アイネス（情報・通信業・証券コード 9742）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、アイネスが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- アイネスの平均年収は706万円（FY2025・平均41.5歳）で、同業160社の中で60位です。
- 平均勤続17.29年は、同業の中央値（9年）より8.3年長い。
- 連結従業員は、FY2021の1,527人からFY2025の1,204人へ-21.2％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・発信力・課題発見力」です。
アイネスを同業（情報・通信業）と比べると
- 月平均残業9.7時間は、同業の中央値（11.8時間）より2.1時間短い。
- 男性の育休取得率100％は、同業の中央値（82.1％）より17.9ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異85.8％は、同業の中央値（79.2％）より6.6ポイント差が小さい。
- 売上（収益）は、FY2021の400億円からFY2025の366億円へ-8.5％。
- 平均年収706万円は、同業の中央値（662万円）より44万円高い。
- 有給取得率67.2％は、同業の中央値（73％）より5.8ポイント低い。
アイネスの平均年収は706万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 706万円 | 41.5歳 | 17.3年 | 870人 |
アイネスの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | アイネス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 9.7時間 | 11.8時間（148社） |
| 有給休暇の取得率 | 67.2％ | 73％（125社） |
| 男性の育児休業取得率 | 100％ | 82.1％（207社） |
残業時間の数え方（アイネスの記載）：2025年度実績
アイネスの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | アイネス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 13.4％ | 13.2％（287社） |
| 役員に占める女性の割合 | 13.6％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 44.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 83.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 85.8％ | 79.2％（260社） |
アイネスの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 400億円 | 21億円 | 1,527人 |
| FY2022 | 424億円 | 39億円 | 1,451人 |
| FY2023 | 406億円 | 27億円 | 1,350人 |
| FY2024 | 406億円 | 36億円 | 1,247人 |
| FY2025 | 366億円 | -5億円 | 1,204人 |
アイネスが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
アイネスが採用で求める人物像（推定）とES
アイネスが自分の言葉で書いていること
求めるのは、自分で考えて動くことを楽しめる方。
―採用ページ（→ 主体性）
また、変化の激しい社会において、お客様の期待を超える価値を提供すべく、自ら考え挑戦し続ける人材を育成します。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
未知の領域にも「まずはやってみよう」とポジティブに向き合い、チームや社会のために何ができるかを大切にできる方です。
―採用ページ
IT未経験の方でも、「新しい技術って面白い」と前向きに吸収できる方なら、ここは自分らしく自立していける、最高のフィールドになるはずです。
―採用ページ（→ 主体性）
もちろん、会社としての進むべき方向はありますが、その中で「これをやってみたい」「こうなりたい」と自ら手を挙げる人の意欲を、私たちは全力で後押しします。
―採用ページ（→ 主体性）
自ら学び、変化を楽しもうとする方には、教育やリスキリングの投資を惜しみません。
―採用ページ
変化が速い社会において、お客様の期待を超えた価値の実現に向けて、 自ら考え、チャレンジし続ける人材を育成します。
―採用ページ
情報・通信業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・発信力・創造力・主体性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてアイネスで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … アイネスの言葉から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、アイネスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社アイネス、書類管理番号 S100YF4O）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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