より0.9ポイント高い。
- 月平均残業20.9時間は、同業の中央値（17.7時間）より3.2時間長い。
- 有給取得率77.6％は、同業の中央値（85％）より7.4ポイント低い。
- 男性の育休取得率70.7％は、同業の中央値（78.8％）より8.1ポイント低い。
- 平均年収679万円は、同業の中央値（702万円）より23万円低い。
ティラドの平均年収は679万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 679万円 | 41.4歳 | 18.0年 | 1,525人 |
ティラドの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ティラド | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 20.9時間 | 17.7時間（50社） |
| 有給休暇の取得率 | 77.6％ | 85％（40社） |
| 男性の育児休業取得率 | 70.7％ | 78.8％（64社） |
ティラドの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ティラド | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4.2％ | 3.3％（68社） |
| 役員に占める女性の割合 | 11％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 32.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 79.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 84.9％ | 76.5％（66社） |
ティラドの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,336億円 | 60億円 | 4,641人 |
| FY2022 | 1,494億円 | 21億円 | 4,496人 |
| FY2023 | 1,587億円 | 53億円 | 4,365人 |
| FY2024 | 1,592億円 | 81億円 | 4,270人 |
| FY2025 | 1,623億円 | 124億円 | 4,087人 |
ティラドが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
ティラドが採用で求める人物像（推定）とES
ティラドが自分の言葉で書いていること
ビジョンの実現に向け、自ら目標を掲げ、自ら考え、自ら判断し、自ら行動できる人を期待します。
―採用ページ（→ 主体性）
また、専門知識や技術力を持ち、自らもその能力を発揮しながら目標に向かってグループを引っ張っていく力のある人を求めます
―採用ページ
主体的に行動できる人を評価します
―採用ページ
努力し成果を出した人を公平に評価します
―採用ページ
失敗を恐れずチャレンジする精神と行動力を評価します
―採用ページ
企業理念、経営方針の実現に向けて努力し、成果を出した人を厚く処遇します。
―採用ページ
ティラドはその能力を発揮する場を提供し、失敗を恐れずチャレンジする姿勢を持つ人材を評価し育てます。
―採用ページ
輸送用機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてティラドで特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … ティラドの言葉から
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 残業時間が業種の中では多いことから
ティラドが書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、ティラドが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ティラド、書類管理番号 S100Y8UO）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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