スタジオアリス（サービス業・証券コード 2305）は、全国でこども写真館「スタジオアリス」を運営する会社です。お宮参りや七五三、成人式などの記念写真を撮り、グループの子会社が写真の仕上げや撮影用の衣装づくりを受け持っています。この記事では、2022年2月期から2026年2月期までの5期分の有価証券報告書と決算短信、スタジオアリスが厚生労働省に届け出た値を使い、業績と年収を確かめました。読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は407億円から329億円へ、5期続けて減りました。こども写真館を470店から407店に絞り込んできた時期と重なります。
- 営業利益は60億円、40億円、23億円、30億円、21億円と動きました。2026年2月期は30.6％減でしたが、純利益の減り方は14.9％にとどまりました。
- 2027年2月期は売上高336億円、営業利益24.5億円（16.9％増）の見通しです。中間期（3〜8月）の営業利益は95百万円で、前年同期の赤字から黒字になりました。
- 平均年収は445.1万円（2026年2月期・本体938人・平均35.1歳）で、当サイトが比べたサービス業158社の中で132位です。5期で31.3万円上がりました。
- 管理職に占める女性の割合は86.9％で、同業の中央値（17.8％）を大きく上回ります。
数字はすべて会社が公表した資料からとり、口コミサイトの評判は使っていません。
1. スタジオアリスの業績5年｜売上は5期続けて減少
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 407億円 | 60億円 | 60億円 | 36億円 | 65.6％ | 1,541人 |
| 2023年2月期 | 386億円 | 40億円 | 40億円 | 23億円 | 67.7％ | 1,490人 |
| 2024年2月期 | 364億円 | 23億円 | 23億円 | 12億円 | 70.1％ | 1,447人 |
| 2025年2月期 | 356億円 | 30億円 | 31億円 | 14億円 | 72.2％ | 1,347人 |
| 2026年2月期 | 329億円 | 21億円 | 22億円 | 12億円 | 78.7％ | 1,257人 |
日本の会計基準・連結の値です。決算は2月で、「2026年2月期」は2025年3月から2026年2月までの1年です。億円未満は四捨五入しました。自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。
各年の動きを、有価証券報告書の説明で追うとこうなります。
- 2024年2月期：売上高が前の年を下回ったことに加え、成人式の振袖レンタル『ふりホ』の衣装への投資で減価償却費（衣装や設備の代金を何年かに分けて費用にしたもの）が増え、原材料価格も上がって、営業利益は43.2％減りました。
- 2025年2月期：売上高は減りましたが、営業利益は32.3％増えました。
- 2026年2月期：売上高は7.5％減、営業利益は30.6％減、経常利益は29.2％減でした。純利益の減少が14.9％と小さいのは、店の閉鎖や設備の入れ替えなどの特別損失（その年だけの損失）が7.7億円から2.8億円に減ったためです。
助手：はづき営業利益は3割も減ったのに、純利益はそれほど減っていません。なぜですか？
Luke「その年だけの損失」が小さくなったからです。前の年は店を閉めるときの損失などが7.7億円あり、今年は2.8億円でした。ふだんのもうけ（営業利益）は年ごとに理由がちがうので、5年の流れで見ると覚えておけば十分ですよ。
2. 店舗数と売上｜こども写真館は470店から407店へ
会社は、少子化が進み、競合する写真館も増えて、成長が鈍ってきていると書いています。そのため、店の統廃合（近くの店をまとめること）や移転を続けてきました。
- 2026年2月期の店の動き：移転5店舗を含む7店舗を出し、14店舗を閉め、70店舗を改装しました。期末は407店舗（直営398店・フランチャイズ9店）です。
- 店の場所：ショッピングセンターの中が69％、単独の店が31％です。いちばん多いのは関東の173店で、売上は132億円でした。
- 売上の波：七五三の撮影が10〜11月に集中し、1年の売上の約4分の1をしめます。会社は、誕生日に撮る七五三や、春からの早撮りで、売上の波をならそうとしています。
グループの売上の99.6％は写真事業です。
助手：はづき売上がずっと減っているのは、お客さんが減っているからですか？
Luke大きな理由は、子どもの数が減っていることと、ライバルの写真館が増えたことです。会社はそれに合わせて、店を470店から407店まで減らしてきました。「店を絞って、1店ずつの力を上げている途中」と見ておけばOKですよ。
3. 2027年2月期の見通し｜営業利益は24.5億円の予想
