トクヤマ（化学・証券コード 4043）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、トクヤマが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- トクヤマの平均年収は794万円（FY2025・平均41.5歳）で、同業122社の中で37位です。
- 管理職に占める女性の割合3.5％は、同業の中央値（6.3％）より2.8ポイント低い。
- 売上（収益）は、FY2021の2,938億円からFY2025の3,495億円へ+18.9％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・創造力・課題発見力」です。
トクヤマを同業（化学）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の5,665人からFY2025の6,390人へ+12.8％。
- 平均年収794万円は、同業の中央値（739万円）より55万円高い。
- 平均勤続16.82年は、同業の中央値（16.6年）より0.2年長い。
- 平均年齢41.45歳は、同業の中央値（41.9歳）より0.4歳若い。
トクヤマの平均年収は794万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 794万円 | 41.5歳 | 16.8年 | 2,652人 |
トクヤマの有給（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | トクヤマ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 75.4％ | 75.4％（96社） |
トクヤマの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | トクヤマ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.5％ | 6.3％（150社） |
| 役員に占める女性の割合 | 5.6％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 16.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 75.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 77.3％ | 77.3％（149社） |
トクヤマはどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Life Science | 1,586人 | 41.0% |
| Electronic And Advanced Materials | 1,162人 | 30.0% |
| Cement | 612人 | 15.8% |
| 化学品 | 360人 | 9.3% |
| Eco | 149人 | 3.9% |
いちばん人が多いのは「Life Science」で、全体の41.0%です。
トクヤマの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,938億円 | 259億円 | 5,665人 |
| FY2022 | 3,518億円 | 148億円 | 5,909人 |
| FY2023 | 3,420億円 | 263億円 | 5,734人 |
| FY2024 | 3,431億円 | 296億円 | 5,782人 |
| FY2025 | 3,495億円 | 382億円 | 6,390人 |
トクヤマが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
トクヤマが採用で求める人物像（推定）とES
トクヤマが自分の言葉で書いていること
素直なままで、突き進んでいってほしい。
―採用ページ（→ 主体性）
そのうえで、仕事に没頭できる人を当社では求めています。
―採用ページ（→ 主体性）
目まぐるしく変わる社会課題の解決に果敢に挑み、ともにチャレンジしませんか？
―採用ページ
だからこそ、客観的な高い目線で成長を求める人と一緒に働きたいと考えています。
―採用ページ
若い社員のみなさんには、自ら求めてスキルや知識を身につけていってほしいと願っています。
―採用ページ（→ 主体性）
化学の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてトクヤマで特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … トクヤマの言葉から
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
トクヤマが書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、トクヤマが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社トクヤマ、書類管理番号 S100YDQ3）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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