ユアテック（建設業・証券コード 1934）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分（2022年3月期〜2026年3月期）で確かめました。仙台市に本社を置く設備工事の会社で、決算月は3月、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は2,253億円→2,274億円→2,432億円→2,572億円→2,523億円。2026年3月期だけ1.9％減りましたが、その年に受けた工事（受注工事高）は2,538億円と5年でいちばん多くなりました。
- 営業利益は95億円前後から180億円まで伸びました。会社は、コストの上昇分を工事の値段に反映したことと、原価管理の徹底を理由に挙げています。
- 自己資本比率は59.9％から67.8％に上がりました。借金にほとんど頼らない財務です。
- 平均年収は812.1万円（2026年3月期・3,857人・平均41.7歳）で、前の期より10.5％増えました。当サイトが比べた建設業94社の中では62位です。
- 連結売上高の41.4％は東北電力ネットワーク向けです。一方で、データセンター工事など一般のお客さま向けの仕事を伸ばす計画です。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. ユアテックの業績5年｜売上高・営業利益・経常利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 2,253億円 | 95億円 | 100億円 | 67億円 | 59.9％ | 5,611人 |
| 2023年3月期 | 2,274億円 | 95億円 | 105億円 | 66億円 | 60.7％ | 5,589人 |
| 2024年3月期 | 2,432億円 | 105億円 | 119億円 | 75億円 | 61.5％ | 5,809人 |
| 2025年3月期 | 2,572億円 | 162億円 | 173億円 | 120億円 | 63.2％ | 5,841人 |
| 2026年3月期 | 2,523億円 | 180億円 | 189億円 | 103億円 | 67.8％ | 5,818人 |
出典：各期の有価証券報告書（連結）。純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」、自己資本比率は有価証券報告書の公表値です。億円未満は四捨五入しました。
会社が挙げる売上の増減の理由は、次のとおりです。
- 2022年3月期：再生可能エネルギー関連工事や配電線工事が増え、ベトナムのSIGMA ENGINEERING JSCがグループに加わって、14.3％増えました。
- 2024年3月期：空調管工事・配電線工事・送電工事が増えて、7.0％増えました。
- 2025年3月期：豊富な手持ちの工事を背景に、大型工事が順調に進み、5.8％増えました。
- 2026年3月期：大型工事の進み方が想定を下回ったことと、海外子会社で大型工事の受注が遅れたことで、1.9％減りました。
助手：はづき2026年3月期は売上が減っています。仕事が少なくなったんですか？
Lukeいいえ、仕事の量はむしろ増えています。工事の会社は、工事が進んだ分だけ売上になるしくみなんです。この年は大きな工事の進み方がゆっくりだっただけで、受けた工事は5年でいちばん多い年でした。
2. 受注と手持ちの工事｜これから仕上げる仕事が増えている
工事の会社では、売上と一緒に次の2つを見ると、先の仕事量がわかります（どちらもユアテック1社の数字です）。
- 受注工事高（その年に注文をもらった工事の額）：2,174億円から2,538億円に増えました。
- 次期繰越工事高（年度末に、もう注文をもらっていて、これから仕上げる工事の額）：1,222億円から1,847億円に増え、5年続けて増えています。
2026年3月期の次期繰越工事高は、前の期の1,589億円から1,847億円に増えました。売上が少し減った年でも、これから仕上げる仕事は積み上がっています。
3. 利益が伸びた理由｜「量」より「1件ごとの採算」
| 決算期 | 会社が挙げる主な理由 |
|---|---|
| 2024年3月期 | 人への投資やDX推進の費用は増えたが、売上の増加で営業利益は10.3％増 |
| 2025年3月期 | 人件費・外注費などのコスト上昇分を工事の値段に反映するよう努めたこと、原価管理の徹底で工事の採算が良くなったことなどで、営業利益は53.8％増 |
| 2026年3月期 | 売上は減ったが、原価管理の徹底で工事の採算が良くなり、営業利益は11.4％増、経常利益は9.2％増 |
