プリマハム（食料品・証券コード 2281）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、プリマハムが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- プリマハムの平均年収は743万円（FY2025・平均41.0歳）で、同業72社の中で27位です。
- 管理職に占める女性の割合6％は、同業の中央値（10.8％）より4.8ポイント低い。
- 男性の育休取得率60.6％は、同業の中央値（88.2％）より27.6ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・課題発見力・計画力」です。
プリマハムを同業（食料品）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の4,207億円からFY2025の4,756億円へ+13.0％。
- 平均年収743万円は、同業の中央値（667万円）より76万円高い。
- 正社員の男女の賃金の差異76.6％は、同業の中央値（74.4％）より2.2ポイント差が小さい。
- 連結従業員は、FY2021の3,611人からFY2025の3,630人へ+0.5％。
- 平均年齢41歳は、同業の中央値（41.2歳）より0.2歳若い。
プリマハムの平均年収は743万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 743万円 | 41.0歳 | 15.9年 | 1,137人 |
プリマハムの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | プリマハム | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 60.6％ | 88.2％（72社） |
プリマハムの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | プリマハム | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6％ | 10.8％（91社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 46.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 57.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 76.6％ | 74.4％（89社） |
プリマハムの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 4,207億円 | 149億円 | 3,611人 |
| FY2022 | 4,307億円 | 105億円 | 3,680人 |
| FY2023 | 4,484億円 | 129億円 | 3,643人 |
| FY2024 | 4,584億円 | 105億円 | 3,667人 |
| FY2025 | 4,756億円 | 112億円 | 3,630人 |
プリマハムが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
プリマハムが採用で求める人物像（推定）とES
プリマハムが自分の言葉で書いていること
仕事に対して「誠実に」取り組む
―採用ページ（→ 規律性）
常に顧客の満足と安心を優先した『もの作り』を行う。
―会社サイト
プリマハムが人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ2つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。
食料品の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてプリマハムで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
- 計画力 … 主に業種の仕事の中身から
プリマハムが書いている「規律性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、プリマハムが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（プリマハム株式会社、書類管理番号 S100YDH8）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-09。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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