東京エネシス（建設業・証券コード 1945）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、東京エネシスが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 東京エネシスの平均年収は791万円（FY2025・平均46.6歳）で、同業94社の中で65位です。
- 男性の育休取得率18％は、同業の中央値（73.8％）より55.8ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異84.5％は、同業の中央値（67.7％）より16.8ポイント差が小さい。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・ストレスコントロール力・主体性」です。
東京エネシスを同業（建設業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合2.3％は、同業の中央値（3.4％）より1.1ポイント低い。
- 売上（収益）は、FY2021の726億円からFY2025の831億円へ+14.5％。
- 平均勤続19年は、同業の中央値（16.3年）より2.7年長い。
- 月平均残業18時間は、同業の中央値（20.6時間）より2.6時間短い。
- 平均年収791万円は、同業の中央値（864万円）より73万円低い。
- 有給取得率70％は、同業の中央値（64.2％）より5.8ポイント高い。
東京エネシスの平均年収は791万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 791万円 | 46.6歳 | 19.0年 | 1,334人 |
東京エネシスの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 東京エネシス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 18時間 | 20.6時間（76社） |
| 有給休暇の取得率 | 70％ | 64.2％（58社） |
| 男性の育児休業取得率 | 18％ | 73.8％（95社） |
残業時間の数え方（東京エネシスの記載）：2024年度平均
東京エネシスの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 東京エネシス | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.3％ | 3.4％（103社） |
| 役員に占める女性の割合 | 9.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 52％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 77.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 84.5％ | 67.7％（106社） |
東京エネシスの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 726億円 | 33億円 | 1,618人 |
| FY2022 | 791億円 | 28億円 | 1,558人 |
| FY2023 | 885億円 | 52億円 | 1,563人 |
| FY2024 | 677億円 | 33億円 | 1,628人 |
| FY2025 | 831億円 | 55億円 | 1,687人 |
東京エネシスが採用で求める人物像（推定）とES
東京エネシスが自分の言葉で書いていること
東京エネシスの有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。
建設業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて東京エネシスで特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 主に業種の仕事の中身から
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、東京エネシスが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社東京エネシス、書類管理番号 S100YJBK）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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