バローHDの年収と業績を読む｜事業会社564万円・持株会社736万円【小売業】

バローホールディングス（小売業・証券コード 9956）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）と、会社が届け出た値で確かめました。岐阜県恵那市に本社を置き、スーパーの「バロー」、ドラッグストアの中部薬品、ホームセンターなどをまとめる持株会社です。決算月は3月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。

この記事の結論

• 営業収益（売上）は、2022年3月期の7,325億円から2026年3月期の9,241億円へ増え、31期連続の増収です。純利益は90億円から165億円になり、82.8％増えました。
• 伸びの中心はスーパーです。2026年3月期の営業利益276億円・経常利益300億円・純利益165億円は、いずれも過去最高です。
• 有価証券報告書の平均年収736万円は、持株会社で働く192人だけの数字です。人数が最も多い株式会社バローは564.3万円（2,828人・平均38.4歳）、次に多い中部薬品は494.2万円（2,050人・平均34.6歳）です。
• 自己資本比率は36.0％で、5年を通して36〜37％台です。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

1. バローの業績5年｜営業収益・営業利益・経常利益・純利益

決算期	営業収益	営業利益	経常利益	純利益	自己資本比率	連結従業員
2022年3月期	7,325億円	212億円	241億円	90億円	36.2％	9,036人
2023年3月期	7,600億円	201億円	230億円	76億円	36.6％	9,189人
2024年3月期	8,078億円	228億円	256億円	119億円	36.9％	9,518人
2025年3月期	8,544億円	232億円	262億円	137億円	37.1％	10,537人
2026年3月期	9,241億円	276億円	300億円	165億円	36.0％	11,227人

営業収益は「売上高」と「営業収入」の合計です。純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。2025年3月期の営業利益は、前の期の会社の買収の会計処理が確定したため、第69期の有価証券報告書で見直された値です。億円未満は四捨五入しました。

2026年3月期は、営業収益が8.2％増、営業利益が19.0％増、経常利益が14.7％増、純利益が20.7％増でした。中核の株式会社バローは、前からある店どうしで比べた売上（既存店売上高）が前年の105.2％、お客さんの数が101.9％でした。

2. 本業のもうけの読み方｜2023年3月期にへこみ、その後は3年続けて増加

• 2023年3月期：売上は3.7％増えましたが、営業利益は5.4％減りました。人件費、水道光熱費、新しい店の賃借料が増え、スーパーでは巣ごもり需要の反動で既存店売上高が0.1％減でした。
• 2024年3月期以降：営業利益は228億円→232億円→276億円と増えました。
• 2026年3月期：売上に対する営業利益の割合（営業利益率）は3.0％で、前の期より0.3ポイント改善しました。2027年3月期を最終年度とする中期経営計画の目標（営業収益9,100億円、営業利益272億円、経常利益300億円、純利益140億円）を、1年前倒しで達成しています。

3. どの事業がもうけているか｜スーパーが柱、ホームセンターは大きく増益

事業	営業収益（2026年3月期）	増減	営業利益	増減	店舗数
スーパーマーケット	5,408億円	11.9％増	221億円	13.6％増	364店舗
ドラッグストア	1,845億円	4.0％増	38億円	5.8％減	571店舗
ホームセンター	1,241億円	2.6％減	48億円	33.9％増	163店舗
ペットショップ	355億円	16.4％増	5億円	51.0％減	197店舗
スポーツクラブ	113億円	7.4％増	2億円	6期ぶりの黒字	156店舗
流通関連	225億円	5.9％増	47億円	11.0％増	－
その他	56億円	35.5％増	2億円	黒字に転換	－

出典：第69期 有価証券報告書。営業収益は外部のお客さま向けの金額、営業利益はセグメント利益（調整前）です。グループの店舗数は合計1,535店舗です。

• スーパー：生鮮と、自社で作るPB（自社ブランド）・惣菜・ベーカリーを強めています。関西ではスーパーのグループ計で52店舗、売上750億円まで広がり、2025年11月には関東の1号店「SMバロー横浜下永谷店」を開きました。
• ドラッグストア：調剤を扱う店は228店舗（40.0％）に増えました。採用と出店の費用が先に出て減益でしたが、下期の営業利益は6.9％増に転じています。
• ホームセンター：お客さんの数は減りましたが、PB商品の比率を上げるなどして大きく増益でした。
• 流通関連：物流や資材を担い、グループを裏から支える事業です。

自社の電子マネー「Lu Vit（ルビット）カード」は553万会員、クレジットカードは事業開始3年目で黒字になりました。

4. お金の面の読み方｜自己資本比率は36.0％

自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、有価証券報告書の公表値で36.2％→36.6％→36.9％→37.1％→36.0％です。

• 2026年3月期は、ドミーの子会社化や出店で総資産が540億円増え、5,149億円になりました。有利子負債（利息を払う借金）は193億円増えて1,479億円です。
• 本業で入ってきたお金（営業キャッシュフロー）は502億円で、投資に使った450億円を上回りました。
• ROE（株主のお金でどれだけ稼いだか）は8.1％から9.2％に上がりました。

5. バローの平均年収は誰の数字か｜持株会社736万円、株式会社バロー564万円

会社（2026年3月期）	平均年収	前年比	平均年齢	平均勤続	従業員
バローホールディングス（持株会社）	735.7万円	4.4％増	45.1歳	13.1年	192人
株式会社バロー（スーパー）	564.3万円	4.7％増	38.4歳	12.3年	2,828人
中部薬品（ドラッグストア）	494.2万円	0.3％増	34.6歳	6.3年	2,050人

