トピー工業の平均年収は722万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【輸送用機器】

トピー工業の平均年収と同業の比較(1位 ヨロズ 638,700万円、2位 トヨタ自動車 1,006万円、3位 本田技研工業 933万円、4位 デンソー 915万円、5位 川崎重工業 910万円、21位 日産車体 754万円、22位 東海理化電機製作所 753万円、23位 豊田合成 745万円、24位 トピー工業 722万円、25位 東京ラヂエーター製造 716万円、26位 曙ブレーキ工業 715万円、27位 極東開発工業 714万円)

トピー工業(輸送用機器・証券コード 7231)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、トピー工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • トピー工業の平均年収は722万円(FY2025・平均41.7歳)で、同業62社の中で24位です。
  • 月平均残業11.8時間は、同業の中央値(17.8時間)より6時間短い。
  • 管理職に占める女性の割合2.1%は、同業の中央値(3.3%)より1.2ポイント低い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「課題発見力・創造力・計画力」です。

トピー工業を同業(輸送用機器)と比べると

  • 連結従業員は、FY2021の5,897人からFY2025の5,290人へ-10.3%。
  • 売上(収益)は、FY2021の2,712億円からFY2025の2,978億円へ+9.8%。
  • 有給取得率79.4%は、同業の中央値(85%)より5.6ポイント低い。
  • 平均年収722万円は、同業の中央値(702万円)より20万円高い。
  • 男性の育休取得率75.8%は、同業の中央値(78.8%)より3ポイント低い。
  • 平均年齢41.7歳は、同業の中央値(42.3歳)より0.6歳若い。

トピー工業の平均年収は722万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025722万円41.7歳17.5年1,799人
トピー工業の平均年収と同業の比較(1位 ヨロズ 638,700万円、2位 トヨタ自動車 1,006万円、3位 本田技研工業 933万円、4位 デンソー 915万円、5位 川崎重工業 910万円、21位 日産車体 754万円、22位 東海理化電機製作所 753万円、23位 豊田合成 745万円、24位 トピー工業 722万円、25位 東京ラヂエーター製造 716万円、26位 曙ブレーキ工業 715万円、27位 極東開発工業 714万円)

トピー工業の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目トピー工業同業の中央値
月平均残業時間11.8時間17.8時間(50社)
有給休暇の取得率79.4%85%(40社)
男性の育児休業取得率75.8%78.8%(64社)
トピー工業の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 11.8時間・中央値17.8時間、有給休暇の取得率 79.4%・中央値85%、男性の育児休業取得率 75.8%・中央値78.8%、管理職に占める女性の割合 2.1%・中央値3.3%、男女の賃金の差異(正社員) 76.7%・中央値76.5%)

トピー工業の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目トピー工業同業の中央値
管理職に占める女性の割合2.1%3.3%(68社)
役員に占める女性の割合3.6%-
採用した人に占める女性の割合24.6%-
男女の賃金の差異(全労働者)77%-
男女の賃金の差異(正社員)76.7%76.5%(66社)

トピー工業はどの部門に何人いるか

事業部門従業員数構成比
Automobile And Industrial Machinery Components3,935人80.0%
鉄鋼981人20.0%

いちばん人が多いのは「Automobile And Industrial Machinery Components」で、全体の80.0%です。

トピー工業の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20212,712億円-14億円5,897人
FY20223,345億円80億円5,706人
FY20233,340億円105億円5,621人
FY20243,006億円62億円5,340人
FY20252,978億円86億円5,290人

トピー工業が採用で求める人物像(推定)とES

トピー工業が自分の言葉で書いていること

そのために、多様な人財が自律的に能力開発に取り組み、仕事を通じて成長し続けることを大切にしています。

―会社サイト

知識を広く内外に求め、固有技術および業務の専門性を磨き、技術・ノウハウの革新を継続する。

―会社サイト

トピー工業グループの役員および従業員は、グループ基本理念のもと、全ての企業活動において法令およびその精神ならびに本行動規範を遵守し

―会社サイト

輸送用機器の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてトピー工業で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、トピー工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ トピー工業を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(トピー工業株式会社、書類管理番号 S100YJBN)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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