| 2027年2月期の見通し | 会社の予想 | 前の期からの変化 |
|---|---|---|
| 売上高 | 336億円 | 2.0％増 |
| 営業利益 | 24.5億円 | 16.9％増 |
| 経常利益 | 24.5億円 | 13.4％増 |
| 純利益 | 12.5億円 | 7.6％増 |
出典：2026年2月期 決算短信（2026年4月）。2026年10月14日の中間決算でも、この見通しは変えていません。
中間期（2026年3〜8月）の売上高は14,521百万円で、前年同期より1.0％増えました。営業利益は95百万円（前年同期は462百万円の赤字）、経常利益は174百万円（前年同期は434百万円の赤字）、純利益は15百万円（前年同期は379百万円の赤字）です。
助手：はづき上半期は前の年が赤字だったんですね。心配しなくていいんですか？
Lukeはい、上半期は赤字になりやすい会社なんです。七五三の撮影が10〜11月に集中して、1年の売上の約4分の1をしめるからです。今年は上半期から黒字なので、「秋が本番の会社」と覚えておけば十分ですよ。
4. これから伸ばす事業｜ふりホとスクールフォト
有価証券報告書の「中長期的な会社の経営戦略」では、次のように書いています。
- 今の柱を守る：マタニティ・赤ちゃんの撮影、七五三、お宮参りなどの出張撮影を進め、1組あたりの買い上げ金額を上げる。店の仕組みを効率よくして、安定して利益が出る形にする。
- 成長の土台：成人式の振袖レンタルと前撮りがセットの『ふりホ』に、力を入れ続ける。
- これからの成長の土台：学校の写真を撮るスクールフォト事業に、人やお金を投じる。
- 新しい店の形：2025年8月に、プライベート型の写真館「Studio Moaly」の1号店を出しました。企業向けの出張撮影も始めています。
衣装をつくる子会社では、2026年2月に京丹後市（京都府）の和装の縫製工場を閉め、中国の工場にまとめました。次の期の経営方針は「今を革新し、未来へ」です。スクールフォトなど新しい事業の売上の大きさは、今回の公開資料では確認できませんでした。
助手：はづきこれから伸ばす事業は、どこを読めばわかりますか？
Luke有価証券報告書の「経営方針」の中に、はっきり書いてあります。これからの柱は、成人式の振袖レンタルと前撮りがセットの『ふりホ』と、学校の写真を撮るスクールフォトです。面接では「ふりホとスクールフォトに力を入れている」と言えれば十分ですよ。
5. 財務｜自己資本比率は65.6％から78.7％へ
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、65.6％→67.7％→70.1％→72.2％→78.7％と5期続けて上がりました。
2026年2月期に大きく上がった理由は2つあります。
- 2025年3月に、写真の仕上げをする子会社JVISが、ほかの株主（2社）から自社の株を買い取り、スタジオアリスの100％子会社になりました。ほかの会社が持っていた分（12.9億円）がなくなり、その分だけ比率が上がりました。
- 店の設備などのリース債務（借りている設備の支払い残高）を返し、25.2億円から9.5億円に減りました。
会社は、売上が秋に集中するので短い期間だけお金を借り、決算の時期までに返す運用をしていると説明しています。
| 経営の目標・方針 | 目標 | 2026年2月期の実績 |
|---|---|---|
| 連結総資本経常利益率（持ち物全体に対するもうけの割合） | 20％以上 | 5.4％ |
| 配当性向（もうけのうち配当に回す割合） | 33.3％ | 1株50円 |
助手：はづき自己資本比率78.7％って、高いんですか？
Lukeはい、借金にほとんど頼らない、お金の面で安定した会社です。持ち物の約8割を自分のお金でまかなっています。急に上がったのは子会社を100％自分のものにしたのも理由なので、「もともと安定していて、さらに上がった」と覚えておけばOKですよ。
6. どの事業で稼いでいるか｜スタジオアリスはどの部門に何人いるか
| 事業 | 仕事の中身 | 売上高（2026年2月期） | 利益（2026年2月期） | 連結の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 写真事業 | こども写真館、写真の仕上げ（JVIS）、出張撮影 | 328億円 | 21億円 | 1,155人 |
| 衣装製造卸売事業 | 撮影用・レンタル用の衣装づくり（京都豊匠と中国の工場） | 16億円 | -52百万円 | 91人 |
| 管理部門 | 11人 | |||
| 合計 | 1,257人 |
出典：有価証券報告書「セグメント情報」「従業員の状況」。売上と利益はグループ内の取引を消す前の値で、億円未満は四捨五入。
- 写真事業：売上は7.4％減、利益は25.4％減りました。
- 衣装製造卸売事業：売上は12.7％減り、利益は前の期の11百万円から52百万円の赤字になりました。
