クリナップ（その他製品・証券コード 7955）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、クリナップが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- クリナップの平均年収は557万円（FY2025・平均41.1歳）で、同業43社の中で33位です。
- 月平均残業24.7時間は、同業の中央値（11.3時間）より13.4時間長い。
- 管理職に占める女性の割合3.6％は、同業の中央値（8.3％）より4.7ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・規律性・働きかけ力」です。
クリナップを同業（その他製品）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の1,133億円からFY2025の1,345億円へ+18.7％。
- 正社員の男女の賃金の差異67.6％は、同業の中央値（74.8％）より7.2ポイント差が大きい。
- 平均年収557万円は、同業の中央値（642万円）より85万円低い。
- 有給取得率64.9％は、同業の中央値（71％）より6.1ポイント低い。
- 平均勤続15.1年は、同業の中央値（15.6年）より0.5年短い。
- 平均年齢41.1歳は、同業の中央値（42.8歳）より1.7歳若い。
クリナップの平均年収は557万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 557万円 | 41.1歳 | 15.1年 | 2,993人 |
クリナップの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | クリナップ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 24.7時間 | 11.3時間（34社） |
| 有給休暇の取得率 | 64.9％ | 71％（34社） |
| 男性の育児休業取得率 | 80.5％ | 78％（55社） |
クリナップの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | クリナップ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.6％ | 8.3％（71社） |
| 役員に占める女性の割合 | 3.7％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 50％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 68％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 67.6％ | 74.8％（72社） |
クリナップの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,133億円 | 43億円 | 3,469人 |
| FY2022 | 1,240億円 | 36億円 | 3,456人 |
| FY2023 | 1,280億円 | 18億円 | 3,503人 |
| FY2024 | 1,300億円 | 26億円 | 3,516人 |
| FY2025 | 1,345億円 | 45億円 | 3,483人 |
クリナップが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
クリナップが採用で求める人物像（推定）とES
クリナップが自分の言葉で書いていること
ピンチをチャンスに変えられる
―採用ページ
気づかい、思いやりのある対応ができる
―採用ページ（→ 傾聴力）
なんとかしようとする気持ちを行動に移せる
―採用ページ（→ 主体性）
飾らず自然体でコミュニケーションがとれる
―採用ページ
それは、人間として『できた』人であること、つまり「人間力のある、信頼できる人」です。
―採用ページ（→ 規律性）
弊社が考える「できた人」の条件は、誠実で素直、そして協調性があり忍耐力が備わっていることです。
―採用ページ
これらの要素を発揮するために、人間関係を大切にし、仲間とのコミュニケーションを円滑にとることができることを重要と考えています。
―採用ページ
その他製品の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は創造力・主体性・柔軟性・ストレスコントロール力・課題発見力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてクリナップで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … 主に業種の仕事の中身から
- 規律性 … クリナップの言葉から
- 働きかけ力 … クリナップの言葉から
クリナップが書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、クリナップが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
関連する記事
- メーカーはホワイトなのか｜その他製品の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- 大日本印刷の年収・働き方
- タカラスタンダードの年収・働き方
- オカムラの年収・働き方
- リンテックの年収・働き方
- イトーキの年収・働き方
- 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（クリナップ株式会社、書類管理番号 S100YHN2）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
