日産化学（化学・証券コード 4021）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、日産化学が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 日産化学の平均年収は871万円（FY2025・平均40.8歳）で、同業122社の中で11位です。
- 売上（収益）は、FY2021の2,080億円からFY2025の2,796億円へ+34.4％。
- 連結従業員は、FY2021の2,737人からFY2025の3,411人へ+24.6％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・計画力」です。
日産化学を同業（化学）と比べると
- 月平均残業17.4時間は、同業の中央値（12.8時間）より4.6時間長い。
- 平均年収871万円は、同業の中央値（739万円）より132万円高い。
- 管理職に占める女性の割合5.4％は、同業の中央値（6.3％）より0.9ポイント低い。
- 男性の育休取得率75％は、同業の中央値（85.5％）より10.5ポイント低い。
- 平均勤続15.9年は、同業の中央値（16.6年）より0.7年短い。
- 正社員の男女の賃金の差異76.4％は、同業の中央値（77.3％）より0.9ポイント差が大きい。
日産化学の平均年収は871万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 871万円 | 40.8歳 | 15.9年 | 2,107人 |
日産化学の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 日産化学 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 17.4時間 | 12.8時間（92社） |
| 有給休暇の取得率 | 77％ | 75.3％（96社） |
| 男性の育児休業取得率 | 75％ | 85.5％（124社） |
日産化学の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 日産化学 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 5.4％ | 6.3％（150社） |
| 役員に占める女性の割合 | 11.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 23％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 68.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 76.4％ | 77.3％（149社） |
日産化学の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,080億円 | 537億円 | 2,737人 |
| FY2022 | 2,281億円 | 558億円 | 2,965人 |
| FY2023 | 2,267億円 | 516億円 | 3,137人 |
| FY2024 | 2,514億円 | 580億円 | 3,283人 |
| FY2025 | 2,796億円 | 659億円 | 3,411人 |
日産化学が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
日産化学が採用で求める人物像（推定）とES
日産化学が自分の言葉で書いていること
…本質と可能性を見極め、何に取り組み、どう実現するかを見定める判断力であり、全従業員に求められる能力と位置づけています。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
当社グループは、目の前のミッションに対して自ら努力を積み重ねる従業員の誠実な姿勢を強みとしてきました。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
そこには、社員一人ひとりが自律し、自律した個人が協働して価値を生み出すという社風が、脈々と流れ続けています。
―採用ページ
…人材戦略においても、これらを新製品・新事業の創出につながる組織力として具体化することを重視しています。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
化学の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて日産化学で特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、日産化学が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（日産化学株式会社、書類管理番号 S100YIML）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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