グループはスタジオアリスと子会社5社でできています。富士フイルムが議決権の20.3％を持ち、写真プリントの分野で提携しています。
7. スタジオアリスの平均年収は445.1万円｜同業との比較
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 本体の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 413.8万円 | 32.5歳 | 9.0年 | 1,204人 |
| 2023年2月期 | 419.3万円 | 33.1歳 | 9.5年 | 1,137人 |
| 2024年2月期 | 426.5万円 | 33.6歳 | 9.9年 | 1,087人 |
| 2025年2月期 | 429.2万円 | 34.3歳 | 10.7年 | 1,011人 |
| 2026年2月期 | 445.1万円 | 35.1歳 | 11.2年 | 938人 |
- 平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。アルバイト・パート（1日8時間に直して1,684人）は入っていません。
- 2026年2月期は前の年より3.7％増えました。2022年2月期からは31.3万円増えています。会社は、給与のベースアップと初任給の引き上げに力を入れているとしています。
サービス業の上場企業のうち、持株会社のように本体の人数がとても少ない会社などを除いた158社の中で、445万円は132位です。ほかの157社の中央値は560万円で、差は115万円です。
助手：はづき445.1万円は、お店で働く人みんなの平均ですか？
Lukeいいえ、スタジオアリス本体の正社員938人の平均です。アルバイトやパートの人は入っていません。平均年齢が35.1歳と若めで、年収は5年で少しずつ上がっている、と覚えておけばOKですよ。
初任給と働き方（公式の採用ページ）
新卒の職種は「写真スタジオスタッフ（店長候補）」です。初任給は働く地域によって変わります。
| 地域 | 大学卒 | 大学院了 | 高専・短大・専門学校卒 |
|---|---|---|---|
| 東京都・神奈川県 | 247,000円 | 253,000円 | 244,000円 |
| 大阪府 | 242,000円 | 248,000円 | 239,000円 |
| 北海道・愛知県・京都府など | 232,000円 | 238,000円 | 229,000円 |
| 上記以外の県 | 222,000円 | 228,000円 | 219,000円 |
- 初任給には管理職手当30,000円が含まれ、一定時間分の残業代を含みます。
- 年間休日は110日（シフト制で月8～11日）、実働8時間の交替制です。賞与は年2回です。
- 2027年度の採用予定数は60名です。
応募の前に、採用ページで最新の値を確かめてください。
8. スタジオアリスの残業・男性育休（届け出た数字）
| 項目 | スタジオアリス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 12.8時間 | 16時間（146社） |
| 男性の育児休業取得率 | 50％ | 66.7％（209社） |
スタジオアリスを同業（サービス業）と比べると
- 平均勤続11.2年は、同業の中央値（8.4年）より2.8年長い。
- 月平均残業12.8時間は、同業の中央値（16時間）より3.2時間短い。
- 管理職に占める女性の割合86.9％は、同業の中央値（17.8％）より69.1ポイント高い。
- 平均年収445万円は、同業の中央値（560万円）より115万円低い。
- 男性の育休取得率50％は、同業の中央値（66.7％）より16.7ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異69.6％は、同業の中央値（75.9％）より6.3ポイント差が大きい。
有価証券報告書では、長期の目標として「時間外勤務 月45時間以内の継続」（2026年2月期は達成）と「有給休暇の取得率85％以上」（実績81.2％）を挙げています。社員への毎年の自己申告アンケートでは、「仕事のやりがい」が92％、「仕事の満足度」が85％でした（目標は80％以上）。
スタジオアリスの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | スタジオアリス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 86.9％ | 17.8％（295社） |
| 役員に占める女性の割合 | 25.0％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 37.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 69.6％ | 75.9％（267社） |
