さくらインターネット（情報・通信業・証券コード 3778）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、さくらインターネットが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- さくらインターネットの平均年収は741万円（FY2025・平均40.3歳）で、同業160社の中で51位です。
- 連結従業員は、FY2021の710人からFY2025の1,135人へ+59.9％。
- 売上（収益）は、FY2021の200億円からFY2025の353億円へ+76.3％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「計画力・発信力・情況把握力」です。
さくらインターネットを同業（情報・通信業）と比べると
- 平均勤続7.04年は、同業の中央値（9年）より2年短い。
- 平均年収741万円は、同業の中央値（662万円）より79万円高い。
- 管理職に占める女性の割合14.7％は、同業の中央値（13.2％）より1.5ポイント高い。
- 男性の育休取得率90％は、同業の中央値（82.1％）より7.9ポイント高い。
- 有給取得率77.6％は、同業の中央値（73％）より4.6ポイント高い。
- 平均年齢40.33歳は、同業の中央値（37.9歳）より2.4歳高い。
さくらインターネットの平均年収は741万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 741万円 | 40.3歳 | 7.0年 | 934人 |
さくらインターネットの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | さくらインターネット | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 11.3時間 | 11.8時間（148社） |
| 有給休暇の取得率 | 77.6％ | 73％（125社） |
| 男性の育児休業取得率 | 90％ | 82.1％（207社） |
残業時間の数え方（さくらインターネットの記載）：2026年3月末時点
さくらインターネットの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | さくらインターネット | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 14.7％ | 13.2％（287社） |
| 役員に占める女性の割合 | 30.8％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 23.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 78.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 80.9％ | 79.2％（260社） |
さくらインターネットの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 200億円 | 6億円 | 710人 |
| FY2022 | 206億円 | 10億円 | 755人 |
| FY2023 | 218億円 | 8億円 | 839人 |
| FY2024 | 314億円 | 41億円 | 997人 |
| FY2025 | 353億円 | 1億円 | 1,135人 |
さくらインターネットが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
さくらインターネットが採用で求める人物像（推定）とES
さくらインターネットが自分の言葉で書いていること
時にはリーダーとして、時にはフォロワーとして、一人一人が「自律」して行動できる方を求めています。
―採用ページ
自分と異なる意見や考えを持つ多様なメンバーの中で、まずは相手の話を肯定的に受け止めることを大切にしています。
―採用ページ
当社のカルチャーに共感し、自身も「挑戦したいこと」「やりたいこと」「ありたい姿」を持っている方を求めています。
―採用ページ（→ 主体性）
「やりたいこと」があるということは、未来の自分や夢を明確に描けるかどうかや、大切にしている価値観があるということ。
―採用ページ（→ 主体性）
私たちは、顧客の問題やニーズを起点に行動します。
―採用ページ
私たちは、その裏にある構造と因果を探求し、根本原因まで踏み込みます。
―採用ページ
私たちは、顧客や社内で起きている出来事を、その見かけだけで判断しません。
―採用ページ
情報・通信業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・発信力・創造力・主体性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてさくらインターネットで特に求められる力を次のように推定しています。
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 情況把握力 … さくらインターネットの言葉から
さくらインターネットが書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、さくらインターネットが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ さくらインターネットを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（さくらインターネット株式会社、書類管理番号 S100YBG6）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-08。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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