UBE（化学・証券コード 4208）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、UBEが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- UBEの平均年収は775万円（FY2025・平均43.4歳）で、同業122社の中で42位です。
- 売上（収益）は、FY2021の6,553億円からFY2025の4,623億円へ-29.4％。
- 連結従業員は、FY2021の9,849人からFY2025の7,968人へ-19.1％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・ストレスコントロール力・柔軟性」です。
UBEを同業（化学）と比べると
- 月平均残業17時間は、同業の中央値（12.8時間）より4.2時間長い。
- 有給取得率95.5％は、同業の中央値（75.3％）より20.2ポイント高い。
- 男性の育休取得率96.7％は、同業の中央値（84.2％）より12.5ポイント高い。
- 平均勤続15.3年は、同業の中央値（16.6年）より1.3年短い。
- 平均年収775万円は、同業の中央値（739万円）より36万円高い。
- 正社員の男女の賃金の差異79.5％は、同業の中央値（77.3％）より2.2ポイント差が小さい。
UBEの平均年収は775万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 775万円 | 43.4歳 | 15.3年 | 2,778人 |
UBEの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | UBE | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 17時間 | 12.8時間（92社） |
| 有給休暇の取得率 | 95.5％ | 75.3％（96社） |
| 男性の育児休業取得率 | 96.7％ | 84.2％（124社） |
残業時間の数え方（UBEの記載）：その他：社員
UBEの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | UBE | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6.5％ | 6.2％（150社） |
| 役員に占める女性の割合 | 8.3％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 27.2％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 79.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 79.5％ | 77.3％（149社） |
UBEの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 6,553億円 | 415億円 | 9,849人 |
| FY2022 | 4,947億円 | -87億円 | 8,028人 |
| FY2023 | 4,682億円 | 363億円 | 7,882人 |
| FY2024 | 4,868億円 | 224億円 | 7,563人 |
| FY2025 | 4,623億円 | 375億円 | 7,968人 |
UBEが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
UBEが採用で求める人物像（推定）とES
UBEが自分の言葉で書いていること
失敗を恐れる必要はありません。
―代表メッセージ（会社サイト）
若い視点、素直な疑問、そして挑戦する勇気が、ＵＢＥの未来を形づくります。
―代表メッセージ（会社サイト）
また試行錯誤からの学びを互いに共有し、スピードアップを追求しながら、グローバルな視野と変革の意識を持って飽くなき挑戦を続けることが重要です
―採用ページ
広い視野を持って常にマーケットを注視し、取引先・顧客といった全てのステークホルダーとの連携と共創により、価値と利益を追求します。
―採用ページ（→ 傾聴力）
互いの多様な個性を尊重し仲間として称賛し合うことで前向きに業務に取り組める良好な信頼関係（心理的安全性）を構築することを目指します
―採用ページ
」 ＵＢＥ経営方針(ⅰ)「倫理」 高い倫理観を保ち、法令及び社会規範を遵守します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
待つのではなく、自ら一歩を踏み出し、顧客や社会の課題に向き合う。
―代表メッセージ（会社サイト）
化学の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてUBEで特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … UBEの言葉から
- ストレスコントロール力 … UBEの言葉から
- 柔軟性 … UBEの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、UBEが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（ＵＢＥ株式会社、書類管理番号 S100YD42）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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