イーグル工業の平均年収は899万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】

イーグル工業の平均年収と同業の比較(1位 加藤製作所 6,001万円、2位 ディスコ 1,880万円、3位 三菱重工業 1,072万円、4位 オルガノ 1,037万円、5位 栗田工業 1,002万円、12位 ダイフク 918万円、13位 タクマ 917万円、14位 小松製作所 902万円、15位 イーグル工業 899万円、16位 ダイキン工業 896万円、17位 野村マイクロ・サイエ 890万円、18位 クボタ 861万円)

イーグル工業(機械・証券コード 6486)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、イーグル工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • イーグル工業の平均年収は899万円(FY2025・平均41.8歳)で、同業132社の中で15位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の1,408億円からFY2025の1,775億円へ+26.0%。
  • 管理職に占める女性の割合5.5%は、同業の中央値(3.8%)より1.7ポイント高い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・課題発見力・計画力」です。

イーグル工業を同業(機械)と比べると

  • 平均年収899万円は、同業の中央値(702万円)より197万円高い。
  • 男性の育休取得率55.8%は、同業の中央値(80%)より24.2ポイント低い。
  • 有給取得率88%は、同業の中央値(75.9%)より12.1ポイント高い。
  • 正社員の男女の賃金の差異81.2%は、同業の中央値(76%)より5.2ポイント差が小さい。
  • 月平均残業17.2時間は、同業の中央値(15.6時間)より1.6時間長い。
  • 連結従業員は、FY2021の6,393人からFY2025の6,188人へ-3.2%。

イーグル工業の平均年収は899万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025899万円41.8歳16.1年1,335人
イーグル工業の平均年収と同業の比較(1位 加藤製作所 6,001万円、2位 ディスコ 1,880万円、3位 三菱重工業 1,072万円、4位 オルガノ 1,037万円、5位 栗田工業 1,002万円、12位 ダイフク 918万円、13位 タクマ 917万円、14位 小松製作所 902万円、15位 イーグル工業 899万円、16位 ダイキン工業 896万円、17位 野村マイクロ・サイエ 890万円、18位 クボタ 861万円)

この平均年収は本体(提出会社)の1,335人の数字で、グループ全体(6,188人)の21.6%にあたります。

イーグル工業の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目イーグル工業同業の中央値
月平均残業時間17.2時間15.6時間(93社)
有給休暇の取得率88%75.9%(79社)
男性の育児休業取得率55.8%80%(119社)
イーグル工業の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 17.2時間・中央値15.6時間、有給休暇の取得率 88%・中央値75.9%、男性の育児休業取得率 55.8%・中央値80%、管理職に占める女性の割合 5.5%・中央値3.8%、男女の賃金の差異(正社員) 81.2%・中央値76%)

イーグル工業の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目イーグル工業同業の中央値
管理職に占める女性の割合5.5%3.8%(146社)
役員に占める女性の割合3.3%-
採用した人に占める女性の割合15.3%-
男女の賃金の差異(全労働者)75.3%-
男女の賃金の差異(正社員)81.2%76%(151社)

イーグル工業の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20211,408億円108億円6,393人
FY20221,574億円123億円6,300人
FY20231,670億円138億円6,280人
FY20241,682億円120億円6,268人
FY20251,775億円172億円6,188人

イーグル工業が採用で求める人物像(推定)とES

イーグル工業が自分の言葉で書いていること

…多様な人材が活躍できる環境づくりの一環として、新人事制度の導入や女性活躍施策を推進しております。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」(→ 主体性)

イーグル工業が人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ1つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。

機械の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてイーグル工業で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から

イーグル工業が書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。

公開情報からの当サイトの推定で、イーグル工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ イーグル工業を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(イーグル工業株式会社、書類管理番号 S100YFUB)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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