藤井産業（卸売業・証券コード 9906）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、藤井産業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 藤井産業の平均年収は690万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業123社の中で72位です。
- 売上（収益）は、FY2021の749億円からFY2025の1,059億円へ+41.3％。
- 男性の育休取得率18.2％は、同業の中央値（73.6％）より55.4ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「働きかけ力・主体性・柔軟性」です。
藤井産業を同業（卸売業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合1.8％は、同業の中央値（6％）より4.2ポイント低い。
- 月平均残業20.6時間は、同業の中央値（13.4時間）より7.2時間長い。
- 連結従業員は、FY2021の836人からFY2025の932人へ+11.5％。
- 正社員の男女の賃金の差異61.4％は、同業の中央値（68.7％）より7.3ポイント差が大きい。
- 平均年収690万円は、同業の中央値（732万円）より42万円低い。
- 有給取得率65.9％は、同業の中央値（67.6％）より1.7ポイント低い。
藤井産業の平均年収は690万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 690万円 | 40.2歳 | 13.9年 | 754人 |
藤井産業の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 藤井産業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 20.6時間 | 13.4時間（112社） |
| 有給休暇の取得率 | 65.9％ | 67.6％（107社） |
| 男性の育児休業取得率 | 18.2％ | 73.6％（136社） |
藤井産業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 藤井産業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 1.8％ | 6％（183社） |
| 役員に占める女性の割合 | 11.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 23.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 54.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 61.4％ | 68.7％（169社） |
藤井産業はどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Material Innovations Company | 500人 | 56.8% |
| Infrastructure Solutions Company | 283人 | 32.1% |
| Komatsu Tochigi | 98人 | 11.1% |
いちばん人が多いのは「Material Innovations Company」で、全体の56.8%です。
藤井産業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 749億円 | 36億円 | 836人 |
| FY2022 | 827億円 | 42億円 | 839人 |
| FY2023 | 911億円 | 56億円 | 881人 |
| FY2024 | 961億円 | 60億円 | 907人 |
| FY2025 | 1,059億円 | 68億円 | 932人 |
藤井産業が採用で求める人物像（推定）とES
藤井産業が自分の言葉で書いていること
皆さんも当社に入社いただいた際は、難しい、できない、と思えることにもぜひ果敢に挑戦してください。
―採用ページ
03 限りない向上心を持って進もう
―採用ページ
総て吾人は誠心をもって公明正大に行動せねばならない。
―採用ページ
コミュニケーションを活発にし、お互いの意思の疎通を図り、明るい職場作りに心がける。
―会社サイト
会社と競合する事業にかかわったり、会社の利益を犠牲にして自分や第三者の利益を図ってはならない。
―会社サイト
卸売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて藤井産業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 働きかけ力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、藤井産業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（藤井産業株式会社、書類管理番号 S100YJUL）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-08。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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