| 男女の賃金の差異（パート・有期） | 64.5％ | － |
出典：有価証券報告書と厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（株式会社スタジオアリス）。会社は、従業員の90％以上が女性で、女性管理職は80％以上だと書いています。子どもが10歳になるまで使える短い時間の勤務や、やめた経験者が応援に入るサポートメンバー制度があります。長期の目標は、女性管理職80％・女性役員40％です。
助手：はづき女性の管理職が86.9％って、すごく多くないですか？
Lukeはい、とても多いです。働く人の9割以上が女性で、店をまとめる立場の人もほとんどが女性です。子どもが10歳になるまで短い時間で働ける制度もあり、「女性が中心になって店を動かしている会社」と見ておけばOKですよ。
スタジオアリスが受けている国の認定・選定は、なでしこ銘柄・えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
9. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：経営の基本方針は「サッカー型経営」です。監督が作戦を決めたら、試合中は選手が自分で判断するように、店の社員が自ら考え、自ら判断して動く、という考え方です。家族の記念日を、自分の判断で形にしたいという思いとつなげられます。
- 会社の方向：店を絞りながら1店ずつの力を上げ、『ふりホ』やスクールフォトを伸ばす、という流れを押さえておくと話しやすくなります。
- 逆質問：毎年「社長への質問」として社員の質問に社長が答える取り組みや、スマートフォンで答える自己申告の制度など、「働く人の声をどう生かしているか」が聞きやすい会社です。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke「店を絞りながら1店ずつの力を上げていく中で、若手はどんな判断を任されていますか」と聞いてみましょう。この会社は、店の社員が自分で考えて動く「サッカー型経営」を大事にしています。会社のこれからと、自分の働き方の話が一度に聞けますよ。
逆質問の作り方は面接の逆質問にまとめています。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）スタジオアリスが採用で求める人物像（推定）とES
スタジオアリスが自分の言葉で書いていること
…当社のサッカー型経営で重視している一人ひとりがプライドを持ち「自ら考え、自ら判断し、自ら行動する」姿勢を持った人です。
―採用ページ（トップメッセージ）（→ 主体性）
ESカルテでの見方
ほかの企業と比べてスタジオアリスで特に求められると推定した力は、主体性、発信力、実行力の順です。
公開情報からの当サイトの推定で、スタジオアリスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
スタジオアリスの平均年収はいくらですか？
445.1万円です（2026年2月期の有価証券報告書、本体938人の平均・35.1歳）。当サイトが比べたサービス業158社の中で132位でした。
スタジオアリスの業績は伸びていますか？
売上高は5期続けて減っています（407億円→329億円）。2027年2月期は売上高336億円、営業利益24.5億円と、増収増益の見通しです。
スタジオアリスの残業時間はどのくらいですか？
届出の月平均残業は12.8時間です。サービス業の中央値は16時間です。
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出典
- スタジオアリス「有価証券報告書」（第52期 S100Y6JW、第51期 S100VTRG、第50期 S100TI8T、第49期 S100QUSO、第48期 S100O4IF。EDINET）
- スタジオアリス「2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」（2026年4月）、「2027年2月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）」（2026年10月）
- スタジオアリス 採用サイト（募集要項・トップメッセージ）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- サービス業の上場各社の有価証券報告書（当サイトのデータベース）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-12。統合報告書は今回確認していません。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
