三光合成の平均年収は521万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】

三光合成の平均年収と同業の比較(1位 東京応化工業 973万円、2位 住友化学 959万円、3位 日本曹達 949万円、4位 積水化学工業 946万円、5位 高砂香料工業 908万円、114位 日本色材工業研究所 540万円、115位 ミライアル 540万円、116位 新日本製薬 528万円、117位 三光合成 521万円、118位 竹本容器 512万円、119位 丸東産業 499万円、120位 シーボン 447万円)

三光合成(化学・証券コード 7888)の年収と働き方を、第2026期の有価証券報告書と、三光合成が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 三光合成の平均年収は521万円(FY2026・平均40.3歳)で、同業122社の中で117位です。
  • 売上(収益)は、FY2022の657億円からFY2026の980億円へ+49.2%。
  • 管理職に占める女性の割合11.3%は、同業の中央値(6.2%)より5.1ポイント高い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・課題発見力・計画力」です。

三光合成を同業(化学)と比べると

  • 男性の育休取得率40%は、同業の中央値(85.5%)より45.5ポイント低い。
  • 平均年収521万円は、同業の中央値(739万円)より218万円低い。
  • 連結従業員は、FY2022の2,509人からFY2026の2,867人へ+14.3%。
  • 平均勤続12年は、同業の中央値(16.6年)より4.6年短い。
  • 有給取得率70.4%は、同業の中央値(75.5%)より5.1ポイント低い。
  • 月平均残業13.3時間は、同業の中央値(12.8時間)より0.5時間長い。

三光合成の平均年収は521万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2026521万円40.3歳12.0年693人
三光合成の平均年収と同業の比較(1位 東京応化工業 973万円、2位 住友化学 959万円、3位 日本曹達 949万円、4位 積水化学工業 946万円、5位 高砂香料工業 908万円、114位 日本色材工業研究所 540万円、115位 ミライアル 540万円、116位 新日本製薬 528万円、117位 三光合成 521万円、118位 竹本容器 512万円、119位 丸東産業 499万円、120位 シーボン 447万円)

この平均年収は本体(提出会社)の693人の数字で、グループ全体(2,867人)の24.2%にあたります。

三光合成の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目三光合成同業の中央値
月平均残業時間13.3時間12.8時間(92社)
有給休暇の取得率70.4%75.5%(96社)
男性の育児休業取得率40%85.5%(124社)
三光合成の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 13.3時間・中央値12.8時間、有給休暇の取得率 70.4%・中央値75.5%、男性の育児休業取得率 40%・中央値85.5%、管理職に占める女性の割合 11.3%・中央値6.2%、男女の賃金の差異(正社員) 76.1%・中央値77.3%)

三光合成の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目三光合成同業の中央値
管理職に占める女性の割合11.3%6.2%(150社)
役員に占める女性の割合6.7%-
採用した人に占める女性の割合29.8%-
男女の賃金の差異(全労働者)78.9%-
男女の賃金の差異(正社員)76.1%77.3%(149社)

三光合成の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2022657億円24億円2,509人
FY2023811億円35億円2,739人
FY2024938億円39億円2,905人
FY2025911億円52億円2,909人
FY2026980億円64億円2,867人

三光合成が採用で求める人物像(推定)とES

三光合成が自分の言葉で書いていること

ものづくりが好きな方、新しいことに挑戦したい方はぜひ三光合成に来てください。

―採用ページ

頑張った人が評価される社風です。

―採用ページ

三光合成が人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ2つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。

化学の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて三光合成で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、三光合成が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 三光合成を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(三光合成株式会社、書類管理番号 S100YZ2B)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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