サンリオの平均年収は700.0万円｜売上5年で約3.7倍、年収の数え方の変更まで有報で検証【卸売業】

サンリオ（卸売業・証券コード 8136）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分と、サンリオが厚生労働省に届け出た値で確かめました。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。

この記事の結論

• 売上高は、2022年3月期の527億円から2026年3月期の1,940億円へ、約3.7倍になりました。営業利益は25億円から778億円へ増え、3期連続で過去最高です。
• 伸びの中心は、ハローキティ以外のキャラクターも人気になったことです。キャラクターを他社に使ってもらうライセンス（ロイヤリティ収入）が、売上の49.7％を占めます。
• 日本以外の売上は41.5％です。直近ではアジア（62.6％増）と欧州（85.4％増）が大きく伸び、北米はほぼ横ばい（0.4％増）でした。
• 平均年収は700.0万円（本体1,423人の平均・37歳10ヶ月）。ただし2026年3月期から、販売などを担う「専門正社員」も平均に入るように数え方が変わりました。前の年の942.6万円とは、そのまま比べられません。
• 管理職に占める女性の割合は44.1％（有報）で、卸売業の中でも目立って高い水準です。

この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。

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1. サンリオの業績5年｜売上・営業利益・純利益

決算期	売上高	営業利益	純利益	自己資本比率	連結従業員
2022年3月期	527億円	25億円	34億円	52.1％	1,181人
2023年3月期	726億円	132億円	81億円	55.6％	1,217人
2024年3月期	999億円	269億円	175億円	41.4％	1,300人
2025年3月期	1,449億円	518億円	417億円	52.9％	1,445人
2026年3月期	1,940億円	778億円	546億円	66.4％	2,157人

日本の会計基準・連結で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。金額は百万円単位の開示値を億円未満で切り捨てた値で、有報の本文と同じ書き方です。自己資本比率は会社が有報で公表した値です。

会社は、2015年3月期から2021年3月期まで7期連続で営業利益が減ったこと、その大きな理由が「ハローキティ中心」「欧米のライセンスへの偏り」だったことを、有報で自ら振り返っています。2022年3月期からは複数のキャラクターを育てる方針がうまくいき、業績が回復しました。

2026年3月期は、売上高が前期比33.9％増、営業利益が50.3％増、純利益が30.9％増でした。会社は、ハローキティに加えて、周年を迎えたマイメロディ（50周年）やクロミ（20周年）、ポムポムプリン（30周年）が売上を引っぱったと説明しています。

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2. 利益が売上より大きく伸びた理由｜ライセンスのしくみ

営業利益率（営業利益÷売上高）は、2022年3月期の4.8％から2026年3月期の40.1％へ上がりました。

サンリオの稼ぎ方は、大きく2つです。

• ライセンス：キャラクターを、飲み物・お菓子・服・化粧品などをつくる他社に使ってもらい、使用料を受け取ります。2026年3月期のロイヤリティ収入は964億円で、外部のお客さま向けの売上の49.7％です。
• 物販・テーマパーク：自社で企画したギフト商品をお店で売るほか、サンリオピューロランド（東京都多摩市）やハーモニーランド（大分県）を運営しています。

ライセンスは、商品を自分でつくって在庫を持つ必要がないので、売上が増えた分の多くが利益に残りやすい仕事です。売上が約3.7倍のあいだに営業利益が大きく増えたのは、この形の売上が増えたためと読めます。

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3. どこで伸びたか｜地域別の売上

地域	2025年3月期	2026年3月期	増えた割合	営業利益（2026年3月期）
日本	859億円	1,135億円	32.1％	538億円
アジア	234億円	380億円	62.6％	162億円
北米	274億円	275億円	0.4％	97億円
欧州	62億円	115億円	85.4％	8億円
南米	17億円	33億円	84.5％	8億円

外部のお客さま向けの売上を、地域の区分ごとに分けた値です（有報のセグメント情報）。

• 日本は売上の58.5％です。新しく開いた東京キャラクターストリート店（2025年11月）や原宿店（2025年12月）が注目を集め、テーマパークもパレードを10年ぶりにリニューアルするなどしてお客さまが増えました。
• アジアは、中国でのライセンスと新しいお店、韓国・台湾などのライセンスが伸び、営業利益が140.4％増えました。
• 欧州は売上が85.4％増えた一方、営業利益は47.1％減りました。会社は、子会社と決算の時期がずれていることによる調整額14億円を入れたためと説明しています。

