日本空調サービス（サービス業・証券コード 4658）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、日本空調サービスが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 日本空調サービスの平均年収は724万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業161社の中で30位です。
- 平均勤続14.3年は、同業の中央値（8.4年）より5.9年長い。
- 売上（収益）は、FY2021の499億円からFY2025の692億円へ+38.8％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・実行力・発信力」です。
日本空調サービスを同業（サービス業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合5.5％は、同業の中央値（18％）より12.5ポイント低い。
- 平均年収724万円は、同業の中央値（559万円）より165万円高い。
- 男性の育休取得率44.7％は、同業の中央値（66.7％）より22ポイント低い。
- 連結従業員は、FY2021の2,116人からFY2025の2,268人へ+7.2％。
- 平均年齢40.2歳は、同業の中央値（38.5歳）より1.7歳高い。
- 正社員の男女の賃金の差異75.7％は、同業の中央値（75.9％）より0.2ポイント差が大きい。
日本空調サービスの平均年収は724万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 724万円 | 40.2歳 | 14.3年 | 1,516人 |
日本空調サービスの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 日本空調サービス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 44.7％ | 66.7％（209社） |
日本空調サービスの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 日本空調サービス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 5.5％ | 18％（295社） |
| 役員に占める女性の割合 | 9.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 63.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 75.7％ | 75.9％（267社） |
日本空調サービスの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 499億円 | 28億円 | 2,116人 |
| FY2022 | 529億円 | 31億円 | 2,130人 |
| FY2023 | 582億円 | 39億円 | 2,154人 |
| FY2024 | 644億円 | 44億円 | 2,210人 |
| FY2025 | 692億円 | 51億円 | 2,268人 |
日本空調サービスが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
日本空調サービスが採用で求める人物像（推定）とES
日本空調サービスが自分の言葉で書いていること
自分で限界をつくらず、臨機応変に対応する。
―採用ページ（→ 主体性）
困難な状況でも、どうしたらできるだろうと考えを巡らせ、挑戦を楽しむ。
―採用ページ
…フェアにやるという企業風土の醸成を一層推進するためのコンプライアンスを充実させてまいります。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて日本空調サービスで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 日本空調サービスの言葉から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、日本空調サービスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（日本空調サービス株式会社、書類管理番号 S100YC3N）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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