出前館の平均年収は662万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】

出前館（情報・通信業・証券コード 2484）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、出前館が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

この記事の結論

• 出前館の平均年収は662万円（FY2025・平均36.4歳）で、同業160社の中で80位です。
• 平均勤続3年は、同業の中央値（9年）より6年短い。
• 月平均残業4.3時間は、同業の中央値（11.8時間）より7.5時間短い。
• ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・計画力・発信力」です。

出前館を同業（情報・通信業）と比べると

• 売上（収益）は、FY2021の290億円からFY2025の397億円へ+37.2％。
• 連結従業員は、FY2021の354人からFY2025の392人へ+10.7％。
• 正社員の男女の賃金の差異85.3％は、同業の中央値（79.2％）より6.1ポイント差が小さい。
• 男性の育休取得率70％は、同業の中央値（82.7％）より12.7ポイント低い。
• 管理職に占める女性の割合12.5％は、同業の中央値（13.4％）より0.9ポイント低い。
• 平均年齢36.4歳は、同業の中央値（37.9歳）より1.5歳若い。

出前館の平均年収は662万円｜同業との比較

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続	提出会社の従業員
FY2025	662万円	36.4歳	3.0年	356人

出前館の残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）

項目	出前館	同業の中央値
月平均残業時間	4.3時間	11.8時間（148社）
男性の育児休業取得率	70％	82.7％（207社）

出前館の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異

項目	出前館	同業の中央値
管理職に占める女性の割合	12.5％	13.4％（287社）
採用した人に占める女性の割合	23.8％	－
男女の賃金の差異（全労働者）	74.6％	－
男女の賃金の差異（正社員）	85.3％	79.2％（260社）

出前館の業績（5年）

年度	売上（収益）	経常利益	連結従業員
FY2021	290億円	-191億円	354人
FY2022	473億円	-366億円	410人
FY2023	514億円	-121億円	377人
FY2024	504億円	-59億円	388人
FY2025	397億円	-50億円	392人

出前館が採用で求める人物像（推定）とES

出前館が自分の言葉で書いていること

出前館の有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。

情報・通信業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・発信力・創造力・主体性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて出前館で特に求められる力を次のように推定しています。

1. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
2. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
3. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、出前館が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ 出前館を選んだ状態でESカルテを開く（無料）

関連する記事

• IT業界は激務なのか｜情報・通信業の会社が属する業界を公開データで見る
• 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
• ソフトバンクの年収・働き方
• KDDIの年収・働き方
• TISIの年収・働き方
• 大塚商会の年収・働き方
• 野村総合研究所の年収・働き方
• 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
• 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
• ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す

出典

• 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社出前館、書類管理番号 S100X153）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。