コクヨ（その他製品・証券コード 7984）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5年分と決算短信・統合報告書、コクヨの新卒採用サイト、コクヨが厚生労働省に届け出た値で確かめました。決算月は12月で、日本の会計基準です。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
この記事の結論
- 売上高は、2021年12月期の3,202億円から2025年12月期の3,599億円へ12.4％増えました。会計のルールが変わった2022年12月期から見ると19.6％増です。
- 本業のもうけ（営業利益）は、2025年12月期に262.5億円で5年でいちばん多くなりました。稼ぎの中心はオフィス家具・空間づくりのファニチャー事業です。
- 自己資本比率（借金ではなく自分のお金でまかなっている割合）は5年続けて70％台です。
- 平均年収は786.4万円（2,346人・平均41.5歳）で、5年で平均年齢が2.8歳下がる中、737.6万円から上がってきました。コクヨ株式会社は家具・文具の仕事をする事業会社で、この数字は本体の社員の平均です。
- 会社は2026年12月期に売上高3,900億円・営業利益270億円を予想しています。第3四半期までは売上高9.2％増・営業利益8.8％増で、予想は据え置きです。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. コクヨの業績5年｜売上高・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 3,202億円 | 200.0億円 | 137.0億円 | 70.4％ | 6,825人 |
| 2022年12月期 | 3,009億円 | 191.3億円 | 182.4億円 | 70.4％ | 6,864人 |
| 2023年12月期 | 3,288億円 | 238.3億円 | 190.7億円 | 70.3％ | 6,931人 |
| 2024年12月期 | 3,388億円 | 225.3億円 | 217.9億円 | 71.8％ | 7,647人 |
| 2025年12月期 | 3,599億円 | 262.5億円 | 214.7億円 | 70.9％ | 8,079人 |
純利益は「親会社株主に帰属する当期純利益」です。営業利益は各期の有価証券報告書の連結損益計算書の値で、2024年12月期は2025年12月期の有価証券報告書で組み替えた後の値です（当初220.3億円。一部の賃貸不動産の損益を売上高に入れる表示に変えたため）。自己資本比率は会社が公表している値です（純資産÷総資産で計算すると、2025年12月期は71.9％と少し高く出ます）。
2022年12月期の売上の減少には、会計のルール変更が入っています。 コクヨは2022年12月期の初めから「収益認識に関する会計基準」（売上をいつ・いくらで記録するかの新しいルール）を使っています。事業が縮んだのではなく、数え方が変わった影響を含むので、伸びは2022年12月期以降（3,009億円→3,599億円、19.6％増）で見るほうが実態に近くなります。
2025年12月期の売上高は前の期より6.2％増え、営業利益は16.5％増えました。会社の説明では、オフィスの移転やリニューアルの案件が増え、原材料が値上がりする中でも値上げ（売価改定）が浸透して、売上総利益率は40.1％（0.8ポイント改善）になりました。
助手：はづき売上が伸びたのは、何が効いたんですか？
Lukeいちばん効いたのはオフィス家具の事業です。会社の引っ越しや改装の注文が増えて、今は売上の4割以上を家具がしめています。「稼ぎ頭は家具」と覚えておけば十分ですよ。
2. 2025年12月期に純利益が少し減った理由
純利益は137.0億円→182.4億円→190.7億円→217.9億円→214.7億円と伸びたあと、2025年12月期は1.4％減りました。
- 2024年12月期：持っていた株を売った利益（投資有価証券売却益102.8億円）や土地・建物を売った利益（固定資産売却益48.6億円）など、一度きりの利益（特別利益152.3億円）がありました。
- 2025年12月期：一度きりの利益は47.8億円に減りました。その反動で純利益は少し減りましたが、本業のもうけ（営業利益）は16.5％増えています。
純利益は持っている資産を売ったかどうかで上下するので、5年の流れは営業利益で追うとわかりやすくなります。営業利益は5年で31.2％増えました。
助手：はづき2025年12月期は純利益が少し減っています。どう見ればいいですか？
Luke本業のもうけで見ればOKです。純利益が減ったのは、前の年に株や土地を売った一回きりのもうけがあったからです。本業のもうけは262億円で、5年でいちばん多いですよ。
