筑波銀行の平均年収は657万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】

筑波銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、34位 山梨中央銀行 674万円、35位 名古屋銀行 663万円、36位 宮崎銀行 661万円、37位 筑波銀行 657万円、38位 愛媛銀行 656万円、39位 佐賀銀行 644万円、40位 琉球銀行 640万円)

筑波銀行(銀行業・証券コード 8338)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、筑波銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 筑波銀行の平均年収は657万円(FY2025・平均42.5歳)で、同業57社の中で37位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の367億円からFY2025の503億円へ+37.1%。
  • 管理職に占める女性の割合9.6%は、同業の中央値(16.3%)より6.7ポイント低い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「規律性・傾聴力・発信力」です。

筑波銀行を同業(銀行業)と比べると

  • 月平均残業6.5時間は、同業の中央値(9時間)より2.5時間短い。
  • 連結従業員は、FY2021の1,421人からFY2025の1,260人へ-11.3%。
  • 平均勤続19.6年は、同業の中央値(16.4年)より3.2年長い。
  • 平均年収657万円は、同業の中央値(684万円)より27万円低い。
  • 平均年齢42.5歳は、同業の中央値(40.5歳)より2歳高い。
  • 正社員の男女の賃金の差異64.7%は、同業の中央値(65.5%)より0.8ポイント差が大きい。

筑波銀行の平均年収は657万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025657万円42.5歳19.6年1,207人
筑波銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、34位 山梨中央銀行 674万円、35位 名古屋銀行 663万円、36位 宮崎銀行 661万円、37位 筑波銀行 657万円、38位 愛媛銀行 656万円、39位 佐賀銀行 644万円、40位 琉球銀行 640万円)

筑波銀行の残業・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目筑波銀行同業の中央値
月平均残業時間6.5時間9時間(45社)
男性の育児休業取得率100%100%(51社)
筑波銀行の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 6.5時間・中央値9時間、男性の育児休業取得率 100%・中央値100%、管理職に占める女性の割合 9.6%・中央値16.3%、男女の賃金の差異(正社員) 64.7%・中央値65.5%)

筑波銀行の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目筑波銀行同業の中央値
管理職に占める女性の割合9.6%16.3%(56社)
役員に占める女性の割合10%-
採用した人に占める女性の割合50.5%-
男女の賃金の差異(全労働者)45.5%-
男女の賃金の差異(正社員)64.7%65.5%(56社)

筑波銀行の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021367億円52億円1,421人
FY2022371億円18億円1,362人
FY2023411億円25億円1,335人
FY2024411億円45億円1,293人
FY2025503億円75億円1,260人

筑波銀行が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

筑波銀行が採用で求める人物像(推定)とES

筑波銀行が自分の言葉で書いていること

…専門性を活かして解決策等を提案し、お客さまの課題解消や夢の実現等、ソリューション業務を主体的に推進できる人財の育成に取り組んでおります。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

私たちは地域との交流を高め、社会の繁栄につくします。

―採用ページ

私たちは感謝の気持をこめて、明るい笑顔でお応えします。

―採用ページ

私たちは旺盛な意欲と向上心をもって、自分自身をみがきます。

―採用ページ

私たちは創意工夫をこらし、スピーディーに積極果敢にチャレンジします。

―採用ページ

私たちはコミュニケーションを大切にし、明るく、活力ある職場風土をつくります。

―採用ページ

私たちは法令を遵守(コンプライアンス)し、公正、誠実をモットーに信頼を高めます。

―採用ページ

銀行業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は実行力・発信力・規律性・主体性・傾聴力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて筑波銀行で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 規律性 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 傾聴力 … 筑波銀行の言葉から
  3. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、筑波銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 筑波銀行を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

関連する記事

出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社筑波銀行、書類管理番号 S100YDJN)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

目次