コア（情報・通信業・証券コード 2359）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、コアが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- コアの平均年収は701万円（FY2025・平均40.6歳）で、同業160社の中で62位です。
- 平均勤続15.6年は、同業の中央値（9年）より6.6年長い。
- 管理職に占める女性の割合3.3％は、同業の中央値（13.4％）より10.1ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・発信力」です。
コアを同業（情報・通信業）と比べると
- 月平均残業18.5時間は、同業の中央値（11.6時間）より6.9時間長い。
- 売上（収益）は、FY2021の218億円からFY2025の265億円へ+21.7％。
- 正社員の男女の賃金の差異85.2％は、同業の中央値（79.2％）より6ポイント差が小さい。
- 男性の育休取得率72.7％は、同業の中央値（82.7％）より10ポイント低い。
- 平均年収701万円は、同業の中央値（662万円）より39万円高い。
- 連結従業員は、FY2021の1,399人からFY2025の1,444人へ+3.2％。
コアの平均年収は701万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 701万円 | 40.6歳 | 15.6年 | 1,013人 |
コアの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | コア | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 18.5時間 | 11.6時間（148社） |
| 有給休暇の取得率 | 74.6％ | 73％（125社） |
| 男性の育児休業取得率 | 72.7％ | 82.7％（207社） |
コアの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | コア | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.3％ | 13.4％（287社） |
| 役員に占める女性の割合 | 22.2％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 26％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 83％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 85.2％ | 79.2％（260社） |
コアの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 218億円 | 25億円 | 1,399人 |
| FY2022 | 228億円 | 28億円 | 1,348人 |
| FY2023 | 240億円 | 32億円 | 1,335人 |
| FY2024 | 246億円 | 33億円 | 1,310人 |
| FY2025 | 265億円 | 39億円 | 1,444人 |
コアが採用で求める人物像（推定）とES
コアが自分の言葉で書いていること
わたしたちと一緒に「創造」「挑戦」する人物との出会いを楽しみにしています。
―採用ページ
だからこそ、私たちのベンチャースピリッツに共感し、ともに明るい未来に向かって「創造と挑戦」をしていく仲間を求めています。
―採用ページ
…を現実のものにしていくためには「あらゆるものに好奇心を持つ」「自ら考える想像力・創造力を持つ」「チャレンジ精神を持ち実行していく」ことが大切だと考えています。
―採用ページ
私たちのあとに続き、コアグループの全社員がコンプライアンスを自らのものとし、日々の行動実践に表していくことを願って止みません。
―会社サイト
…創立以来、社員一人ひとりが高い価値観と倫理観を共有し、事業を展開する諸所の法令や規範を 遵守することが 前提との認識を持って、ビジネスに臨んできました。
―採用ページ
情報・通信業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・発信力・創造力・主体性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてコアで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … コアの言葉から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、コアが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
関連する記事
- IT業界は激務なのか｜情報・通信業の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- ソフトバンクの年収・働き方
- KDDIの年収・働き方
- TISIの年収・働き方
- 大塚商会の年収・働き方
- 野村総合研究所の年収・働き方
- 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社コア、書類管理番号 S100YE3S）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
