企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
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アズビルの平均年収は918万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
アズビルの平均年収は918万円（FY2025・平均46.0歳）で、同業66社の中で13位です。管理職に占める女性の割合7.4％は、同業の中央値（5.1％）より2.3ポイント高い。 -
NTNの平均年収は746万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
NTNの平均年収は746万円（FY2025・平均41.7歳）で、同業47社の中で24位です。月平均残業4.1時間は、同業の中央値（15.8時間）より11.7時間短い。 -
リコーの平均年収は906万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
リコーの平均年収は906万円（FY2025・平均45.4歳）で、同業66社の中で15位です。管理職に占める女性の割合10％は、同業の中央値（5.1％）より4.9ポイント高い。 -
住友化学の業績と年収を読む｜赤字からの回復と平均年収958.5万円を決算資料と有報で確認【化学】
住友化学の平均年収は959万円（FY2025・平均42.4歳）で、同業47社の中で2位です。月平均残業21.5時間は、同業の中央値（12.8時間）より8.7時間長い。 -
タカラスタンダードの平均年収は628万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他製品】
タカラスタンダードの平均年収は628万円（FY2025・平均41.1歳）で、同業17社の中で12位です。売上（収益）は、FY2021の2,116億円からFY2025の2,528億円へ+19.5％。 -
ネクステージの業績と年収を読む｜売上5年で123.9％増・平均年収526万円（営業担当）【小売業】
ネクステージの平均年収は526万円（FY2025・平均30.4歳）で、同業68社の中で40位です。連結従業員は、FY2021の3,725人からFY2025の7,537人へ+102.3％。 -
日本製鉄の業績と年収を読む｜平均年収909万円・事業利益と海外売上5年【鉄鋼】
日本製鉄の平均年収は909万円（FY2025・平均41.3歳）で、同業5社の中で1位です。月平均残業0時間は、同業の中央値（14時間）より14時間短い。 -
ブロンコビリーの平均年収は514万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
ブロンコビリーの平均年収は514万円（FY2025・平均31.8歳）で、同業64社の中で46位です。有給取得率19.7％は、同業の中央値（55.7％）より36ポイント低い。 -
住友ゴム工業の平均年収は668万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ゴム製品】
住友ゴム工業の平均年収は668万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業5社の中で5位です。売上（収益）は、FY2021の9,360億円からFY2025の12,071億円へ+29.0％。 -
東海理化電機製作所の平均年収は753万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【輸送用機器】
東海理化電機製作所の平均年収は753万円（FY2025・平均43.6歳）で、同業31社の中で20位です。売上（収益）は、FY2021の4,872億円からFY2025の6,447億円へ+32.3％。