ひとつ注意があります。サンリオの海外の子会社は、すべて12月が決算です。「2026年3月期」の海外の数字は、2025年1月〜12月の分です。前の年と比べるときは、日本と海外で期間がずれていることを頭に入れておきます。

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4. お金の土台｜自己資本比率66.4％

自己資本比率は、会社の持ち物のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合です。2024年3月期に41.4％へ下がったあと、2026年3月期は66.4％で、前の期末より13.5ポイント上がりました。

会社の説明では、上がった理由は2つです。

• 利益がたまったこと（利益剰余金が391億円増）
• 株に替えられる社債（転換社債型新株予約権付社債）が株に替わり、借金が210億円減ったこと。ほかの借入金・社債も52億円減りました

2024年3月期は、総資産が1,007億円から1,560億円に増えた年です。この年に自己資本比率が下がった理由の内訳は、今回確認した資料では分かりませんでした（公開資料では確認できず）。

会社自身は、「業績の変動（ボラティリティ）が大きいこと」をいちばんの課題に挙げています。欧米での話題づくり、ファンとのつながりを強めること、キャラクター以外も含めた幅広いIP（作品やキャラクターなどの権利）を育てることで、波の小さい会社にしたいと書いています。

なお、2026年3月期の決算発表は、当初の予定から6月23日に延びました。元常務取締役が、決められた報酬とは別に米国の子会社から約2.5億円を受け取っていた件を、外部の専門家を入れた委員会で調べたためです。会社は、その金額は各年度の費用に入っていて業績の数字に誤りはないこと、ほかの子会社で同じようなことはなかったことを確かめたと有報に書いています。当該の取締役は辞任し、会社は再発を防ぐ取り組みを進めるとしています。

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5. サンリオの平均年収は700.0万円｜数え方が変わった点に注意

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続	提出会社の従業員
2022年3月期	750.4万円	44.7歳	20.3年	621人
2023年3月期	771.0万円	44.3歳	18.8年	630人
2024年3月期	877.2万円	43歳4ヶ月	17年8ヶ月	692人
2025年3月期	942.6万円	41歳8ヶ月	14年8ヶ月	797人
2026年3月期	700.0万円	37歳10ヶ月	12年1ヶ月	1,423人

出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社）。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。

• 2026年3月期から、有報で数える従業員の範囲が正社員と専門正社員に変わりました。専門正社員は、販売など専門の仕事を担う人のために、2026年3月期に新しくつくられた雇用の区分です。
• 会社は、専門正社員の割合が増えたため平均年収が下がったと注記しています。前の年を新しい範囲で数え直して比べると、3.1％減です。
• つまり、表の942.6万円と700.0万円は、数えている人の範囲が違います。2026年3月期の人数が1,423人に増えたのも、主にこの変更のためです。

• 卸売業（EDINETの業種区分）の上場123社の中では71位で、同業の中央値732万円より32万円低い値です。本体の従業員が少ない持株会社などは、比べる対象から外しています。
• ただし上のとおり、サンリオの700.0万円は販売の仕事の人も含んだ平均です。総合職だけの年収の水準は、公開資料では確認できませんでした。
• 平均年齢37.8歳は同業の中央値（41.5歳）より3.7歳若く、平均勤続12.1年は中央値（14.2年）より2.1年短い値です。これも範囲の変更の影響を受けています。

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6. どの部門に何人いるか

地域の区分	従業員（2026年3月末）
日本	1,746人
アジア	256人
北米	76人
欧州	35人
南米	32人
全社（共通）	12人
合計	2,157人

ほかに、アルバイトや契約社員などの臨時雇用者が年平均2,608人います。グループは、サンリオと子会社22社・関連会社1社でできていて、130の国と地域でキャラクターのビジネスをしています。

連結の従業員は2,157人で、会社の説明では、新しい数え方にそろえた前の期末より301人増えました。テーマパークの人員強化などで採用を増やしたことに加え、数え方の見直しも理由です。

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7. サンリオの残業・男性育休・女性の働き方（厚生労働省に届け出た数字）

項目	サンリオ	同業の中央値
月平均残業時間	13.6時間	13.4時間（112社）
男性の育児休業取得率	88.2％	72.8％（136社）
管理職に占める女性の割合	41.8％	5.8％（183社）
男女の賃金の差異（正社員）	64.6％	68.7％（169社）

出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値。有給休暇の取得率は届出がありませんでした。サンリオは、えるぼし認定を受けています。

