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イビデンの平均年収は766万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
イビデンの平均年収は766万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業115社の中で52位です。月平均残業29.5時間は、同業の中央値（13.7時間）より15.8時間長い。 -
テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収は464万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収は464万円（FY2025・平均32.3歳）で、同業107社の中で86位です。管理職に占める女性の割合31.4％は、同業の中央値（17.8％）より13.6ポイント高い。 -
北洋銀行の業績と年収を読む｜純利益5年で117.8％増・平均年収740万円は銀行本体の値【銀行業】
北洋銀行の業績5年と平均年収740万円を有価証券報告書で確かめました。経常収益56.6％増の中身（株式の売却益と債券の入替）、規制上の自己資本比率、新人事制度、選考での使い方まで。 -
Genki Global Dining Conceptsの平均年収は582万円｜女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
Genki Global Dining Conceptsの平均年収は582万円（FY2025・平均40.5歳）で、同業84社の中で26位です。売上（収益）は、FY2021の446億円からFY2025の737億円へ+65.2％。 -
セントラル警備保障の平均年収は509万円｜女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
セントラル警備保障の平均年収は509万円（FY2025・平均45.6歳）で、同業107社の中で74位です。平均勤続15.3年は、同業の中央値（9年）より6.3年長い。 -
荏原製作所の平均年収は980万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
荏原製作所の平均年収は980万円（FY2025・平均43.1歳）で、同業93社の中で8位です。管理職に占める女性の割合8.6％は、同業の中央値（3.8％）より4.8ポイント高い。 -
明電舎の平均年収は811万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
明電舎の平均年収は811万円（FY2025・平均43.6歳）で、同業115社の中で38位です。月平均残業23.1時間は、同業の中央値（13.7時間）より9.4時間長い。 -
システナの平均年収は519万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
システナの平均年収は519万円（FY2025・平均31.2歳）で、同業102社の中で95位です。売上（収益）は、FY2021の653億円からFY2025の944億円へ+44.6％。 -
ロームの平均年収は804万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
ロームの平均年収は804万円（FY2025・平均42.4歳）で、同業115社の中で42位です。管理職に占める女性の割合1.5％は、同業の中央値（5.2％）より3.7ポイント低い。 -
オートバックスセブンの平均年収は724万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【卸売業】
オートバックスセブンの平均年収は724万円（FY2025・平均45.8歳）で、同業72社の中で40位です。連結従業員は、FY2021の4,388人からFY2025の5,617人へ+28.0％。
