レックの平均年収は568万円｜女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【化学】

レック（化学・証券コード 7874）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、レックが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

この記事の結論

• レックの平均年収は568万円（FY2025・平均38.6歳）で、同業122社の中で110位です。
• 管理職に占める女性の割合17％は、同業の中央値（6.2％）より10.8ポイント高い。
• 男性の育休取得率25％は、同業の中央値（85.5％）より60.5ポイント低い。
• ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・計画力」です。

レックを同業（化学）と比べると

• 売上（収益）は、FY2021の514億円からFY2025の683億円へ+32.8％。
• 平均勤続11.1年は、同業の中央値（16.6年）より5.5年短い。
• 平均年収568万円は、同業の中央値（739万円）より171万円低い。
• 連結従業員は、FY2021の926人からFY2025の956人へ+3.2％。
• 平均年齢38.6歳は、同業の中央値（41.9歳）より3.3歳若い。
• 正社員の男女の賃金の差異77.9％は、同業の中央値（77.3％）より0.6ポイント差が小さい。

レックの平均年収は568万円｜同業との比較

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続	提出会社の従業員
FY2025	568万円	38.6歳	11.1年	703人

レックの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）

項目	レック	同業の中央値
男性の育児休業取得率	25％	85.5％（124社）

レックの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異

項目	レック	同業の中央値
管理職に占める女性の割合	17％	6.2％（150社）
採用した人に占める女性の割合	51.7％	－
男女の賃金の差異（全労働者）	53.6％	－
男女の賃金の差異（正社員）	77.9％	77.3％（149社）

レックの業績（5年）

年度	売上（収益）	経常利益	連結従業員
FY2021	514億円	33億円	926人
FY2022	555億円	11億円	928人
FY2023	608億円	17億円	946人
FY2024	663億円	31億円	924人
FY2025	683億円	44億円	956人

レックが採用で求める人物像（推定）とES

レックが自分の言葉で書いていること

「製品のすべてをきちんとつくり込む」役割を期待しています。

―採用ページ

すべての社員からアイデアを求め、新製品を開発し、お客様へお届けする。

―採用ページ

当グループでは、新たな価値を創造するために、「常に挑戦」を社風としております。

―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

化学の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてレックで特に求められる力を次のように推定しています。

1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
2. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
3. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、レックが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ レックを選んだ状態でESカルテを開く（無料）

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出典

• 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（レック株式会社、書類管理番号 S100YIJB）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

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