2026年3月期の純利益は、前の期より13.8％減って103億円でした。ベトナムの子会社SIGMA ENGINEERING JSCの事業計画を見直し、その会社を買ったときの価値を低く見直した特別損失（一度きりの損失）が出たためです。会社は、この子会社で受注するときの採算を高めることと、再エネ関連工事の営業を強めることを挙げています。
助手：はづき売上が減った年に、利益が増えたのはなぜですか？
Luke1つ1つの工事で、しっかりもうけを出せるようになったからです。材料や人の費用が上がった分を工事の値段に反映し、ムダな費用もおさえました。たくさん売るより、1件ごとの採算を良くした会社だと覚えておけば十分ですよ。
助手：はづき2026年3月期は純利益が減っています。心配したほうがいいですか？
Luke心配しすぎなくて大丈夫です。減ったのは、ベトナムの子会社で一度きりの損失が出たからで、毎年の本業のもうけは増えています。5年で見ると、純利益は67億円から103億円に増えていますよ。
4. どんな工事をしているか｜東北電力グループ向けと一般向けが半々
ユアテックは、電気・通信・土木・建築・空調管の工事を請け負う会社です。1944年10月10日に東北電気工事株式会社として設立され、1991年4月に今の社名になりました。2026年3月期に仕上げた工事（完成工事高、ユアテック1社）は2,279億円で、内訳は次のとおりです。
| 工事の種類 | 完成工事高 | うち東北電力グループ向け | うち一般のお客さま向け |
|---|---|---|---|
| 屋内配線工事（ビル・工場などの中の電気） | 681億円 | 14億円 | 668億円 |
| 配電線工事（家や会社に電気を届ける線） | 656億円 | 624億円 | 33億円 |
| 空調管工事 | 293億円 | 12億円 | 282億円 |
| 土木建築工事 | 218億円 | 178億円 | 40億円 |
| 送電工事 | 160億円 | 142億円 | 18億円 |
| 発変電工事 | 156億円 | 97億円 | 58億円 |
| 情報通信工事 | 114億円 | 18億円 | 97億円 |
出典：第112期 有価証券報告書「完成工事高」。億円未満は四捨五入したため、内訳の合計が合わないことがあります。
- 東北電力グループ向けは1,084億円、一般のお客さま向けは1,195億円で、ほぼ半分ずつです。配電線・送電の工事は東北電力グループ向け、屋内配線・空調管の工事は一般向けが中心です。
- 連結売上高のうち東北電力ネットワーク向けは1,045億円で、41.4％を占めます。
- 東北電力はユアテックの議決権の39.6％を持つ「その他の関係会社」です。2024年11月6日に、ユアテックが自分の株を買い戻した結果、親会社からこの扱いに変わりました。
- 2026年3月期に仕上げた主な工事には、東京エレクトロン宮城の第三開発棟、むつ小川原風力発電所、イオンモール須坂などがあります。
助手：はづき東北電力のお仕事が多いと聞きました。東北電力の工事ばかりの会社なんですか？
Lukeいいえ、半分くらいはビルや工場など一般のお客さまの工事です。東北電力グループ向けは売上の4割ほどで、安定した土台になっています。そのうえで、データセンターなど東北の外の仕事も広げている会社ですよ。
5. 財務の見方｜自己資本比率は67.8％
自己資本比率（会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は、59.9％→60.7％→61.5％→63.2％→67.8％と上がりました。2026年3月期は4.6ポイント上がっています。純資産は1,295億円から1,554億円に増えました。
- 有価証券報告書には、リース事業の子会社などの銀行借入を除いて、自己資金でまかなっていると書かれています。
- 1株あたりの配当は、28円→28円→42円→68円→72円です。連結配当性向（利益のうち配当に回す割合）40％以上が基本方針です。
- 2026年3月期の営業キャッシュ・フロー（本業で入ってきたお金）は66億円で、前の期の151億円より少なくなりました。工事代金の支払いが進んだことなどが理由とされています。
助手：はづき自己資本比率67.8％って、高いんですか？
Lukeはい、借金にほとんど頼らずに回している会社だと見てOKです。会社の持ち物の約7割を自分のお金でまかなっていて、配当も28円から72円に増えました。お財布の中身がしっかりした会社、と覚えておけば十分ですよ。
6. ユアテックの平均年収は812.1万円｜誰の数字か
