ジェイエスピー（化学・証券コード 7942）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、ジェイエスピーが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- ジェイエスピーの平均年収は769万円（FY2025・平均41.2歳）で、同業122社の中で46位です。
- 売上（収益）は、FY2021の1,141億円からFY2025の1,455億円へ+27.5％。
- 平均勤続14.8年は、同業の中央値（16.6年）より1.8年短い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「働きかけ力・実行力・規律性」です。
ジェイエスピーを同業（化学）と比べると
- 正社員の男女の賃金の差異73.6％は、同業の中央値（77.3％）より3.7ポイント差が大きい。
- 管理職に占める女性の割合5.6％は、同業の中央値（6.3％）より0.7ポイント低い。
- 連結従業員は、FY2021の2,966人からFY2025の3,096人へ+4.4％。
- 男性の育休取得率78.6％は、同業の中央値（85.5％）より6.9ポイント低い。
- 平均年収769万円は、同業の中央値（739万円）より30万円高い。
- 平均年齢41.2歳は、同業の中央値（41.9歳）より0.7歳若い。
ジェイエスピーの平均年収は769万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 769万円 | 41.2歳 | 14.8年 | 751人 |
この平均年収は本体（提出会社）の751人の数字で、グループ全体（3,096人）の24.3％にあたります。
ジェイエスピーの有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | ジェイエスピー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 75.3％ | 75.5％（96社） |
| 男性の育児休業取得率 | 78.6％ | 85.5％（124社） |
ジェイエスピーの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | ジェイエスピー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 5.6％ | 6.3％（150社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 24％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 72.8％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 73.6％ | 77.3％（149社） |
ジェイエスピーの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,141億円 | 49億円 | 2,966人 |
| FY2022 | 1,317億円 | 34億円 | 2,966人 |
| FY2023 | 1,351億円 | 81億円 | 3,053人 |
| FY2024 | 1,422億円 | 73億円 | 3,053人 |
| FY2025 | 1,455億円 | 81億円 | 3,096人 |
ジェイエスピーが採用で求める人物像（推定）とES
ジェイエスピーが自分の言葉で書いていること
積極的に取り組むことができる人を募集しています。
―採用ページ（→ 主体性）
チームでの目標達成を目指していきますので、それぞれの立場を意識しながら行動していくことが必要となります
―採用ページ
したがって相手の立場に立って考えることができ、さまざまなステークホルダーの方と信頼関係を築き、主体的に物事を進めることができる方が活躍しています。
―採用ページ
…自分の発想を活かしてワクワクして仕事をしていきたい方、グローバルなフィールドで活躍したい方のご応募をお待ちしています。
―採用ページ
少数精鋭で一人ひとりが幅広い範囲の仕事を行っていくことが期待される
―採用ページ（→ 主体性）
…なにより社員一人ひとりが目標達成のために自身が出来ることを考え、仕事に対してワクワクした気持ちで取り組むことが重要だと考えています。
―採用ページ
化学の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・課題発見力・計画力・実行力・ストレスコントロール力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてジェイエスピーで特に求められる力を次のように推定しています。
- 働きかけ力 … ジェイエスピーの言葉から
- 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
- 規律性 … ジェイエスピーの言葉から
ジェイエスピーが書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、ジェイエスピーが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社ジェイエスピー、書類管理番号 S100YEL0）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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