3. どの事業がもうけているか｜家具・通販・文具・インテリア
| 事業 | 売上高（2024年12月期→2025年12月期） | 営業利益（2024年12月期→2025年12月期） | 連結の従業員 |
|---|---|---|---|
| ファニチャー | 1,624億円→1,722億円 | 234.6億円→261.8億円 | 3,839人 |
| ビジネスサプライ流通 | 989億円→1,084億円 | 44.7億円→54.6億円 | 579人 |
| ステーショナリー | 836億円→836億円 | 59.9億円→70.9億円 | 2,833人 |
| インテリアリテール | 212億円→237億円 | 5.2億円→7.2億円 | 462人 |
事業ごとの金額は、事業間の取引と全社の費用を引く前の値です。従業員は2025年12月31日の人数で、このほかに全社（共通）の329人などがいます。
- ファニチャー：オフィス家具をつくって売り、オフィスの空間のデザインや工事まで手がけます。売上の44.4％を占める中心の事業です（統合報告書2026）。新しいオフィスへの移転とリニューアルの需要が強く、営業利益は11.6％増えました。営業利益率は15.2％です。
- ビジネスサプライ流通：オフィス用品の通販「カウネット」と、会社の購買をまとめる仕組み「べんりねっと」の事業です。売上は9.5％増えました。2025年10〜12月には、業界の別の会社の物流・システムが止まった影響で、代わりの注文が一時的に流れ込んだと会社は説明しています。営業利益率は5.0％で、売上の大きさに比べて利益は薄めの事業です。
- ステーショナリー：Campus ノートなどの文具です。売上はほぼ横ばいでしたが、営業利益は18.3％増えました。Campus ブランドの見直しや個人向けのネット販売が伸び、中国では女子中高生向けの文具が好調でした。
- インテリアリテール：インテリアショップ「アクタス」の事業で、店舗とネット販売が伸び、売上は11.5％増えました。
グループは、子会社38社・関連会社9社でできています。2025年12月期の海外の売上は441億円で、売上の12.3％です。
助手：はづき4つの事業は、それぞれどんな役割なんですか？
Lukeもうけの中心は家具で、文具がそれに続きます。オフィス用品の通販は、売上は大きいけれど利益は薄めの事業です。「家具は提案で、通販は量でかせぐ」と覚えておけば十分ですよ。
4. 財務の見方｜自己資本比率70％台と株主還元
自己資本比率は、2021年12月期の70.4％から2025年12月期の70.9％まで、5年続けて70％台です。2025年12月期末の現金及び現金同等物は1,106億円でした。
2025年12月期は、自社の株を買い戻す（自己株式の取得）のに200億円、配当に95億円を使い、純資産は減りました。中期経営計画では、計画の3年間で連結配当性向50％を目安にし、自社株買いを350億円行うとしています。配当は前の年を下回らない「累進配当」の方針です。
自己資本をどれだけ効率よく使えたかを示すROEは、6.0％から8.4％に上がりました。会社は2027年に9％以上、2030年に10％以上を目標にしています。2026年12月期第3四半期末の自己資本比率は74.8％でした。
助手：はづき自己資本比率が70％もあるのは、すごいことなんですか？
Luke借金にたよらない、かなり厚いお金の守りです。会社の持ち物の7割を自分のお金でまかなっています。今は自社の株を買い戻すなどして、たまったお金をうまく使おうとしている段階ですよ。
5. コクヨの平均年収は786.4万円｜本体2,346人の数字
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 737.6万円 | 44.3歳 | 2,207人 |
| 2022年12月期 | 778.0万円 | 43.2歳 | 2,062人 |
| 2023年12月期 | 759.5万円 | 43.1歳 | 2,142人 |
| 2024年12月期 | 782.3万円 | 42.3歳 | 2,261人 |
| 2025年12月期 | 786.4万円 | 41.5歳 | 2,346人 |
出典：各期の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社＝コクヨ株式会社）。平均年収は賞与と基準外の賃金を含みます。
- コクヨ株式会社は、家具・文具・通販の仕事をする事業会社です。786.4万円は本体で働く2,346人の平均で、連結の従業員8,079人の29.0％にあたります。内訳は、ファニチャー1,487人、ステーショナリー394人、ビジネスサプライ流通121人、全社（共通）329人などです。
- 5年で平均年齢が2.8歳下がる中で、平均年収は上がってきました。
- 平均勤続15.4年には、出向元での勤続を通算したかどうかの注記がありません。ほかの会社の勤続年数とは比べないでください。