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 695.6万円 | 41.8歳 | 19.1年 | 3,729人 |
| 2023年3月期 | 715.4万円 | 41.9歳 | 19.1年 | 3,750人 |
| 2024年3月期 | 712.0万円 | 41.9歳 | 19.3年 | 3,796人 |
| 2025年3月期 | 734.9万円 | 42.0歳 | 19.4年 | 3,811人 |
| 2026年3月期 | 812.1万円 | 41.7歳 | 18.6年 | 3,857人 |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝株式会社ユアテック）。平均年収は賞与と基準外賃金（残業代など）を含みます。
- 812.1万円は、ユアテック1社で働く3,857人の平均で、グループ全体（連結5,818人）の66.3％にあたります。全員が設備工事業の人です。
- 2026年3月期は前の期より10.5％増えました。有価証券報告書には、2025年度に「職能分類・職能クラス制度」と「65歳定年制」を入れ、責任と期待役割に応じた処遇に見直したと書かれています。ただし、平均年収が上がった理由の内訳は、公開資料では確認できませんでした。
- 建設業の上場企業のうち、当サイトが比べた94社（持株会社などを除く）の中で、812.1万円は62位です。同業の中央値は870万円です。
助手：はづき812.1万円って、入社したらもらえる年収ですか？
Lukeいいえ、平均41.7歳の社員みんなの平均なんです。年齢や仕事で中身は変わるので、自分がもらえる額とは別ものです。この5年で上がってきている、という流れを押さえておけば十分ですよ。
新卒の募集要項（採用サイト）：初任給（2026年度実績・諸手当を除く）は大学卒260,000円、大学院（修士）卒275,000円です。勤務地は東北6県・新潟県・東京を拠点とする関東圏の各事業所、採用人数は技術職80名程度・事務職10名程度、年間休日は127日（2026年度）です。応募の前に、採用サイトで最新の募集要項を確かめてください。
7. ユアテックの女性管理職・育休・休み（有価証券報告書）
| 項目（ユアテック1社） | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 0.7％ | 0.7％ | 0.9％ | 1.3％ |
| 男性の育児休業取得率 | 86％ | 87％ | 100.0％ | 113.1％ |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 76.7％ | 77.1％ | 77.2％ | 76.5％ |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」。男性の育児休業取得率は、育児目的の休暇を含む法律の計算方法で、前の年に子どもが生まれた人が取ると100％を超えることがあります。
- 女性活躍の行動計画（2024年4月〜2029年3月）の目標は、女性技術者を40名以上採用、女性管理職を30名以上（うち課長職以上などのライン管理職を10名以上）です。2026年3月末の実績は、女性技術者17名、女性管理職27名（うちライン管理職7名）です。
- 2025年度の一人平均の休暇の取得日数は16.1日（年次有給休暇13.2日など）でした。
- 男女の賃金の差異について会社は、賃金制度に性別による差はなく、処遇の高い管理職や、技術手当のある技術職に男性が多いことを理由に挙げています。
- 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に、5年続けて認定されています。
厚生労働省「しょくばらぼ」に、ユアテックの届出は見つかりませんでした。このため、月平均残業時間は公開資料では確認できませんでした。
助手：はづき女性管理職が1.3％と少ないのが気になります。
Luke今はまだ少ないですが、少しずつ増えています。会社は女性管理職を30名以上にする目標を出していて、実績は27名まで来ました。目標と結果を毎年公表している点を、前向きに見ておけばOKですよ。
8. 中期経営計画と、選考での使い方
ユアテックは2025年10月29日に、中期経営計画（2024－2028）の目標を引き上げました。2024年度に、営業利益とROE（株主のお金でどれだけ稼いだか）の目標を先に達成したためです。
| 2028年度の目標 | 前の目標 | 新しい目標 |
|---|---|---|
| 連結売上高 | 2,700億円 | 2,800億円 |
| 連結営業利益 | 135億円 | 200億円 |
