バリューHR（サービス業・証券コード 6078）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、バリューHRが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- バリューHRの平均年収は400万円（FY2025・平均39.4歳）で、同業161社の中で149位です。
- 売上（収益）は、FY2021の55億円からFY2025の101億円へ+82.2％。
- 連結従業員は、FY2021の652人からFY2025の970人へ+48.8％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・発信力・計画力」です。
バリューHRを同業（サービス業）と比べると
- 正社員の男女の賃金の差異55％は、同業の中央値（75.9％）より20.9ポイント差が大きい。
- 平均勤続4.4年は、同業の中央値（8.6年）より4.2年短い。
- 管理職に占める女性の割合26.9％は、同業の中央値（17.8％）より9.1ポイント高い。
- 男性の育休取得率100％は、同業の中央値（66.7％）より33.3ポイント高い。
- 平均年収400万円は、同業の中央値（559万円）より159万円低い。
- 平均年齢39.4歳は、同業の中央値（38.5歳）より0.9歳高い。
バリューHRの平均年収は400万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 400万円 | 39.4歳 | 4.4年 | 961人 |
バリューHRの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | バリューHR | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 100％ | 66.7％（209社） |
バリューHRの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | バリューHR | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 26.9％ | 17.8％（295社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 77.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 56.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 55％ | 75.9％（267社） |
バリューHRの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 55億円 | 10億円 | 652人 |
| FY2022 | 62億円 | 13億円 | 691人 |
| FY2023 | 71億円 | 15億円 | 676人 |
| FY2024 | 84億円 | 12億円 | 779人 |
| FY2025 | 101億円 | 10億円 | 970人 |
バリューHRが採用で求める人物像（推定）とES
バリューHRが自分の言葉で書いていること
変化を楽しみ、挑戦を恐れずに進む “ あなた ”
―採用ページ
必要なのは、枠を超えた発想と、一歩踏み出す勇気。
―採用ページ
会社のみならず、地域にも貢献できる人材としての成長を期待しています。
―採用ページ
基本的なPCスキル(Word/Excel)がある方を歓迎しています。
―採用ページ
入社後は東京で業務経験を積み、将来的には会社を牽引する中核人材（幹部候補）としての活躍を期待しています。
―採用ページ
転居を伴う異動はなく、専門性を高めながら会社のみならず、地域にも貢献できる人材としての成長を期待しています。
―採用ページ
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてバリューHRで特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … バリューHRの言葉から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、バリューHRが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
関連する記事
- 業界研究のやり方｜業種ごとの残業・有給・定着率｜サービス業の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- ソラストの年収・働き方
- トランス・コスモスの年収・働き方
- セコムの年収・働き方
- ALSOKの年収・働き方
- 楽天グループの年収・働き方
- 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社バリューＨＲ、書類管理番号 S100XT60）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
