クエストの平均年収は597万円｜女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】

クエスト（情報・通信業・証券コード 2332）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、クエストが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

この記事の結論

• クエストの平均年収は597万円（FY2025・平均38.6歳）で、同業160社の中で120位です。
• 売上（収益）は、FY2022の142億円からFY2025の178億円へ+25.4％。
• 連結従業員は、FY2021の920人からFY2025の1,092人へ+18.7％。
• ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・計画力・発信力」です。

クエストを同業（情報・通信業）と比べると

• 平均勤続11.6年は、同業の中央値（9年）より2.6年長い。
• 正社員の男女の賃金の差異85.6％は、同業の中央値（79.2％）より6.4ポイント差が小さい。
• 管理職に占める女性の割合11.2％は、同業の中央値（13.4％）より2.2ポイント低い。
• 平均年収597万円は、同業の中央値（662万円）より65万円低い。
• 平均年齢38.6歳は、同業の中央値（37.9歳）より0.7歳高い。
• 男性の育休取得率83.3％は、同業の中央値（82.1％）より1.2ポイント高い。

クエストの平均年収は597万円｜同業との比較

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続	提出会社の従業員
FY2025	597万円	38.6歳	11.6年	986人

クエストの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）

項目	クエスト	同業の中央値
男性の育児休業取得率	83.3％	82.1％（207社）

クエストの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異

項目	クエスト	同業の中央値
管理職に占める女性の割合	11.2％	13.4％（287社）
役員に占める女性の割合	18.2％	－
採用した人に占める女性の割合	26.1％	－
男女の賃金の差異（全労働者）	85％	－
男女の賃金の差異（正社員）	85.6％	79.2％（260社）

クエストの業績（4年）

年度	売上（収益）	経常利益	連結従業員
FY2022	142億円	10億円	940人
FY2023	142億円	11億円	966人
FY2024	149億円	11億円	970人
FY2025	178億円	12億円	1,092人

クエストが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。

クエストが採用で求める人物像（推定）とES

クエストが自分の言葉で書いていること

クエストの有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。

情報・通信業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・発信力・創造力・主体性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてクエストで特に求められる力を次のように推定しています。

1. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
2. 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
3. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、クエストが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ クエストを選んだ状態でESカルテを開く（無料）

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出典

• 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社クエスト、書類管理番号 S100YAQJ）
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

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