| ROE | 6.0％以上 | 9.0％ |
出典：ユアテック「中期経営計画（2024－2028）の数値目標見直し…に関するお知らせ」（2025年10月29日）
会社は、関東圏を中心としたデータセンターの建設や大規模な再開発で、民間の設備投資が堅調に続くと見ています。創業以来の「東北・新潟」での事業を深めたうえで、4つの重点事業（「東北・新潟以外」「海外事業」「再エネ関連工事」「リニューアル工事」）を広げる計画です。
- 志望動機：「2026年3月期の受注工事高は2,538億円で、データセンター工事など東北・新潟以外にも広げている」のように、年度と範囲まで言える事実を1つ選び、自分の関心（地域のくらしを支える電気、再エネ、大きな建物づくり）と結びつけます。
- 仕事の中身を言えるようにする：屋内配線・空調管・配電線・送電・発変電・情報通信と、工事の幅が広い会社です。技術職は施工管理・施工・設計積算、事務職は営業や人事・経理などです。
- 逆質問：数字の良し悪しより、制度の使われ方を聞くほうが会話が深まります。有価証券報告書には、2026年度に「勤務地希望制度」と新しい人事制度を入れると書かれています。
助手：はづき面接の逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke新しく始まる制度が、どう使われているかを聞くのがおすすめです。たとえば「勤務地希望制度を、若手はどんなときに使っていますか」と聞くと、前向きな質問になります。働き方のイメージもぐっとつかみやすくなりますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）ユアテックが採用で求める人物像（推定）とES
ユアテックは有価証券報告書で、2024年10月に作った「ユアテック人財戦略」にもとづき、「人財確保」「人財育成」「労働環境」「エンゲージメント」の4つの施策を進めるとしています。採用ページでは、求める人物像の1つとして次の姿を挙げています。
変化を好機と捉え、失敗を恐れず積極的に挑戦できる人
―ユアテック 採用ページ
採用ページの募集要項では、発注者や施工業者など多くの取引先と関わる仕事なので、明るく人と接することができる「コミュニケーション能力」の高い人を求める、と説明しています。
ユアテックでほかの企業より特に求められると推定した力は、柔軟性、働きかけ力、ストレスコントロール力の順です（どの会社でも求められる力とは別に、建設業の仕事の中身と、ユアテックの言葉から見ています）。
公開情報からの当サイトの推定で、ユアテックが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
ユアテックの平均年収はいくらですか？
有価証券報告書の平均年収は812.1万円です（2026年3月期、株式会社ユアテックの3,857人の平均・41.7歳）。前の期より10.5％増えました。5年前の2022年3月期は695.6万円です。
ユアテックの業績は安定していますか？
本業のもうけは5年続けて増えています。営業利益は95億円、95億円、105億円、162億円、180億円です。2026年3月期は売上が1.9％減りましたが、受注工事高は2,538億円と5年でいちばん多くなりました。
ユアテックは東北電力の子会社ですか？
今は子会社ではなく、「その他の関係会社」です。東北電力が議決権の39.6％を持っています。2024年11月6日に、親会社からこの扱いに変わりました（有価証券報告書）。
ユアテックの初任給はいくらですか？
大学卒で260,000円です（2026年度実績・諸手当を除く、採用サイトの募集要項）。大学院（修士）卒は275,000円です。
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出典
- ユアテック「有価証券報告書」（第112期 S100YHQP、第111期 S100W4GO、第110期 S100TSOQ、第109期 S100R4TK、第108期 S100OGWY。EDINET）
- ユアテック「中期経営計画（2024－2028）の数値目標見直しおよび資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応についてのアップデートに関するお知らせ」（2025年10月29日）
- ユアテック 新卒採用サイト（募集要項・求める人物像）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、割合、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
