FUJI（機械・証券コード 6134）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、FUJIが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- FUJIの平均年収は833万円（FY2025・平均44.2歳）で、同業132社の中で24位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,481億円からFY2025の1,806億円へ+21.9％。
- 月平均残業19.9時間は、同業の中央値（15.6時間）より4.3時間長い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・実行力・ストレスコントロール力」です。
FUJIを同業（機械）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の2,791人からFY2025の3,132人へ+12.2％。
- 平均勤続19.8年は、同業の中央値（16.1年）より3.7年長い。
- 平均年収833万円は、同業の中央値（702万円）より131万円高い。
- 正社員の男女の賃金の差異68.2％は、同業の中央値（76％）より7.8ポイント差が大きい。
- 有給取得率89.5％は、同業の中央値（75.9％）より13.6ポイント高い。
- 管理職に占める女性の割合3.4％は、同業の中央値（3.8％）より0.4ポイント低い。
FUJIの平均年収は833万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 833万円 | 44.2歳 | 19.8年 | 1,771人 |
FUJIの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | FUJI | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 19.9時間 | 15.6時間（93社） |
| 有給休暇の取得率 | 89.5％ | 75.9％（79社） |
| 男性の育児休業取得率 | 85％ | 80％（119社） |
FUJIの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | FUJI | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.4％ | 3.8％（146社） |
| 役員に占める女性の割合 | 30％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 32.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 60.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 68.2％ | 76％（151社） |
FUJIの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,481億円 | 299億円 | 2,791人 |
| FY2022 | 1,533億円 | 290億円 | 2,848人 |
| FY2023 | 1,271億円 | 150億円 | 2,911人 |
| FY2024 | 1,274億円 | 153億円 | 2,976人 |
| FY2025 | 1,806億円 | 313億円 | 3,132人 |
FUJIが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
FUJIが採用で求める人物像（推定）とES
FUJIが自分の言葉で書いていること
人材育成当社パーパスである人々の心豊かな暮らしのために、お客様や社会の課題を解決できる、イノベーションを起こせる自律型社員の育成に努めております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
社員一人ひとりが広い視野と高い志を持ち、変化を先読みして前例にとらわれずスピーディに行動できる組織であることが何より重要です。
―統合報告書（52ページ）
目指すべき人材像を「全社最適で挑み、innovativespiritを持ってやり切る人材」と定め
―統合報告書（53ページ）
コーポレートメッセージである『innovative spirit』には、失敗を恐れず何事にも積極的に挑戦しようという、私たちの強い想いが込められています。
―採用ページ
重要なのは、日々の業務から徹底的に『曖昧さ』を排除することであり、そうした価値観を社員一人ひとりが共有する
―統合報告書（11ページ）
機械の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてFUJIで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 実行力 … FUJIの言葉から
- ストレスコントロール力 … 残業時間が業種の中では多いことから
公開情報からの当サイトの推定で、FUJIが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ＦＵＪＩ、書類管理番号 S100YKAW）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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