丸大食品（食料品・証券コード 2288）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、丸大食品が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 丸大食品の平均年収は594万円（FY2025・平均41.6歳）で、同業72社の中で48位です。
- 月平均残業24時間は、同業の中央値（14.4時間）より9.6時間長い。
- 管理職に占める女性の割合6.1％は、同業の中央値（10.8％）より4.7ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・創造力・ストレスコントロール力」です。
丸大食品を同業（食料品）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の2,186億円からFY2025の2,384億円へ+9.1％。
- 連結従業員は、FY2021の2,066人からFY2025の1,928人へ-6.7％。
- 平均年収594万円は、同業の中央値（667万円）より73万円低い。
- 平均勤続17.5年は、同業の中央値（15.9年）より1.6年長い。
- 正社員の男女の賃金の差異72.9％は、同業の中央値（74.6％）より1.7ポイント差が大きい。
- 男性の育休取得率90％は、同業の中央値（86.6％）より3.4ポイント高い。
丸大食品の平均年収は594万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 594万円 | 41.6歳 | 17.5年 | 668人 |
丸大食品の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 丸大食品 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 24時間 | 14.4時間（58社） |
| 有給休暇の取得率 | 71.9％ | 72％（48社） |
| 男性の育児休業取得率 | 90％ | 86.6％（72社） |
丸大食品の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 丸大食品 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6.1％ | 10.8％（91社） |
| 役員に占める女性の割合 | 12.5％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 45.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 53.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 72.9％ | 74.6％（89社） |
丸大食品の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,186億円 | -4億円 | 2,066人 |
| FY2022 | 2,220億円 | -9億円 | 1,967人 |
| FY2023 | 2,288億円 | 36億円 | 1,931人 |
| FY2024 | 2,350億円 | 61億円 | 1,902人 |
| FY2025 | 2,384億円 | 79億円 | 1,928人 |
丸大食品が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
丸大食品が採用で求める人物像（推定）とES
丸大食品が自分の言葉で書いていること
自らの考えを発信し、事業に参画してくれる人を求めています
―採用ページ
国籍・人種・性別・宗教・障害等による差別、嫌がらせ、不当な強制は許されず、お互いの人権を尊重しなければならないと定めています。
―会社サイト
丸大食品が人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ2つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。
食料品の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて丸大食品で特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … 丸大食品の言葉から
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 残業時間が業種の中では多いことから
公開情報からの当サイトの推定で、丸大食品が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（丸大食品株式会社、書類管理番号 S100YD4W）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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