くら寿司(小売業・証券コード 2695)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、くら寿司が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。
目次
この記事の結論
- くら寿司の平均年収は521万円(FY2025・平均32.4歳)で、同業97社の中で59位です。
- 売上(収益)は、FY2021の1,477億円からFY2025の2,451億円へ+66.0%。
- 連結従業員は、FY2021の2,185人からFY2025の2,854人へ+30.6%。
- ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「主体性・柔軟性・働きかけ力」です。
くら寿司を同業(小売業)と比べると
- 平均勤続7.6年は、同業の中央値(12.4年)より4.8年短い。
- 管理職に占める女性の割合6.3%は、同業の中央値(11.1%)より4.8ポイント低い。
- 平均年齢32.4歳は、同業の中央値(41.2歳)より8.8歳若い。
- 正社員の男女の賃金の差異70.3%は、同業の中央値(75.6%)より5.3ポイント差が大きい。
- 男性の育休取得率77.5%は、同業の中央値(72.2%)より5.3ポイント高い。
- 平均年収521万円は、同業の中央値(543万円)より22万円低い。
くら寿司の平均年収は521万円|同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 521万円 | 32.4歳 | 7.6年 | 1,794人 |

くら寿司の男性育休(厚生労働省に届け出た数字)
| 項目 | くら寿司 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 77.5% | 72.2%(148社) |

くら寿司の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | くら寿司 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6.3% | 11.1%(200社) |
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 92.7% | - |
| 男女の賃金の差異(正社員) | 70.3% | 75.6%(201社) |
くら寿司の業績(5年)
| 年度 | 売上(収益) | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,477億円 | 32億円 | 2,185人 |
| FY2022 | 1,831億円 | 25億円 | 2,329人 |
| FY2023 | 2,114億円 | 29億円 | 2,680人 |
| FY2024 | 2,350億円 | 62億円 | 2,824人 |
| FY2025 | 2,451億円 | 62億円 | 2,854人 |
くら寿司が採用で求める人物像(推定)とES
くら寿司が自分の言葉で書いていること
…そして役割・役職に適応した研修を行い、向上心を持ち、主体性のある人材を育成してまいります。
―2025年10月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
くら寿司が人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ1つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。
小売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてくら寿司で特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 働きかけ力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、くら寿司が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(くら寿司株式会社、書類管理番号 S100XHP5)
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日:2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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