オイレス工業の平均年収は806万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】

オイレス工業の平均年収と同業の比較(1位 加藤製作所 6,001万円、2位 ディスコ 1,880万円、3位 三菱重工業 1,072万円、4位 オルガノ 1,037万円、5位 栗田工業 1,002万円、25位 カナデビア 830万円、26位 荏原実業 811万円、27位 やまびこ 806万円、28位 オイレス工業 806万円、29位 三井E&S 802万円、30位 PILLAR 797万円、31位 リケンNPR 796万円)

オイレス工業(機械・証券コード 6282)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、オイレス工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • オイレス工業の平均年収は806万円(FY2025・平均44.4歳)で、同業132社の中で28位です。
  • 月平均残業7時間は、同業の中央値(15.8時間)より8.8時間短い。
  • 管理職に占める女性の割合2.2%は、同業の中央値(3.8%)より1.6ポイント低い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・課題発見力・柔軟性」です。

オイレス工業を同業(機械)と比べると

  • 売上(収益)は、FY2021の599億円からFY2025の690億円へ+15.2%。
  • 正社員の男女の賃金の差異83.1%は、同業の中央値(76%)より7.1ポイント差が小さい。
  • 平均年収806万円は、同業の中央値(702万円)より104万円高い。
  • 平均勤続17.5年は、同業の中央値(16.1年)より1.4年長い。
  • 平均年齢44.4歳は、同業の中央値(42.2歳)より2.2歳高い。
  • 連結従業員は、FY2021の2,035人からFY2025の2,065人へ+1.5%。

オイレス工業の平均年収は806万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025806万円44.4歳17.5年833人
オイレス工業の平均年収と同業の比較(1位 加藤製作所 6,001万円、2位 ディスコ 1,880万円、3位 三菱重工業 1,072万円、4位 オルガノ 1,037万円、5位 栗田工業 1,002万円、25位 カナデビア 830万円、26位 荏原実業 811万円、27位 やまびこ 806万円、28位 オイレス工業 806万円、29位 三井E&S 802万円、30位 PILLAR 797万円、31位 リケンNPR 796万円)

オイレス工業の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目オイレス工業同業の中央値
月平均残業時間7時間15.8時間(93社)
有給休暇の取得率76.5%75.9%(79社)
男性の育児休業取得率82%80%(119社)
オイレス工業の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 7時間・中央値15.8時間、有給休暇の取得率 76.5%・中央値75.9%、男性の育児休業取得率 82%・中央値80%、管理職に占める女性の割合 2.2%・中央値3.8%、男女の賃金の差異(正社員) 83.1%・中央値76%)

残業時間の数え方(オイレス工業の記載):全従業員

オイレス工業の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目オイレス工業同業の中央値
管理職に占める女性の割合2.2%3.8%(146社)
役員に占める女性の割合10%-
採用した人に占める女性の割合27%-
男女の賃金の差異(全労働者)68.7%-
男女の賃金の差異(正社員)83.1%76%(151社)

オイレス工業の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021599億円65億円2,035人
FY2022629億円57億円2,030人
FY2023688億円78億円2,064人
FY2024676億円74億円2,069人
FY2025690億円72億円2,065人

オイレス工業が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

オイレス工業が採用で求める人物像(推定)とES

オイレス工業が自分の言葉で書いていること

ぜひ、当社に入社し、新しい技術や製品づくりの先駆者になっていただきたいと思います。

―代表メッセージ(会社サイト)

…人種、民族、性別、言語、宗教、政治的その他の意見、国籍または社会的出自、財産、出生、職種、雇用形態等による不当な差別を一切おこないません。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

積極的に手を挙げて自分の仕事に取り組めば、一歩前に出る姿勢が評価され

―代表メッセージ(会社サイト)

機械の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてオイレス工業で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 柔軟性 … オイレス工業の言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、オイレス工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ オイレス工業を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(オイレス工業株式会社、書類管理番号 S100YLBX)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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