一正蒲鉾の平均年収は447万円|残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【食料品】

一正蒲鉾の平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、68位 滝沢ハム 492万円、69位 第一屋製パン 482万円、70位 日東ベスト 471万円、71位 一正蒲鉾 447万円、72位 AFC-HDアムスラ 432万円)

一正蒲鉾(食料品・証券コード 2904)の年収と働き方を、第2026期の有価証券報告書と、一正蒲鉾が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 一正蒲鉾の平均年収は447万円(FY2026・平均40.4歳)で、同業72社の中で71位です。
  • 月平均残業11時間は、同業の中央値(14.7時間)より3.7時間短い。
  • 売上(収益)は、FY2022の316億円からFY2026の355億円へ+12.3%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・規律性・実行力」です。

一正蒲鉾を同業(食料品)と比べると

  • 平均年収447万円は、同業の中央値(667万円)より220万円低い。
  • 平均勤続13.2年は、同業の中央値(15.9年)より2.7年短い。
  • 連結従業員は、FY2022の952人からFY2026の938人へ-1.5%。
  • 管理職に占める女性の割合10.4%は、同業の中央値(10.8%)より0.4ポイント低い。
  • 平均年齢40.4歳は、同業の中央値(41.2歳)より0.8歳若い。
  • 正社員の男女の賃金の差異74.6%は、同業の中央値(74.4%)より0.2ポイント差が小さい。

一正蒲鉾の平均年収は447万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2026447万円40.4歳13.2年872人
一正蒲鉾の平均年収と同業の比較(1位 味の素 1,061万円、2位 日本たばこ産業 1,004万円、3位 カゴメ 904万円、4位 日本ハム 875万円、5位 江崎グリコ 860万円、68位 滝沢ハム 492万円、69位 第一屋製パン 482万円、70位 日東ベスト 471万円、71位 一正蒲鉾 447万円、72位 AFC-HDアムスラ 432万円)

一正蒲鉾の残業(厚生労働省に届け出た数字)

項目一正蒲鉾同業の中央値
月平均残業時間11時間14.7時間(58社)
一正蒲鉾の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 11時間・中央値14.7時間、管理職に占める女性の割合 10.4%・中央値10.8%、男女の賃金の差異(正社員) 74.6%・中央値74.4%)

一正蒲鉾の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目一正蒲鉾同業の中央値
管理職に占める女性の割合10.4%10.8%(91社)
役員に占める女性の割合22.2%-
男女の賃金の差異(全労働者)71.1%-
男女の賃金の差異(正社員)74.6%74.4%(89社)

一正蒲鉾の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2022316億円6億円952人
FY2023328億円-1億円935人
FY2024345億円12億円928人
FY2025346億円9億円928人
FY2026355億円5億円938人

一正蒲鉾が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

一正蒲鉾が採用で求める人物像(推定)とES

一正蒲鉾が自分の言葉で書いていること

経営層・従業員ともに環境変化に打ち勝ち、新たな価値を生み出す強い組織に生まれ変わる

―2026年6月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」(→ 創造力)

多様な人財が、失敗を恐れずに「変化」に挑戦し続けるために

―2026年6月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

評価は、目標達成度等の業績評価に加え、職務遂行における行動、能力および取組姿勢を対象とし、処遇への反映とともに、成長支援や配置・キャリア形成に活用しています。

―2026年6月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

従業員一人ひとりが「良き企業市民」として社会に対して常に誠実であるよう倫理感をもった活動を行い

―会社サイト

挑戦、協働及び経営理念に基づく行動を適切に評価する制度を整備します。

―2026年6月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

従業員一人ひとりが、経営理念に共感したうえで自身の将来の目指すキャリアを描き、自律的に能力や技術を磨いて

―2026年6月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

…全従業員は「正しきことは正しく報われる」という創業者野崎正平の信念を受け継ぎ、「誠実」「謙虚」「感謝」の心で行動することとしています。

―2026年6月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」

食料品の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて一正蒲鉾で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 規律性 … 一正蒲鉾の言葉から
  3. 実行力 … 一正蒲鉾の言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、一正蒲鉾が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 一正蒲鉾を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(一正蒲鉾株式会社、書類管理番号 S100Z3NV)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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