フジッコの平均年収は581万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【食料品】

フジッコの平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、47位 湖池屋 623万円、48位 丸大食品 594万円、49位 シノブフーズ 590万円、50位 フジッコ 581万円、51位 エスフーズ 574万円、52位 不二家 572万円、53位 亀田製菓 569万円)

フジッコ(食料品・証券コード 2908)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、フジッコが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • フジッコの平均年収は581万円(FY2025・平均42.3歳)で、同業72社の中で50位です。
  • 月平均残業9.8時間は、同業の中央値(14.7時間)より4.9時間短い。
  • 平均勤続18.3年は、同業の中央値(15.9年)より2.4年長い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・課題発見力・主体性」です。

フジッコを同業(食料品)と比べると

  • 平均年収581万円は、同業の中央値(667万円)より86万円低い。
  • 有給取得率62.5%は、同業の中央値(72%)より9.5ポイント低い。
  • 正社員の男女の賃金の差異76.9%は、同業の中央値(74.4%)より2.5ポイント差が小さい。
  • 管理職に占める女性の割合11%は、同業の中央値(10.4%)より0.6ポイント高い。
  • 男性の育休取得率85%は、同業の中央値(88.2%)より3.2ポイント低い。
  • 平均年齢42.3歳は、同業の中央値(41.1歳)より1.2歳高い。

フジッコの平均年収は581万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025581万円42.3歳18.3年1,062人
フジッコの平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、47位 湖池屋 623万円、48位 丸大食品 594万円、49位 シノブフーズ 590万円、50位 フジッコ 581万円、51位 エスフーズ 574万円、52位 不二家 572万円、53位 亀田製菓 569万円)

フジッコの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目フジッコ同業の中央値
月平均残業時間9.8時間14.7時間(58社)
有給休暇の取得率62.5%72%(48社)
男性の育児休業取得率85%88.2%(72社)
フジッコの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 9.8時間・中央値14.7時間、有給休暇の取得率 62.5%・中央値72%、男性の育児休業取得率 85%・中央値88.2%、管理職に占める女性の割合 11%・中央値10.4%、男女の賃金の差異(正社員) 76.9%・中央値74.4%)

残業時間の数え方(フジッコの記載):令和7年度実績(出向者除く)

フジッコの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目フジッコ同業の中央値
管理職に占める女性の割合11%10.4%(91社)
役員に占める女性の割合22.2%-
採用した人に占める女性の割合75.6%-
男女の賃金の差異(全労働者)70%-
男女の賃金の差異(正社員)76.9%74.4%(89社)

フジッコの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021551億円35億円1,187人
FY2022539億円16億円1,150人
FY2023557億円19億円1,127人
FY2024571億円16億円1,146人
FY2025555億円19億円1,194人

フジッコが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

フジッコが採用で求める人物像(推定)とES

フジッコが自分の言葉で書いていること

多様な価値観や考え方に耳を傾け、互いの違いを尊重できる人。

―採用ページ(→ 柔軟性)

前例や常識にとらわれず工夫と挑戦を重ね、自ら一歩を踏み出せる人。

―採用ページ

与えられた課題に向き合うだけでなく、「本当に解くべき課題は何か」を考えられる人。

―採用ページ(→ 主体性)

個人の強みや専門性を起点とし、チームの多様性を掛け合わせることで新たな価値創造を生み出す人財の育成を基本方針としております

―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

誠実かつ真摯な姿勢で業務に取り組みます

―会社サイト

変化を前向きに受け止め、新しい発想や挑戦を楽しみながら成長できる人を求めています。

―採用ページ

一人では生み出せないアイデアや可能性を、仲間との共創によって形にできる人を求めています。

―採用ページ

食料品の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてフジッコで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … フジッコの言葉から
  2. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 主体性 … フジッコの言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、フジッコが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ フジッコを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(フジッコ株式会社、書類管理番号 S100YF97)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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