ナカニシ（精密機器・証券コード 7716）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ナカニシが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- ナカニシの平均年収は568万円（FY2025・平均41.0歳）で、同業27社の中で23位です。
- 連結従業員は、FY2021の1,239人からFY2025の2,204人へ+77.9％。
- 売上（収益）は、FY2021の449億円からFY2025の812億円へ+81.0％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「課題発見力・実行力・主体性」です。
ナカニシを同業（精密機器）と比べると
- 男性の育休取得率50％は、同業の中央値（82.2％）より32.2ポイント低い。
- 平均年収568万円は、同業の中央値（734万円）より166万円低い。
- 平均勤続11.8年は、同業の中央値（15.4年）より3.6年短い。
- 管理職に占める女性の割合6.2％は、同業の中央値（8.2％）より2ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異69.9％は、同業の中央値（74.8％）より4.9ポイント差が大きい。
- 平均年齢41歳は、同業の中央値（42.5歳）より1.5歳若い。
ナカニシの平均年収は568万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 568万円 | 41.0歳 | 11.8年 | 1,107人 |
ナカニシの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ナカニシ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 50％ | 82.2％（26社） |
ナカニシの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ナカニシ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6.2％ | 8.2％（34社） |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 76.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 69.9％ | 74.8％（33社） |
ナカニシの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 449億円 | 140億円 | 1,239人 |
| FY2022 | 487億円 | 176億円 | 1,478人 |
| FY2023 | 597億円 | 172億円 | 2,049人 |
| FY2024 | 770億円 | 173億円 | 2,180人 |
| FY2025 | 812億円 | 169億円 | 2,204人 |
ナカニシが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
ナカニシが採用で求める人物像（推定）とES
ナカニシが自分の言葉で書いていること
ナカニシでは「自分の価値を高める」を人財育成の基本方針として
―会社サイト
…自分の価値を最大化する人財育成に日々取り組んでいます。
―2025年12月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
ナカニシは、楽しく思う存分自分の価値を発揮する人たちの集まりです。
―採用ページ
どのような業務においても、自ら思い切って挑戦し前に進んでいこうという意味です。
―採用ページ
精密機器の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・計画力・創造力・実行力・柔軟性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてナカニシで特に求められる力を次のように推定しています。
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … ナカニシの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、ナカニシが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ナカニシ、書類管理番号 S100XU9P）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-06。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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