エービーシー・マート（小売業・証券コード 2670）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、エービーシー・マートが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- エービーシー・マートの平均年収は441万円（FY2025・平均32.7歳）で、同業97社の中で86位です。
- 連結従業員は、FY2021の5,974人からFY2025の9,101人へ+52.3％。
- 売上（収益）は、FY2021の2,439億円からFY2025の3,786億円へ+55.2％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「傾聴力・柔軟性・働きかけ力」です。
エービーシー・マートを同業（小売業）と比べると
- 管理職に占める女性の割合15.9％は、同業の中央値（11.1％）より4.8ポイント高い。
- 平均勤続9.33333年は、同業の中央値（12.4年）より3.1年短い。
- 平均年収441万円は、同業の中央値（543万円）より102万円低い。
- 平均年齢32.6667歳は、同業の中央値（41.2歳）より8.5歳若い。
- 男性の育休取得率60.5％は、同業の中央値（73％）より12.5ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異80.3％は、同業の中央値（75.4％）より4.9ポイント差が小さい。
エービーシー・マートの平均年収は441万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 441万円 | 32.7歳 | 9.3年 | 3,977人 |
エービーシー・マートの男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | エービーシー・マート | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 男性の育児休業取得率 | 60.5％ | 73％（148社） |
エービーシー・マートの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | エービーシー・マート | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 15.9％ | 11.1％（200社） |
| 役員に占める女性の割合 | 22.2％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 36.7％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 66％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 80.3％ | 75.4％（201社） |
エービーシー・マートはどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Overseas | 4,934人 | 54.2% |
| Domestic | 4,167人 | 45.8% |
いちばん人が多いのは「Overseas」で、全体の54.2%です。
エービーシー・マートの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,439億円 | 283億円 | 5,974人 |
| FY2022 | 2,901億円 | 434億円 | 6,120人 |
| FY2023 | 3,442億円 | 578億円 | 6,261人 |
| FY2024 | 3,722億円 | 646億円 | 9,075人 |
| FY2025 | 3,786億円 | 672億円 | 9,101人 |
エービーシー・マートが採用で求める人物像（推定）とES
エービーシー・マートが自分の言葉で書いていること
お客様にとって魅力のある店づくり、商品づくりを心がけ、提供していくためには、スタッフ一人ひとりの販売力＝『人の力』が重要であると認識しております。
―2026年2月期の有価証券報告書「経営方針・経営理念」
お客様との対面販売による現場での経験が人材育成の基本となり、ABCマートの強力な販売力の源です。
―会社サイト
私たちは、従業員の多様性、人格を尊重するとともに、チームワークを大切にして、全員参加で共通目標の達成を目指します。
―会社サイト
…全ての社員が受け入れられ、尊重し合いながら、それぞれの特性や能力を最大限に活かすことが、新たな発想や価値の創造に繋がると考えております。
―2026年2月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
私たちは、何よりもお客様が第一であることを徹底し、お客様から高い信頼と満足をいただけるよう
―会社サイト
小売業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は主体性・柔軟性・働きかけ力・傾聴力・創造力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてエービーシー・マートで特に求められる力を次のように推定しています。
- 傾聴力 … エービーシー・マートの言葉から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
- 働きかけ力 … 主に業種の仕事の中身から
公開情報からの当サイトの推定で、エービーシー・マートが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
→ エービーシー・マートを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社エービーシー・マート、書類管理番号 S100Y5F0）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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