魚力（小売業・証券コード 7596）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、魚力が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 魚力の平均年収は629万円（FY2025・平均44.0歳）で、同業97社の中で18位です。
- 月平均残業37時間は、同業の中央値（14.4時間）より22.6時間長い。
- 男性の育休取得率0％は、同業の中央値（73％）より73ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「規律性・傾聴力・柔軟性」です。
魚力を同業（小売業）と比べると
- 連結従業員は、FY2021の515人からFY2025の708人へ+37.5％。
- 売上（収益）は、FY2021の341億円からFY2025の436億円へ+27.8％。
- 管理職に占める女性の割合6.5％は、同業の中央値（11.1％）より4.6ポイント低い。
- 有給取得率38.4％は、同業の中央値（55.7％）より17.3ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異82.8％は、同業の中央値（75.4％）より7.4ポイント差が小さい。
- 平均年収629万円は、同業の中央値（543万円）より86万円高い。
魚力の平均年収は629万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 629万円 | 44.0歳 | 14.2年 | 540人 |
魚力の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 魚力 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 37時間 | 14.4時間（100社） |
| 有給休暇の取得率 | 38.4％ | 55.7％（73社） |
| 男性の育児休業取得率 | 0％ | 73％（148社） |
魚力の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 魚力 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6.5％ | 11.1％（200社） |
| 役員に占める女性の割合 | 9.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 9.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 55.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 82.8％ | 75.4％（201社） |
魚力の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 341億円 | 21億円 | 515人 |
| FY2022 | 337億円 | 14億円 | 523人 |
| FY2023 | 363億円 | 20億円 | 547人 |
| FY2024 | 366億円 | 21億円 | 717人 |
| FY2025 | 436億円 | 23億円 | 708人 |
魚力が採用で求める人物像（推定）とES
魚力が自分の言葉で書いていること
魚力は、人を大切にする、従業員が自己育成に努める会社である
―採用ページ
私たちは、環境の保全に配慮した企業活動を行います。
―採用ページ
私たちは、適用される各種法令・規則を厳格に遵守します。
―採用ページ
私は、健全かつ安全な職場環境の維持に関する社内規則を遵守します。
―採用ページ
私は、反社会的な行為や地域社会の利益を損なう行為を一切許しません。
―採用ページ
私たちは、常にお客様の声を真摯に受け止め、サービスの向上に努めます。
―採用ページ
私は、インサイダー取引及びその疑いを持たれるような株式売買は行いません。
―採用ページ
小売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて魚力で特に求められる力を次のように推定しています。
- 規律性 … 魚力の言葉から
- 傾聴力 … 魚力の言葉から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、魚力が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社魚力、書類管理番号 S100YGEC）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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