レイズネクスト（建設業・証券コード 6379）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、レイズネクストが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- レイズネクストの平均年収は975万円（FY2025・平均42.0歳）で、同業94社の中で27位です。
- 月平均残業13時間は、同業の中央値（20.6時間）より7.6時間短い。
- 男性の育休取得率100％は、同業の中央値（72.2％）より27.8ポイント高い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・ストレスコントロール力・創造力」です。
レイズネクストを同業（建設業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合2.3％は、同業の中央値（3.4％）より1.1ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異73.6％は、同業の中央値（67.7％）より5.9ポイント差が小さい。
- 平均年収975万円は、同業の中央値（864万円）より111万円高い。
- 連結従業員は、FY2021の2,011人からFY2025の2,153人へ+7.1％。
- 平均勤続15.4年は、同業の中央値（16.6年）より1.2年短い。
- 平均年齢42歳は、同業の中央値（43歳）より1歳若い。
レイズネクストの平均年収は975万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 975万円 | 42.0歳 | 15.4年 | 1,704人 |
レイズネクストの残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | レイズネクスト | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 13時間 | 20.6時間（76社） |
| 男性の育児休業取得率 | 100％ | 72.2％（95社） |
レイズネクストの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | レイズネクスト | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 2.3％ | 3.4％（103社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 23.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 71.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 73.6％ | 67.7％（106社） |
レイズネクストが採用で求める人物像（推定）とES
レイズネクストが自分の言葉で書いていること
…行動指針をきちんと認識し、コンプライアンスや社会規範を守りながら、既存の枠組みに捉われず、新たな発想で積極的に挑戦できる人材を継続的に育成しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
誠心誠意 お客様によりそい一つひとつの仕事に心を込めて取り組みます。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
共存共栄 関係する全ての人を尊重しステークホルダーとともに発展します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
進取果敢 既存の枠組みに捉われず新しい発想で積極的に挑戦します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
建設業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてレイズネクストで特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 主に業種の仕事の中身から
- 創造力 … レイズネクストの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、レイズネクストが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（レイズネクスト株式会社、書類管理番号 S100YDME）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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