カカクコムの平均年収は755万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】

カカクコムの平均年収と同業の比較(1位 ビーウィズ 524,700万円、2位 ベイカレント 1,331万円、3位 フロンティア・マネジ 1,171万円、4位 ディー・エヌ・エー 1,118万円、5位 ライズ・コンサルティ 1,108万円、24位 ユー・エス・エス 770万円、25位 オリジナル設計 766万円、26位 船場 761万円、27位 カカクコム 755万円、28位 ダイセキ 753万円、29位 弁護士ドットコム 725万円、30位 日本空調サービス 724万円)

カカクコム(サービス業・証券コード 2371)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、カカクコムが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • カカクコムの平均年収は755万円(FY2025・平均37.3歳)で、同業161社の中で27位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の517億円からFY2025の941億円へ+82.0%。
  • 連結従業員は、FY2021の1,238人からFY2025の1,421人へ+14.8%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「発信力・課題発見力・計画力」です。

カカクコムを同業(サービス業)と比べると

  • 平均年収755万円は、同業の中央値(559万円)より196万円高い。
  • 男性の育休取得率88.9%は、同業の中央値(66.7%)より22.2ポイント高い。
  • 平均勤続6.6年は、同業の中央値(8.6年)より2年短い。
  • 有給取得率83.4%は、同業の中央値(69.2%)より14.2ポイント高い。
  • 管理職に占める女性の割合20.7%は、同業の中央値(17.8%)より2.9ポイント高い。
  • 月平均残業17.5時間は、同業の中央値(15.9時間)より1.6時間長い。

カカクコムの平均年収は755万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025755万円37.3歳6.6年1,152人
カカクコムの平均年収と同業の比較(1位 ビーウィズ 524,700万円、2位 ベイカレント 1,331万円、3位 フロンティア・マネジ 1,171万円、4位 ディー・エヌ・エー 1,118万円、5位 ライズ・コンサルティ 1,108万円、24位 ユー・エス・エス 770万円、25位 オリジナル設計 766万円、26位 船場 761万円、27位 カカクコム 755万円、28位 ダイセキ 753万円、29位 弁護士ドットコム 725万円、30位 日本空調サービス 724万円)

カカクコムの残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目カカクコム同業の中央値
月平均残業時間17.5時間15.9時間(146社)
有給休暇の取得率83.4%69.2%(118社)
男性の育児休業取得率88.9%66.7%(209社)
カカクコムの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 17.5時間・中央値15.9時間、有給休暇の取得率 83.4%・中央値69.2%、男性の育児休業取得率 88.9%・中央値66.7%、管理職に占める女性の割合 20.7%・中央値17.8%、男女の賃金の差異(正社員) 78.6%・中央値75.8%)

残業時間の数え方(カカクコムの記載):短時間勤務者を除く

カカクコムの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目カカクコム同業の中央値
管理職に占める女性の割合20.7%17.8%(295社)
役員に占める女性の割合11.1%-
採用した人に占める女性の割合38.9%-
男女の賃金の差異(全労働者)76.1%-
男女の賃金の差異(正社員)78.6%75.8%(267社)

カカクコムの業績(5年)

年度売上(収益)当期利益連結従業員
FY2021517億円143億円1,238人
FY2022608億円162億円1,361人
FY2023669億円181億円1,381人
FY2024784億円200億円1,381人
FY2025941億円188億円1,421人

利益は国際会計基準(IFRS)の、親会社の所有者に帰属する当期利益です。

カカクコムが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

カカクコムが採用で求める人物像(推定)とES

カカクコムが自分の言葉で書いていること

カカクコムの有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。

サービス業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてカカクコムで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、カカクコムが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ カカクコムを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社カカクコム、書類管理番号 S100YBGN)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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