企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
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DTSの平均年収は659万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
DTSの平均年収は659万円（FY2025・平均39.7歳）で、同業160社の中で84位です。月平均残業22.1時間は、同業の中央値（11.6時間）より10.5時間長い。平均勤続15.1年は、同業の中央値（9年）より6.1年長い。 -
不二越の平均年収は683万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【機械】
不二越の平均年収は683万円（FY2025・平均40.3歳）で、同業131社の中で85位です。連結従業員は、FY2021の7,205人からFY2025の6,532人へ-9.3％。 -
日本製鋼所の平均年収は714万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
日本製鋼所の平均年収は714万円（FY2025・平均38.8歳）で、同業131社の中で62位です。売上（収益）は、FY2021の2,138億円からFY2025の2,749億円へ+28.6％。 -
NSDの平均年収は751万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
NSDの平均年収は751万円（FY2025・平均39.2歳）で、同業160社の中で47位です。売上（収益）は、FY2021の712億円からFY2025の1,178億円へ+65.5％。 -
百五銀行の平均年収は776万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
百五銀行の平均年収は776万円（FY2025・平均40.9歳）で、同業57社の中で11位です。売上（収益）は、FY2021の987億円からFY2025の1,624億円へ+64.6％。 -
カプコンの業績と年収を読む｜売上5年で77.5％増・営業利益は13期連続増益・年収は事業会社の985.2万円
カプコンの平均年収は985万円（FY2025・平均38.1歳）で、同業160社の中で11位です。売上（収益）は、FY2021の1,101億円からFY2025の1,954億円へ+77.5％。 -
日本光電工業の平均年収は943万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
日本光電工業の平均年収は943万円（FY2025・平均42.6歳）で、同業136社の中で17位です。管理職に占める女性の割合8.5％は、同業の中央値（5.1％）より3.4ポイント高い。 -
安藤・間の平均年収は1,063万円｜残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【建設業】
安藤・間の平均年収は1,063万円（FY2025・平均46.3歳）で、同業94社の中で14位です。月平均残業9.8時間は、同業の中央値（20.6時間）より10.8時間短い。 -
帝人の平均年収は890万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【繊維製品】
帝人の平均年収は890万円（FY2025・平均46.8歳）で、同業16社の中で1位です。月平均残業13.3時間は、同業の中央値（6.7時間）より6.6時間長い。 -
日本特殊陶業の平均年収は993万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ガラス・土石製品】
日本特殊陶業の平均年収は993万円（FY2025・平均43.5歳）で、同業31社の中で1位です。売上（収益）は、FY2021の4,917億円からFY2025の7,312億円へ+48.7％。
