企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
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NGKの平均年収は920万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ガラス・土石製品】
NGKの平均年収は920万円（FY2025・平均40.7歳）で、同業12社の中で2位です。売上（収益）は、FY2021の5,104億円からFY2025の6,701億円へ+31.3％。 -
ZOZOの平均年収は856万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
ZOZOの平均年収は856万円（FY2025・平均34.7歳）で、同業68社の中で1位です。管理職に占める女性の割合26％は、同業の中央値（11.1％）より14.9ポイント高い。 -
東北電力の業績と年収を読む｜時価評価の影響・自己資本比率・平均年収872.5万円を有報で確認【電気・ガス業】
東北電力の平均年収は873万円（FY2025・平均44.0歳）で、同業15社の中で8位です。連結従業員は、FY2021の24,833人からFY2025の18,403人へ-25.9％。 -
シャープの平均年収は782万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【電気機器】
シャープの平均年収は782万円（FY2025・平均44.5歳）で、同業66社の中で38位です。連結従業員は、FY2021の47,941人からFY2025の34,549人へ-27.9％。 -
オリンパスの業績と年収を読む｜平均年収1,005.7万円・事業別と地域別の売上を5年で確かめる【精密機器】
オリンパスの業績5年、事業別・地域別の売上、平均年収1,005.7万円と働き方を、有価証券報告書と厚生労働省の届出値で確かめました。 -
三協立山の平均年収は555万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【金属製品】
三協立山の平均年収は555万円（FY2026・平均46.4歳）で、同業11社の中で10位です。平均勤続22.6年は、同業の中央値（18.4年）より4.2年長い。 -
東京ガスの年収784万円は誰の数字か｜業績5年と4つの事業を有報で読む【電気・ガス業】
東京瓦斯の平均年収は784万円（FY2025・平均43.3歳）で、同業15社の中で14位です。管理職に占める女性の割合12.8％は、同業の中央値（4.3％）より8.5ポイント高い。 -
サカイ引越センターの平均年収は495万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【陸運業】
サカイ引越センターの平均年収は495万円（FY2025・平均34.5歳）で、同業25社の中で23位です。平均勤続8.4年は、同業の中央値（17.2年）より8.8年短い。 -
東建コーポレーションの平均年収は622万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】
東建コーポレーションの平均年収は622万円（FY2026・平均39.7歳）で、同業43社の中で42位です。男性の育休取得率7.4％は、同業の中央値（73.8％）より66.4ポイント低い。 -
西日本鉄道の業績と年収を読む｜平均年収652万円・事業別のもうけ5年【陸運業】
西日本鉄道の平均年収は652万円（FY2025・平均46.3歳）で、同業25社の中で14位です。有給取得率102.9％は、同業の中央値（77.2％）より25.7ポイント高い。