出典：第69期 有価証券報告書「従業員の状況」。平均年収は賞与と基準外賃金を含みます。

• バローホールディングスの192人は、グループ全体（連結11,227人）の1.7％です。持株会社は、グループの「本社機能」を担う少人数の会社なので、店で働く人が中心の事業会社とは比べられません（持株会社の年収がアテにならない理由）。
• 持株会社の平均年収の5年の動きは、705.4万円→675.3万円→685.7万円→704.8万円→735.7万円です。
• 小売業の上場企業のうち、当サイトが比べた82社（持株会社などを除く）の中央値は539万円で、株式会社バローの564.3万円はそれより25万円高い水準です。
• このほか、株式会社バローには8,031人、中部薬品には3,459人のパート・アルバイトなどがいます（8時間換算の年間平均）。

職種別の年収、新卒の初任給・配属・採用人数は、公開資料では確認できませんでした。グループのどの会社が新卒を募集しているかは、バローグループの採用情報で確かめられます。

6. バローの残業・育休・女性管理職（届出値と有価証券報告書）

項目（バローホールディングスの届出）	値	同業の中央値
月平均残業時間（正社員）	32時間	13.2時間（50社）
男性の育児休業取得率	31.3％	73％（148社）
管理職に占める女性の割合	2.1％	11.1％（200社）
男女の賃金の差異（正社員）	70.5％	75.6％（201社）

出典：厚生労働省「しょくばらぼ」、残業時間は「女性の活躍推進企業データベース」（2026年3月時点の届出値）。同業＝小売業の上場企業で届出のある会社です。有給休暇の取得率は届出がなく、公開資料では確認できませんでした。この届出が店で働く人をどこまで含むかも、公開資料では確認できません。

有価証券報告書には、会社ごとの数字が載っています。

会社（第69期）	管理職の女性	男性の育休	賃金の差異（全員）	賃金の差異（正社員）
バローホールディングス	3.2％	31.3％	64.4％	70.4％
株式会社バロー	－	0.0％	129.4％	－
中部薬品	8.7％	57.1％	57.8％	70.7％
ホームセンターバロー	0.0％	75.0％	55.5％	77.2％

表の「－」は、対象となる従業員が期間中にいないため計算できないことを示す、と有価証券報告書に書かれています。

7. 経営計画と、グループの動き

会社は2030年3月期に向けた方針「バローグループ・ビジョン2030」で、商品・サービス・決済で地域をつなぐ「バロー経済圏」と、商品の力で選ばれる会社を目指すとしています。調達から製造、販売までを自社で担う「製造小売業」の形を進める方針です。

• 2030年3月期の目標：営業収益1兆円超、営業利益480億円超、経常利益500億円超、ROIC（投じたお金でどれだけ稼いだか）9％。ROICは2026年3月期に5.6％でした。
• 2027年3月期の出店：スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、ペットショップなど計65店舗を新しく開く計画です。
• ドミーの子会社化：愛知県三河地区を中心とするスーパーで、2025年に完全子会社にしました。
• コーナン商事との提携：2026年2月に資本業務提携の基本合意を結び、PBの調達や物流などでの連携を協議しています。

就活生がまず読みたい資料は、有価証券報告書の次の3か所です。

1. 「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：ビジョンと中期経営計画
2. 「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」：事業ごとの取り組み
3. 「人材戦略に関する基本方針等」：人の育て方と給与の決め方

会社のAnnual Report 2025の本文は、今回は確認していません。

8. 選考で数字をどう使うか

• 志望動機：「2026年3月期の株式会社バローは既存店売上高が前年の105.2％だった」のように、年度と会社名まで言える事実を1つ選び、生鮮・惣菜・ベーカリーといった「作って売る」仕組みへの関心と結びつけます。実際に店を見に行くと、自分の言葉で話せます。
• どの会社を受けるかを言えるようにする：スーパー、ドラッグストア、ホームセンターでは、働く会社も数字も違います。
• 逆質問：有価証券報告書には、生鮮・ベーカリーの「マイスター」制度、トップ主催の経営塾、グループ横断の人事で多様な経験を積む「複眼人材」の育成が書かれています。こうした育て方の中身を聞くと、会話が深まります。

バローが採用で求める人物像（推定）とES

バローホールディングスは有価証券報告書で、企業理念「創造・先取り・挑戦」にもとづき、成長志向で挑戦し続ける人材を求めるとしています。

高い目標に挑戦し続ける人材を評価・登用する方針としております。

―2026年3月期の有価証券報告書「従業員給与等の決定方針」

バローでほかの企業より特に求められると推定した力は、主体性、柔軟性、傾聴力の順です（主に小売業の仕事の中身から見ています）。

公開情報からの当サイトの推定で、バローが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ バローホールディングスを選んだ状態でESカルテを開く（無料）

よくある質問

バローホールディングスの平均年収はいくらですか？

有価証券報告書の平均年収は735.7万円ですが、持株会社192人の数字です。人数が最も多い株式会社バローは564.3万円（2,828人・平均38.4歳）、中部薬品は494.2万円（2,050人・平均34.6歳）です（2026年3月期）。

バローホールディングスの業績は伸びていますか？

営業収益は31期連続で増えています。2026年3月期は9,241億円で、営業利益276億円・純利益165億円はいずれも過去最高でした。

バローホールディングスの残業時間はどのくらいですか？

持株会社としての届出は月平均32時間（正社員）です。店で働く事業会社の数字ではなく、事業会社ごとの残業時間は公開資料では確認できませんでした。

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出典

• バローホールディングス「有価証券報告書」（第69期 S100YHUD、第68期 S100W3BP、第67期 S100TVLJ、第66期 S100R8ND、第65期 S100OGOL。EDINET）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」「女性の活躍推進企業データベース」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-11-09。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算したものです）。

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