• 管理職に占める女性の割合は、しょくばらぼの届出で41.8％、2026年3月期の有報では44.1％です（集計の時点が違います）。同業の中央値より36ポイント高い値です。
• 役員に占める女性の割合は33.3％（役員9人のうち女性3人）、採用した人に占める女性の割合は67.5％です。
• 会社は、前の中期経営計画で女性管理職比率43％の目標を達成し、今は上級管理職（執行役員・ゼネラルマネージャーなど）の女性比率30％以上を目標にしています。2026年3月末は30.9％でした。
• 男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性の割合）は、正社員と専門正社員を合わせると64.6％、正社員だけでは82.4％と会社は書いています。仕事の種類の組み合わせで大きく変わる数字です。

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8. 統合報告書と有報で、まず読みたいところ

就活生がまず読みたいのは、「会社がこの先どこを目指していて、どんな人を求めているか」がわかるところです。

統合報告書2026（2026年10月7日発行）

• トップメッセージ：10年の長期ビジョンと、「グローバルIPプラットフォーマー」を目指す歩み
• ファンと過ごす「サンリオタイム」の話（会員サービス「Sanrio+」など）

第66期 有価証券報告書

• 「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：業績の波を小さくするための3つの柱（海外での話題づくり、ファンとのつながり、IPの幅を広げること）
• 「人材戦略に関する基本方針等」：グローバル×クリエイティブ人材を育てるための、計画的な部署の異動（ジョブローテーション）や海外拠点との人材交流

長期ビジョン「みんなを笑顔に導く灯台に」は2025年5月に公表され、10年後の時価総額5兆円を掲げています。会員サービスSanrio+の会員は約326万人（2026年3月末）です。統合報告書の頁番号は、今回は確認できていません。

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9. 選考で数字をどう使うか

• 志望動機：「ハローキティだけでなく、いろいろなキャラクターで世界に広げている」「売上の41.5％が日本以外」といった事実と、自分の関心（海外とかかわる仕事、ライセンスの仕事、ファンとの接点づくりなど）を結びつけます。数字を使うときは「2026年3月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
• 逆質問：業績が好調な会社なので、数字の確認より「この先」を聞くほうが会話が深まります。たとえば「業績の波を小さくするために、若手はどんな仕事でかかわれますか」「グローバル×クリエイティブ人材を育てるために、入社後どんな異動や海外との交流がありますか」です。

初任給と年間休日は、公式の新卒採用ページで今回は確認できませんでした。応募の前に、採用ページで最新の募集要項を確かめてください。

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サンリオが採用で求める人物像（推定）とES

サンリオが自分の言葉で書いていること

不可能や過去を言い訳にしない。

―採用ページ

採用ページでは、「みんななかよく」を共に実現する仲間と出会いたい、と呼びかけています。

ESカルテでの見方

サンリオでほかの企業より特に求められると推定した力は、働きかけ力、主体性、柔軟性の順です（どの会社でも求められる「規律性・実行力・傾聴力」は除く）。働きかけ力は主にサンリオ自身の言葉から、主体性と柔軟性は主に卸売業の仕事の中身（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）から推定しました。

公開情報からの当サイトの推定で、サンリオが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）

→ サンリオを選んだ状態でESカルテを開く（無料）

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よくある質問

サンリオの平均年収はいくらですか？

700.0万円です（2026年3月期の有報、本体1,423人の平均・37歳10ヶ月）。この年から販売などを担う専門正社員も含めて数えるようになったため、前の年の942.6万円とはそのまま比べられません。

サンリオの業績は伸びていますか？

売上高は5年で約3.7倍になりました（527億円→1,940億円）。営業利益は778億円で、3期連続で過去最高です。

サンリオは海外の売上が多いですか？

日本以外の売上は41.5％です（2026年3月期、外部のお客さま向けの売上）。日本以外ではアジアの380億円がいちばん大きく、北米が275億円で続きます。

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出典

• 株式会社サンリオ「有価証券報告書 第66期」（2026年3月期。書類管理番号 S100YNR0）：経営方針、経営成績の状況、従業員の状況、人材戦略、セグメント情報
• 同「第62期」〜「第65期」有価証券報告書（S100OFCY、S100R15I、S100TUQ8、S100W57J）：営業利益と平均年収の過去分
• サンリオ「統合報告書2026」（2026年10月7日発行）
• サンリオ 採用ページ
• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
• 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

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