Genki Global Dining Concepts（小売業・証券コード 9828）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、Genki Global Dining Conceptsが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- Genki Global Dining Conceptsの平均年収は582万円（FY2025・平均40.5歳）で、同業97社の中で32位です。
- 売上（収益）は、FY2021の446億円からFY2025の737億円へ+65.2％。
- 連結従業員は、FY2021の566人からFY2025の691人へ+22.1％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・柔軟性・働きかけ力」です。
Genki Global Dining Conceptsを同業（小売業）と比べると
- 平均勤続11年は、同業の中央値（12.4年）より1.4年短い。
- 男性の育休取得率63.6％は、同業の中央値（73％）より9.4ポイント低い。
- 管理職に占める女性の割合12.5％は、同業の中央値（11.1％）より1.4ポイント高い。
- 平均年収582万円は、同業の中央値（543万円）より39万円高い。
- 正社員の男女の賃金の差異76.6％は、同業の中央値（75.4％）より1.2ポイント差が小さい。
- 平均年齢40.5歳は、同業の中央値（41.2歳）より0.7歳若い。
Genki Global Dining Conceptsの平均年収は582万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 582万円 | 40.5歳 | 11.0年 | 604人 |
Genki Global Dining Conceptsの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | Genki Global | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 63.6％ | 73％（148社） |
Genki Global Dining Conceptsの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | Genki Global | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 12.5％ | 11.1％（200社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 23％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 80.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 76.6％ | 75.4％（201社） |
Genki Global Dining Conceptsはどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| D O M E S T I C O P E R A T I O N S | 448人 | 90.7% |
| O V E R S E A S O P E R A T I O N S | 46人 | 9.3% |
いちばん人が多いのは「D O M E S T I C O P E R A T I O N S」で、全体の90.7%です。
Genki Global Dining Conceptsの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 446億円 | 2億円 | 566人 |
| FY2022 | 546億円 | 18億円 | 548人 |
| FY2023 | 618億円 | 51億円 | 595人 |
| FY2024 | 675億円 | 69億円 | 625人 |
| FY2025 | 737億円 | 52億円 | 691人 |
Genki Global Dining Conceptsが採用で求める人物像（推定）とES
Genki Global Dining Conceptsが自分の言葉で書いていること
Genki Global Dining Conceptsの有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。
小売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてGenki Global Dining Conceptsで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 働きかけ力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、Genki Global Dining Conceptsが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ Genki Global Dining Conceptsを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
関連する記事
- 卸売・小売業界はきついのか｜小売業の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- コスモス薬品の年収・働き方
- フジの年収・働き方
- ライフコーポレーションの年収・働き方
- サイゼリヤの年収・働き方
- 王将フードサービスの年収・働き方
- 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社Ｇｅｎｋｉ Ｇｌｏｂａｌ Ｄｉｎｉｎｇ Ｃｏｎｃｅｐｔｓ、書類管理番号 S100YCXM）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
