三機工業の平均年収は1,228万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】

三機工業の平均年収と同業の比較(1位 高砂熱学工業 1,246万円、2位 鹿島建設 1,245万円、3位 大林組 1,239万円、4位 三機工業 1,228万円、5位 朝日工業社 1,216万円、6位 大成建設 1,191万円、7位 日比谷総合設備 1,183万円)

三機工業(建設業・証券コード 1961)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、三機工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 三機工業の平均年収は1,228万円(FY2025・平均42.5歳)で、同業94社の中で4位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の1,932億円からFY2025の2,547億円へ+31.8%。
  • 月平均残業28.8時間は、同業の中央値(20.5時間)より8.3時間長い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「柔軟性・ストレスコントロール力・情況把握力」です。

三機工業を同業(建設業)と比べると

  • 平均年収1,228万円は、同業の中央値(864万円)より364万円高い。
  • 男性の育休取得率97.9%は、同業の中央値(72.2%)より25.7ポイント高い。
  • 管理職に占める女性の割合2.3%は、同業の中央値(3.4%)より1.1ポイント低い。
  • 正社員の男女の賃金の差異60.2%は、同業の中央値(67.8%)より7.6ポイント差が大きい。
  • 平均勤続18.1年は、同業の中央値(16.3年)より1.8年長い。
  • 連結従業員は、FY2021の2,607人からFY2025の2,705人へ+3.8%。

三機工業の平均年収は1,228万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY20251,228万円42.5歳18.1年2,128人
三機工業の平均年収と同業の比較(1位 高砂熱学工業 1,246万円、2位 鹿島建設 1,245万円、3位 大林組 1,239万円、4位 三機工業 1,228万円、5位 朝日工業社 1,216万円、6位 大成建設 1,191万円、7位 日比谷総合設備 1,183万円)

三機工業の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目三機工業同業の中央値
月平均残業時間28.8時間20.5時間(76社)
有給休暇の取得率63.7%64.2%(58社)
男性の育児休業取得率97.9%72.2%(95社)
三機工業の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 28.8時間・中央値20.5時間、有給休暇の取得率 63.7%・中央値64.2%、男性の育児休業取得率 97.9%・中央値72.2%、管理職に占める女性の割合 2.3%・中央値3.4%、男女の賃金の差異(正社員) 60.2%・中央値67.8%)

残業時間の数え方(三機工業の記載):正社員、嘱託社員、契約社員

三機工業の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目三機工業同業の中央値
管理職に占める女性の割合2.3%3.4%(103社)
役員に占める女性の割合4.8%-
採用した人に占める女性の割合17.6%-
男女の賃金の差異(全労働者)60.4%-
男女の賃金の差異(正社員)60.2%67.8%(106社)

三機工業の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY20211,932億円98億円2,607人
FY20221,909億円62億円2,627人
FY20232,219億円128億円2,659人
FY20242,531億円231億円2,653人
FY20252,547億円293億円2,705人

三機工業が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

三機工業が採用で求める人物像(推定)とES

三機工業が自分の言葉で書いていること

常に向上心を忘れずに、相手のことをよく考え行動する。

―代表メッセージ(会社サイト)

今やっていることを、社会のモノサシを当てて、常に見直すようにしてください。

―代表メッセージ(会社サイト)(→ 規律性)

色々とお話させていただきましたが、私がみなさんに大切にしてほしいのは、「三機スタンダード」のど真ん中、コミュニケーションです。

―代表メッセージ(会社サイト)

社会の一員であることを意識し、行動する

―会社サイト

技術と英知を磨き、顧客満足の向上に努める

―会社サイト

コミュニケーションを重視し、相互に尊重する

―会社サイト

困難を乗り越えるチャンスを見逃さないようにその時々の「今」を大事にし、また、これから支え合う同期生と強靭な「絆」を作っていってほしい

―代表メッセージ(会社サイト)

建設業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は柔軟性・主体性・実行力・ストレスコントロール力・情況把握力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて三機工業で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
  2. ストレスコントロール力 … 残業時間が業種の中では多いことから
  3. 情況把握力 … 三機工業の言葉から

三機工業が書いている「規律性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。

公開情報からの当サイトの推定で、三機工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 三機工業を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(三機工業株式会社、書類管理番号 S100YH3A)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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