三菱製紙（パルプ・紙・証券コード 3864）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、三菱製紙が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 三菱製紙の平均年収は680万円（FY2025・平均47.5歳）で、同業18社の中で7位です。
- 男性の育休取得率28.6％は、同業の中央値（83.7％）より55.1ポイント低い。
- 連結従業員は、FY2021の3,384人からFY2025の2,513人へ-25.7％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「計画力・規律性・課題発見力」です。
三菱製紙を同業（パルプ・紙）と比べると
- 管理職に占める女性の割合5.9％は、同業の中央値（3.8％）より2.1ポイント高い。
- 平均勤続24.18年は、同業の中央値（18.3年）より5.9年長い。
- 有給取得率88.1％は、同業の中央値（67.5％）より20.6ポイント高い。
- 売上（収益）は、FY2021の1,819億円からFY2025の1,575億円へ-13.4％。
- 正社員の男女の賃金の差異67.4％は、同業の中央値（72.9％）より5.5ポイント差が大きい。
- 平均年齢47.52歳は、同業の中央値（42.1歳）より5.4歳高い。
三菱製紙の平均年収は680万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 680万円 | 47.5歳 | 24.2年 | 888人 |
三菱製紙の有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 三菱製紙 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 88.1％ | 67.5％（8社） |
| 男性の育児休業取得率 | 28.6％ | 83.7％（14社） |
三菱製紙の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 三菱製紙 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 5.9％ | 3.8％（19社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 22％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 59.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 67.4％ | 72.9％（19社） |
三菱製紙はどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Functional Materials | 1,185人 | 49.4% |
| Sustainable Fiber Materials | 1,025人 | 42.8% |
| Engineering | 187人 | 7.8% |
いちばん人が多いのは「Functional Materials」で、全体の49.4%です。
三菱製紙の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,819億円 | 20億円 | 3,384人 |
| FY2022 | 2,095億円 | 31億円 | 3,171人 |
| FY2023 | 1,935億円 | 71億円 | 2,832人 |
| FY2024 | 1,759億円 | 45億円 | 2,720人 |
| FY2025 | 1,575億円 | 17億円 | 2,513人 |
三菱製紙が採用で求める人物像（推定）とES
三菱製紙が自分の言葉で書いていること
こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。
―採用ページ
コア技術の強化および工場の確実・安定的な操業を将来にわたって支えるため、熟練人財から次世代への技術技能の円滑な継承を強力に推進します
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
それを牽引する多様なプロフェッショナル人材の獲得・育成が不可欠です
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
「コンプライアンス」は皆様から当社への信頼の礎であるとともに、企業存続の必須条件との認識を社内に浸透させます。
―代表メッセージ（会社サイト）
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて三菱製紙で特に求められる力を次のように推定しています。
- 計画力 … 三菱製紙の言葉から
- 規律性 … 三菱製紙の言葉から
- 課題発見力 … 三菱製紙の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、三菱製紙が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（三菱製紙株式会社、書類管理番号 S100YJLB）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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