- 子会社ごとの平均年収は、有価証券報告書に載っておらず、公開資料では確認できませんでした。
- 当サイトが選んだ文具・オフィス家具の会社6社で並べると、コクヨの786万円は3位です。各社の最新の有価証券報告書の値で、決算月が違う会社も入っています。
- その他製品の上場企業（当サイトが読み込んだ範囲で89社。金額の単位が誤っていると思われる1社は除きました）の中では16位で、中央値は588万円です。
助手：はづき786.4万円って、コクヨに入ったらもらえる年収ですか？
Lukeいいえ、本体で働く2,346人の平均です。若い人が増えて平均年齢が下がる中でも、平均年収は上がってきました。ただ平均なので、自分の将来の年収とは別ものと覚えておいてくださいね。
新卒の給与と働く時間（新卒採用サイト）
2028年卒向け（2027年4月〜2028年3月に卒業見込み）の募集要項では、総合職を6つのコースで募集しています。コクヨ株式会社と株式会社カウネットの新卒は、コクヨ株式会社でまとめて採用します。勤務地と職種は自由には選べず、入社前の面談で希望を聞いたうえで決めるとしています。
- 初任給は、大卒で月給270,500円、大学院卒で月給280,500円です。賞与は年2回（7月、12月）、昇給は年1回です。
- 勤務時間は8:45〜17:30（実働8時間）で、フレックスタイム制があります。休日は週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季・年末年始休暇、メーデーです。
- 育児休業は、子どもが満2歳に達するまで取れます（福利厚生のページ）。
年間休日の日数と、新卒の配属先ごとの人数の割合は、公開資料では確認できませんでした。応募の前に、採用サイトで最新の募集要項を確かめてください。
6. コクヨの有給・育休・女性管理職（届出値と有価証券報告書）
| 項目 | コクヨ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 86.8％ | 70.5％（34社） |
| 男性の育児休業取得率 | 81.1％ | 78％（55社） |
| 管理職に占める女性の割合 | 14.5％ | 7.9％（71社） |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 76.4％ | 74.8％（72社） |
出典：厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値（コクヨ株式会社の届出）。同業＝その他製品の上場企業で届出のある会社。
- 4つの項目とも同業の中央値を上回っています。月平均残業時間は届出がなく、公開資料では確認できませんでした。
- 役員に占める女性は10.0％です。えるぼし認定・くるみん認定を受け、新・ダイバーシティ経営企業100選に選ばれています。
有価証券報告書（2025年12月期）では、子会社ごとの数字も公表しています。
| 会社 | 管理職に占める女性 | 男性の育児休業取得率 | 男女の賃金の差異（正社員） |
|---|---|---|---|
| コクヨ株式会社 | 14.5％ | 81.1％ | 76.4％ |
| カウネット | 15.9％ | 100.0％ | 78.6％ |
| コクヨマーケティング | 6.0％ | 100.0％ | 73.2％ |
| アクタス | 25.0％ | 50.0％ | 79.1％ |
| コクヨアンドパートナーズ | 25.0％ | 33.3％ | 77.2％ |
国内の主要7社の女性管理職の割合は、2021年度の7.8％から2025年度の13.8％に上がりました。会社は2027年に16％を目標にしています。
助手：はづき男性の育休は、グループのどの会社でも同じくらい取れるんですか？
Luke会社によってちがいます。本体は81.1％で、100％の子会社もあれば、50％や33.3％のところもあります。「どの会社の数字か」まで添えて話せば十分ですよ。
7. 2026年12月期の見通しと、読んでおきたい資料
会社は2026年12月期に、売上高3,900億円（8.4％増）、営業利益270億円（2.9％増）、純利益203億円（5.5％減）を予想しています。第3四半期までの累計では、売上高2,901億円（9.2％増）・営業利益233億円（8.8％増）で、2026年10月29日の時点で予想は据え置きです。ファニチャーはインドの子会社が新たに加わったことなどで売上高1,433億円（11.3％増）、ステーショナリーは中国の好調などで営業利益65億円（18.4％増）でした。
第4次中期経営計画「Unite for Growth 2027」では、2027年12月期に売上高4,300億円、海外売上高比率20％、EBITDA430億円、ROE9％以上をめざしています。長期ビジョン「CCC2030」では、2030年に売上高5,000億円規模を掲げています。2026年には本社を大阪の「グラングリーン大阪」に移しました。
