アートネイチャーの平均年収は455万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【その他製品】

アートネイチャーの平均年収と同業の比較(1位 フルヤ金属 756,727,200万円、2位 アシックス 1,080万円、3位 タカラトミー 1,038万円、4位 任天堂 982万円、5位 大日本印刷 861万円、40位 総合商研 498万円、41位 南海プライウッド 479万円、42位 セキ 465万円、43位 アートネイチャー 455万円)

アートネイチャー(その他製品・証券コード 7823)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、アートネイチャーが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • アートネイチャーの平均年収は455万円(FY2025・平均45.2歳)で、同業43社の中で43位です。
  • 管理職に占める女性の割合22.5%は、同業の中央値(7.9%)より14.6ポイント高い。
  • 男性の育休取得率100%は、同業の中央値(78%)より22ポイント高い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「創造力・主体性・柔軟性」です。

アートネイチャーを同業(その他製品)と比べると

  • 平均年収455万円は、同業の中央値(642万円)より187万円低い。
  • 平均勤続12.3年は、同業の中央値(15.6年)より3.3年短い。
  • 売上(収益)は、FY2021の404億円からFY2025の446億円へ+10.3%。
  • 正社員の男女の賃金の差異71.7%は、同業の中央値(74.8%)より3.1ポイント差が大きい。
  • 平均年齢45.2歳は、同業の中央値(42.7歳)より2.5歳高い。
  • 連結従業員は、FY2021の3,798人からFY2025の3,851人へ+1.4%。

アートネイチャーの平均年収は455万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025455万円45.2歳12.3年2,321人
アートネイチャーの平均年収と同業の比較(1位 フルヤ金属 756,727,200万円、2位 アシックス 1,080万円、3位 タカラトミー 1,038万円、4位 任天堂 982万円、5位 大日本印刷 861万円、40位 総合商研 498万円、41位 南海プライウッド 479万円、42位 セキ 465万円、43位 アートネイチャー 455万円)

アートネイチャーの残業・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目アートネイチャー同業の中央値
月平均残業時間11.4時間11.3時間(34社)
男性の育児休業取得率100%78%(55社)
アートネイチャーの働き方と同業の中央値(月平均残業時間 11.4時間・中央値11.3時間、男性の育児休業取得率 100%・中央値78%、管理職に占める女性の割合 22.5%・中央値7.9%、男女の賃金の差異(正社員) 71.7%・中央値74.8%)

残業時間の数え方(アートネイチャーの記載):令和7年度実績(数値は正社員、契約社員を対象)

アートネイチャーの女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目アートネイチャー同業の中央値
管理職に占める女性の割合22.5%7.9%(71社)
役員に占める女性の割合25%-
採用した人に占める女性の割合77%-
男女の賃金の差異(全労働者)76.6%-
男女の賃金の差異(正社員)71.7%74.8%(72社)

アートネイチャーの業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021404億円30億円3,798人
FY2022432億円35億円3,891人
FY2023428億円27億円3,909人
FY2024433億円22億円3,899人
FY2025446億円35億円3,851人

アートネイチャーが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

アートネイチャーが採用で求める人物像(推定)とES

アートネイチャーが自分の言葉で書いていること

アートネイチャーの有価証券報告書と採用ページからは、求める人物像や育成方針を書いた文をまだ見つけられていません。統合報告書などを読み次第、追加します。

その他製品の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・主体性・柔軟性・ストレスコントロール力・課題発見力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べてアートネイチャーで特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 主体性 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、アートネイチャーが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ アートネイチャーを選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社アートネイチャー、書類管理番号 S100YCH9)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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