MIXI（サービス業・証券コード 2121）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、MIXIが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- MIXIの平均年収は847万円（FY2025・平均38.1歳）で、同業161社の中で17位です。
- 連結従業員は、FY2021の1,432人からFY2025の2,116人へ+47.8％。
- 売上（収益）は、FY2021の1,220億円からFY2025の1,714億円へ+40.4％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・発信力」です。
MIXIを同業（サービス業）と比べると
- 平均年収847万円は、同業の中央値（559万円）より288万円高い。
- 平均勤続6.2年は、同業の中央値（8.6年）より2.4年短い。
- 男性の育休取得率52.9％は、同業の中央値（66.7％）より13.8ポイント低い。
- 管理職に占める女性の割合19.7％は、同業の中央値（17.8％）より1.9ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異76.4％は、同業の中央値（75.8％）より0.6ポイント差が小さい。
- 平均年齢38.1歳は、同業の中央値（38.5歳）より0.4歳若い。
MIXIの平均年収は847万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 847万円 | 38.1歳 | 6.2年 | 1,316人 |
MIXIの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | MIXI | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 52.9％ | 66.7％（209社） |
MIXIの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | MIXI | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 19.7％ | 17.8％（295社） |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 74.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 76.4％ | 75.8％（267社） |
MIXIはどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Sports | 839人 | 53.9% |
| Digital Entertainment | 423人 | 27.2% |
| 生活・不動産 | 288人 | 18.5% |
| 投資事業部門 | 7人 | 0.4% |
いちばん人が多いのは「Sports」で、全体の53.9%です。
MIXIの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,220億円 | 176億円 | 1,432人 |
| FY2022 | 1,469億円 | 182億円 | 1,527人 |
| FY2023 | 1,469億円 | 157億円 | 1,645人 |
| FY2024 | 1,548億円 | 265億円 | 1,717人 |
| FY2025 | 1,714億円 | 247億円 | 2,116人 |
MIXIが採用で求める人物像（推定）とES
MIXIが自分の言葉で書いていること
それゆえ、私たちはコミュニケーションを創出するためのサービスを作るチャレンジャーを広く求めています。
―採用ページ
当社のバリュー（行動指針）である「発明・夢中・誠実」を、社員一人ひとりが自らの行動として体現し、自律的に新しい価値を創出できる状態を目指します。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
「発明・夢中・誠実を体現する個」と「共に価値を創り続けるチーム」を構造的に育て、正しく報いることで、未来を連鎖的に生み出す。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
新卒社員が早い段階からAIを使いこなし、自身の強みを伸ばしながら、変化に柔軟に対応できるエンジニアへ成長することを期待しています。
―採用ページ
不確実な環境下でも変化に適応し、事業を牽引できるリーダーの継続的な輩出が欠かせません。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
サービス業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は発信力・課題発見力・計画力・実行力・規律性です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてMIXIで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … MIXIの言葉から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、MIXIが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ＭＩＸＩ、書類管理番号 S100YE1D）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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