就活生がまず読みたい資料は、次のとおりです。
- 統合報告書「Integrated Report 2026」p.9〜10：帳簿の表紙づくりから始まり、家具、空間づくり、通販へと事業が広がった歴史と、事業ごとの売上の割合
- 同じ統合報告書 p.87〜94：4つの事業それぞれの戦略
- 有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」：中期経営計画の数字の目標と、事業ごとの方針
- 有価証券報告書の「人的資本に関する取組」：20％チャレンジ、コクヨアカデミア、若手の海外派遣
助手：はづき中期経営計画は、どこから読めばいいですか？
Lukeまずは目標の数字を1つ覚えれば大丈夫です。2027年12月期に売上4,300億円をめざしています。そのあと統合報告書の、帳簿の表紙から家具や通販へ広がった歴史のページを読むと、会社の流れがつかめますよ。
8. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「2025年12月期、ファニチャー事業がオフィスの移転・リニューアルの案件で売上を6.0％伸ばした」のように、年度と事業まで言える事実を1つ選び、自分の関心（働く場所をつくる仕事、学び方を提案する文具の仕事、通販の仕組みをつくる仕事）と結びつけます。
- 逆質問：数字の良し悪しより、これからの取り組みを聞くほうが会話が深まります。有価証券報告書には、業務時間の20％程度でほかの部署の仕事に参加できる「20％チャレンジ」に2020年から累計500人以上が参加し、若手が1年間海外で働く「グローバルチャレンジトレーニー」を2026年1月から始めたと書かれています。
助手：はづき逆質問では、どんなことを聞けばいいですか？
Luke数字より、これからの取り組みを聞くのがおすすめです。「20％チャレンジに、若手はどんなテーマで参加していますか」のように聞くと、前向きな質問になりますよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）コクヨが採用で求める人物像（推定）とES
コクヨの新卒採用サイトの人事メッセージは、求める人物像を、先が見えないことにも勇気とワクワクを持って飛び込める人、と表しています。人の温かみを大切にする「ヒューマニティ」と、新しい価値を生む「クリエイティビティ」を強みに挙げています。有価証券報告書の人材の方針は、社員一人ひとりが意志（コクヨの言葉で「ヨコク」）を持って挑戦することを中心に置いています。
コクヨでほかの企業より特に求められると推定した力は、創造力、主体性、柔軟性の順です（どの会社でも求められる力とは別に、その他製品の仕事の中身から見ています）。
公開情報からの当サイトの推定で、コクヨが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
よくある質問
コクヨの平均年収はいくらですか？
有価証券報告書の平均年収は786.4万円です（2025年12月期、コクヨ株式会社の2,346人の平均・41.5歳）。子会社ごとの平均年収は、公開資料では確認できません。
コクヨの業績は伸びていますか？
売上高は5年で12.4％増えました（3,202億円→3,599億円）。営業利益は2025年12月期に262.5億円で、5年でいちばん多くなっています。
コクヨの新卒は、どの会社で採用されますか？
コクヨ株式会社と株式会社カウネットの新卒は、コクヨ株式会社でまとめて採用します。勤務地と職種は、入社前の面談で希望を聞いたうえで決めるとしています（新卒採用サイトのQ&A）。
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出典
- コクヨ「有価証券報告書」（第79期 S100XUE1、第78期 S100VILU、第77期 S100T657、第76期 S100QI7E、第75期 S100NSRY。EDINET）
- コクヨ「2026年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」（2026年10月29日）
- コクヨ 統合報告書「Integrated Report 2026」
- コクヨ 新卒採用サイト「採用情報」「Q&A」「福利厚生」「HR MESSAGE」
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸め、伸び率、年収の順位と同業の中央値は、開示された金額から当サイトが計算・並べ替えたものです）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
